経理総務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、財務経理部長を兼務しているCFOが、CFO業務に専念することとなり、コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します（財務経理・経営企画業務に携わっていただき、メンバーのマネジメントをお願いする予定です）具体的には、CFO直下の財務経理部で経理業務、営業～記帳までのオペレーションの効率化、上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、コーポレートファイナンス（資金調達・M＆A等）業務などの攻めのアクションに寄与頂き、守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く立場を期待しま

勤務時間シフト制

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。繁忙期により変動する場合があります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務経理のご経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・経営者の場を理解して適切なコミュニケーションが出来る 【職種名】 《管理部候補】経理・事・総務など管理部の統括》大手商社初社内ベンチャー ※業績右肩上がり 【仕事内容】 大手商社から独し売業向け総合援をう同社にて、次期管理部候補を募集いたします。経理財務がメインとなりますが、総務、事など管理部全体の統括をお任せいたします。 【具体的には】 ■次・年次決算の取りまとめ ■次会議での財務状況報告業務等 ■資管理、銀折衝 ■事・総務業務の統括等（実務はメンバーが対応しておりますが、業務管理や実務指導・チェック等をメインにご

仕事内容スカリー株式会社 総務経理／エンタメ企業を支えるコアポジション／土日祝休み 【求人要約】 【フォロー体制◎】未経験でも早期キャリアUP可能 【成長性】連続増収増益／事業拡大で大きく成長中 【年休125日】土日祝休／賞与年3回 心躍るエンタメ企業のキーパーソン、 実は私たちなんです。 ◆未経験歓迎！安心の教育制度 ◆入社2年で昇格実績あり！早期キャリアアップ可能 ◆土日祝休／昇給年2回／賞与年3回／ユニークな福利厚生 ◆裁量の大きな仕事に挑戦できる！「やりたい」を後押しする社風 TV、CM、MV、映画など様々な媒体に起用する多くの俳優やモデル、スポーツ選手、エキストラなどの幅広いキ

仕事内容株式会社ウエスタン・アソシエイツ 人事・経理・総務／原則定時退社／年休125日／リモート勤務有 【求人要約】 業界屈指の安定基盤◆海外大手航空会社の日本総代理店 活躍の幅が広がる！◆バックオフィス領域で成長を実感 プライベートも充実◆残業月10h未満／年休125日 創業40年以上の安定基盤◎これまでの経験を活かして バックオフィスでさらなる成長を叶えませんか？ 「もっと幅広い業務に携わりたい」 「安定基盤で長く働けるところがいい」 そう考える方にとって、当社はピッタリの場所になるはずです。 【創業40年以上！安定した経営を実現】 海外大手航空会社の日本総代理店として貨客輸送事業

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容株式会社日本リテイリングセンター 【南青山】事務／経理・総務・労務管理等※リーダー候補◆経営コンサルティング企業／年休123日 【仕事内容】 【南青山】事務／経理・総務・労務管理等※リーダー候補◆経営コンサルティング企業／年休123日 【具体的な仕事内容】 ＜正社員／チェーンストアに特化した日本唯一のコンサル／所定労働時間7時間30分／時短勤務相談可／出張なし／年休123日（土日祝休み）＞ ■職務概要 10数人規模の企業の経営を支える、経理と労務管理が中心の仕事です。自社ビル管理など総務全般とセミナー進行などの一部も担い、事業活動を支えていただきます。将来的には、経理と労務の管理責任者

勤務時間月～金 9：30～17：30 ※年末年始（12/29～1/3）は平日であってもお休みとなります。 ※9：00～17：00も応相談可 ※16：00まで勤務も可能ですが一部諸条件が変わります ------------------------------------------- （参考：人気の求人キーワードなど） 短期 長期 大量募集 週２日 週3日 週4日 週5日 フルタイム 定年 年齢不問 育児 障害 40代 50代 週払い 日払い 派遣 データ入力 紹介予定 正社員 時短 電話応対なし 扶養内 社会保険 PC 在宅 パート アルバイト テレワーク リモート エクセル ワード 遠隔 インターン ダブルワーク コロナ 未経験 事務 デスクワーク フレックス 接客 販売 公益法人 官庁 行政 公務員 財団 社団 NPO 民間 非営利 機構 内定 採用 無期 子育て ワークライフバランス WLB エイジレス 仕事 GW 夏休み 休暇 有給 有休 女性 男性 駅チカ 交通費 資格 簿記 経理 総務 軽作業 パソコン

