人事担当 の求人・仕事・採用

■キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接まで、さらには入社までのフォローを一貫して実施します。 ・応

＊人事関連業務において、当初はご経験のある業務を担当いただき ます。その後は、人事部内でのジョブローテーションを通して役 割を拡大し、将来的には海外も含めたフィールドにて活躍してい ただくことを期待し

【仕事内容】 今後も持続的な成長を続けるために、これまでは人事労務業務は各責任者が兼任していましたが、専属スタッフを起き人事機能を独立・強化していく予定でいます。具体的な業務としては、求人媒体選定から

入社後、資生堂アステック株式会社への出向（雇用元：株式会社資生堂）となり、給与計算等の業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・給与計算 ・福利厚生の運用 ・年末調整業務 ・問合せ窓口対応 など ※資生

社会保険・障がい者納付金・年末調整・法定調書給与支払報告・勤 怠管理業務及び給与計算業務 一般事務業務（電話応対・来客対応・書類整理等） 就業規則改定・同一労働同一賃金・３６協定届（３月）人事考課（

人事担当として人事全般業務に携わっていただきます。 ■人事制度企画（社員教育制度■制度改定■賃金改定■他） ■人件費予算管理（全社人件費算出■賞与引当金算出■他） ■人事/労務管理システム/人事シス

【職務概要】 総務部人事グループにて人事としてご活躍頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・就業規則改定 ・給与計算 ・社会保険対応 ・人事制度設計 ・運用 ※採用業務もお任せする可能性はございます

【職務内容】コーポレート部門における人事業務全般のリーダーを募集します。採用については、戦略立案から母集団形成、優秀な人材の獲得まで行い、人事の立場から事業を推進していきます。また、制度企画・運用、文

募集項目 ■仕事内容 【職務概要】 人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ●人材リソース戦略 ・事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人

給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、採用、教育研修を担当していただきます。 【具体的な業務】 1. 従業員管理（入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険などの手続き）

募集項目 ■仕事内容 職務詳細 ・グループ社員の労務管理およびメンタルヘルス対策（各種相談受付/面談対応・休復職者管理等） ・メンタルケアを中心に、社員の心と体の健康を幅広く支援、サポートしていた

人事制度企画担当 【仕事内容】 人事制度企画担当 ・グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当。 ※メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定で

業務内容 人事労務担当として、従業員が安全・安心にはたらくことができ、パフォーマンスを最大限に発揮するための環境作りや各労務対応、産業保健関連の企画・運用等を担っていただきます。 ■業務詳細: ・各

人事（制度担当） 【仕事内容】 人事制度の企画・構築・運用 国内外のグループ会社における人事制度の企画・構築・運用まで サポートする会社は国内5社程度、海外10社程度。 人事考課、賞与、昇給の提案お

《VR×AI企業で組織のスケールを牽引する人事総務担当募集》 イノベーションのスピードが速く日々アップデートしている当社の組織を戦略をベースに強化、整備する人事総務担当を募集します。得意分野を活かして

●人事データの基盤整備/活用施策の検討 ●全社における人事課題の特定、企画提案、解決 ●人事領域のプロジェクト企画、推進 ●部署内の予算管理 ●メンバーの育成企画、実施

■仕事内容 株式会社ＫＩＮＴＯならびに2021年に設立されたＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社の以下業務に携わっていただきます。 ・人事制度企画（制度立ち上げ、改定、運用構築） ・人事考課 ・出向者任

【求人タイトル】 人事担当 【PRポイント】 【仕事の醍醐味】・設立間もないベンチャー企業で、何においても「挑戦」を大切にする社風のため、主体的に働きたい方にピッタリです。【募集背景】事業拡

同社の人事担当として、ご希望と適性に応じて幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用（中途、新卒）活動 ※採用規模/年：新卒30名程度 中途40名程度 ■教育、研修 ■人事制度の企画立

人事（新卒採用／採用広報など人事企画担当） 【仕事内容】 人事として、以下の業務を担っていただきます。 〇新卒採用の企画、運用 新卒採用においては、年間50名～100名程度の採用を行います。新卒採