リクルーティング - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容新卒採用領域において、まずはリクルーティング業務（母集団対応～面談）を中心に担当いただきます。 当社採用のコンセプトは「育成」。 合格基準を満たすかどうかを見極めるだけでなく、候補者にフィードバックを行い、 選考過程での成長を促す点が特徴です。 将来的には、採用企画・広報など、本人の強みを活かせる領域でのミッションをお任せします 【主な業務内容】 ・フロントリクルーティング業務 ・選考中の学生との面談実施（見極め・惹きつけ・グリップ） ・応募者管理、進捗フォロー、候補者体験の改善 ・内定者フォロー・リテンション施策の推進 ・採用企画業務 ・採用イベント・セミナーの企画・運営 ・選考設計、コ

仕事内容■お仕事内容 学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 生徒数増加に伴い、本学園の更なる発展を支える職員の採用を強化しています。この重要なミッションを担う、即戦力の中途採用担当者を募集いたします。 ・採用ブランディングを意識した広報活動 潜在的な応募者の関心を引き出すための戦略的な採用広報活動を担当いただきます。 採用チャネルの選定から、ホームページなどのデジタル媒体を通じた情報発信までを一貫して担当いただきます。 職員のエンゲージメントを高める社内広報や、ターゲ

仕事内容【応募資格】 [必須] リクルーティングアドバイザーの経験2年以上 【職種名】 【リクルーティングアドバイザー/建設・不動産業界特化型】東証プライム上場企業グループ 【仕事内容】 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客、イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ■企業訪問（web商談が多めです。） ■募集要件のヒアリング ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 ■社内システムへの企業情報、求人情報の入力 【事業内容・会社の特長】 人材業 【募集背景】 業績好調に

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件 ・4大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等でのお客様との折衝業務の経験 ＜入社事例＞ ・金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、など [歓迎] ◆歓迎する経験 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ・人事（採用）経験 【フィットする人物像】 ◆求める人物像 ・元気で明るくポジティブに業務に向き合える方 ・仕事への熱意がある方 ・迅速に仕事に取り組める方 ・同時作業ができる方 ・成長意欲が高い方 └ビジネスへの関心が強く、専門知識を追求できる など ・相手に

仕事内容<仕事内容> 【リクルーティングアドバイザー】年間休日120日以上 ｜未経験歓迎 ／ 企業の採用課題を一緒に解決！ ＼ 《リクルーティングアドバイザー》募集 ◆ 未経験でも安心スタート◎ 未経験の方も大歓迎！ 丁寧なフォロー体制でしっかりサポート♪ ◆ アクセス抜群のオフィス◎ 駅からすぐで通勤ストレスなし◎ 毎日の通勤も快適にこなせます！ ╭╮ お仕事内容はこちら ╰━ｖ╯ リクルーティングアドバイザーとして 中途採用を行う企業様に向けた 採用支援業務をお任せします 採用課題のヒアリング 人材紹介の提案・商談（オンラインあり） 採用手法や企画提案の実

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件 ◆必須条件 ・4大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・目標数字を追う経験（販売や営業、採用担当など） または管理部門での業務経験（経理、労務など） ※営業の素養または管理部門の基礎知識がある方を求めます NG例： 社会人経験10年前後で営業経験がない方 職歴から継続力が見られない方（販売⇒製造⇒タクシーなど） 【フィットする人物像】 ◆求める人物像 ・元気で明るくポジティブに業務に向き合える方 ・結果にこだわり、業務を推進できる方 ・周囲への洞察力、対人感受性に優れた方 ＜重視する事＞ 当社のビジョン・フィロソフィに強く賛同できる、 情熱的を持った

仕事内容【業務内容】 社会課題となるブルーカラー（エッセンシャルワーク）領域の人手不足解消を目的に、2025年に始動した新規事業の立ち上げメンバー募集です。 【主な業務内容】 ・法人営業（ドライバー・施工管理などエッセンシャル領域中心） ・新規開拓営業および採用コンサルティング ・求職者対応（スカウト、面談、フォロー） ・サービス拡大に向けた営業戦略・企画立案 ・チームマネジメント、事業開発への参画（希望・適性に応じて） 【特徴】 ・ドライバー領域からスタートし、施工管理など他職種へ拡大予定 ・0→1フェーズでの事業開発に携われる ・営業企画、採用、マーケティングなど横断的に関われる環境