勤務時間09：00～17：00 【残業】有 基本なし ＊決算期（11月～12月）は月4時間程度あり

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月10時間～15時間程度。

仕事内容<仕事内容> 【完全週休2日制】バックオフィスから事業部を支える《総務／経理／事務》【年間休日120日以上】 派遣のイメージが強い当社ですが 今回は本社事業部『BPS事業本部』の 契約社員募集！ 当社直雇用メンバーとして 活躍できます。 ☆えるぼし認定企業 ☆完全週休2日制 ☆土日祝日お休み！ ☆20代～30代活躍中！ 当社ビジネスプロセスソリューション事業本部にて、総務、庶務、経理業務や、営業／プロジェクトマネージャーメンバーサポート業務をお任せします。 ・各種書類(請求書／契約書)の作成と確認 ・電話およびメールでの問い合わせ対応 ・採用アシスタント業務 ・勤怠データの処理 ・

仕事内容<仕事内容> ★管理部門立ち上げ★経理・労務中心の業務★勤務時間＆勤務曜日相談可能！ ★勤務時間＆勤務曜日、相談可能です！これまでのキャリアを当社で活かして下さい！ 当社の経理や労務、総務など、管理部門に関わる一連の業務をすべてお任せ。これから立ち上げる部署なので、スタッフはあなたのみ。これまでの経験を活かしてあなたのやり方でお仕事をしていただけます。 ＜ミッション＞ 管理部門をイチからつくり上げてください。通常業務に加え、各種書類のフォーマットづくりやシステム化など、仕組みづくりもお任せします。 ＜具体的には＞ これまでの経験や適性を考慮して、徐々に仕事をお任せしていきます。 【経理

仕事内容【経理】上場企業で“経理の全体像”に関わる。決算・開示も経験できる環境で、経理の専門性が高まる<2025年4月上場> ▼仕事内容 ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供する支援企業です。創業5年で300社以上の支援実績を重ね、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など、さまざまな業界のマーケティング課題に向き合ってきました。 2025年4月には、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場し、現在は上場企業としての安定性と、ベンチャーならではの成長スピードを両立するフェーズへと進んでいます。 今回募集するポジショ

勤務時間月・火・木・金・土・祝 10:00～17:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【業務内容】 ◆日次業務 ◆債権管理や請求発行 ◆勤怠・給与計算 その他、入社後に教育していきます。（勤怠・給与計算、社内イベントの企画・リース物件管理、採用業務など） ※経理業務の専門性も積んでいき、将来的には決算や経営企画にも携わっていただけます。 【組織体制】 管理部門には現在4名が就業しています（50代男性2名、30代男性1名、20代女性1名）。 【仕事の魅力】 同社の管理部門にて、経理をメインとして人事・総務系含むバックオフィス業務を幅広く担当して頂きます。未経験分野に関しては少しずつ教育していくためご安心ください。同社は創業70年以上の安定性を持ちつつ、代表を中心に社内DX

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業は基本ございません。 朝はゆっくり10時から♪9時～18時も相談OK！

勤務時間【勤務日数】週2日～OK（週15時間～） 【勤務時間】10：00～19：00 内（最大8時間） ★週15時間～／一日4時間～で自由に設定OKです！ ★ご都合はお気軽にご相談下さい。 【シフトパターン】 09:30～15:00／13:00～18:00／10:00～18:30／14:00～19:00／09:30～15:30 【勤務例】 10：00～15：00×週3日 10：00～19：00（休憩1h）×週2日 13：00～18：00/12：00～17：00×週3日 など ※出勤スケジュールは事前に申請いただきますが、自由度の高い事務所ですので、 週ごとに変更可能ですし、急な早退や欠勤にも寛容です。 なし

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億、15期目には1000億の会社を目指しています。 ■ミッション 総務業務の巻取り（総務部の立ち上げと体制構築） ■業務内容 ・現在経理と兼任となっている総務業務を「総務部」として総務部立ち上げ ・会社の環境整備（備品管理（入退社時含む） ・施設管理（オフィス環境の維持管理） ・文書管理（福利厚生対応等） ・業務及び行事企画および運営（社内規程、入社式、社員総会等） ・支店展開の対応（物件対応、転勤対応など） 【