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります クラスメソッドが手掛けるITフリーランス紹介事業において、顧客ニーズにマッチするエンジニアの提案・紹介を行っていただきます。IT人材に特化したエージェントとして、顧客とエンジニア双方の希望を叶える最適なマッチングを行っていただくことがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・新規営業活動 / 既存顧客への深耕営業活動 ・顧客への採用計画～人材要望のヒアリング ・エンジニアのご提案 ・契約締結業務 等 ■クラスメソッドのフリーランスエンジニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験 3年以上 ・チーム、グループ、事業所などの単位で、トップクラスの数字成績を継続的に獲得した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【リモート】リクルーティングアドバイザー（ミドル層） ※土日休み 【仕事内容】 【全国フルリモート】◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス ★オススメポイント★ ■働く環境 ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはPR会社で複数年のマーケティング業務 ・マーケティング施策の効果測定・分析 ・自ら課題設定と優先順位を基に戦略設計をした経験 ※人事・採用領域未経験可※ [歓迎] ・採用マーケティング担当 ・編集者経験（ジャンルや規模不問） ・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験 ・採用ブランディング戦略設計と実務 【フィットする人物像】 「求める人物像」 ・既存の方法にとらわれず、常に新しい方法を模索できる方 ・主体的に挑戦できる方 ・他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、仕事を進められる方 ・データドリブンな戦略立案の視点をお持ちの方 【職種名】 リクルーテ

仕事内容<仕事内容> 【池袋】未経験OK！事業戦略から携われるリクルーティングアドバイザー募集！ 【有名クリエイターとのコラボ講座や法人向け研修の開発など、話題性があり顧客満足度を高めるような企画をゼロから立ち上げることも可能！】 Webクリエイター養成スクールのリクルーティングアドバイザーとして、集客のためのイベント企画から、入学生獲得のカウンセリングや法人向け提案、スクール運営まで、多岐にわたる業務を担当いただきます。また、事業全体をより良くしていくための新たな施策やサービスの提案も積極的におこなっていただきたいです。 一般的な「リクルーティングアドバイザー」の域を超えているかもしれませんが

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生

仕事内容仕事内容：Webクリエイター養成スクールのリクルーティングアドバイザーとして、集客のためのイベント企画から、入学生獲得のカウンセリングや法人向け提案、スクール運営まで、多岐にわたる業務を担当いただきます。また、事業全体をより良くしていくための新たな施策やサービスの提案も積極的におこなっていただきます。 一般的な「リクルーティングアドバイザー」の域を超えているかもしれませんが、営業だけでなくマーケティングや企画など幅広い知識や経験を身につけることができ、将来はリーダーやマネージャーなど管理職にもチャレンジが可能なポジションです！ ■業務範囲 ・個別説明会での入学促進 説明会予約者へのインバ

仕事内容株式会社アカリク 面接1回の可能性！【リクルーティングアドバイザー】年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《企業の成長を加速させる》当社のリクルーティングアドバイザーをお任せ！法人顧客の採用課題に対する提案を通して解決へと導きます。＜採用コンサルティング営業＞ ■企業の経営課題などのヒアリングを通じた人材採用の要件定義 ■ターゲット遡及のための求人作成 ■選考フローの構築にいたるまで採用活動全般のコンサルティング ＜新規開拓＞ ■テレフォンアポイントやメールでのアプローチを通じて、

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■CA（個人の転職支援）、RA (企業の採用支援)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかはsession及び研修での適性を見て判断します。 ■CA（個人の転職支援） 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 ライフプラン・キャリアプランの方針決めから始まり、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の人生におけるあらゆる不安を解消し、その第一歩として人と企業を結びつける仕事です。 ≪業務内容≫ ◇ライフプランの設計 ◇キャリアプランの設計 ◇面談(ヒアリ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・営業組織のマネジメント経験がある方（1年以上/人数不問） ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 【歓迎条件】 ・リクルーティングアドバイザーの経験がある方 ・リクルーティングアドバイザーのマネジメント経験がある方 【職種名】 【新規事業領域】障害者雇用特化型キャリア事業RA（リクルーティングアドバイザー）マネ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。 セールスイネーブルメントは営業企画などとは異なり、「再現性」にフォーカスした概念です。 再現性を念頭に営業組織を強化/進化する方法論と弊社では定義してます。 2010年にアメリカから始まり、海外では既に6割以上の会社で取り組みがされている非常にポピュラーな概念です。 国内でもI

仕事内容【応募資格】 [必須] 3年以上の社会人経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材領域での実務経験（求人広告、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、人事など） ・IT業界での経験 【職種名】 【大手広告代理店グループ会社】ITリクルーティングアドバイザー（未経験可） 【仕事内容】 ・新規クライアントとの契約獲得 ※アポイント獲得は主にマーケティングチームからのパスアップとなるため、新規の電話営業はございません ・契約しているクライアントとの打ち合わせ ・採用の目的・目標・ターゲット・スケジュール等のすり合わせ ・紹介者の進捗管理、フォロー ・採用成功に向けた継続的なコンサルティング 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたは法人営業のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（マネージャー）★事業グロースの最前線／社会貢献性◎★ 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザーチームのマネージャーとして、事業成長におけるメンバーマネジメントや組織改善などを担当します。 ■具体的な業務 【チームマネジメント】 ・リクルーティングアドバイザーチームの目標設定（KPI）、進捗管理、育成 ・メンバーとの1on1を通じたパフォーマンス向上とエンゲージメント向上支援 【クライアントサクセス戦略