ケアマネジャー 交通費支給 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

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常勤ケアマネージャー

愛の家グループホーム 千葉園生

  • 千葉県 千葉市稲毛区 園生町 / スポーツセンター駅 徒歩17分

  • 月給26万円〜26.2万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円~262,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円~) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 千葉県千葉市稲毛区園生町406-88 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT!≫

かんたん応募

主任ケアマネジャー/主任介護支援専門員/居宅介護支援/RO10725/生実ケアセンターそよ風

株式会社SOYOKAZE

  • 千葉県 千葉市中央区 生実町

  • 月給29万円〜32万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 *成果に応じた特別報酬* 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 *学べる

かんたん応募

ケアマネ(介護支援専門員)/正社員/千葉市花見川区犢橋町/23088671

医療法人社団鳳雄会 介護老人保健施設ほうゆう苑

  • 千葉県 千葉市花見川区 犢橋町

  • 月給24万円〜27.5万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ■介護老人保健施設と併設の居宅介護支援でのケアマネジャー業務 <居宅介護支援事業所> ・利用者様の状況把握、重要事項説明、契約の締結、居宅サービス計画の作成、交付、サービス事業者との連絡調整、サービス担当者会議の開催、サービス利用状況の管理、モニタリング、ご家族様との連絡調整等 <介護老人保健施設> ・ケアプラン作成、入所に際する面接への立ち会い 等 地域密着型の介護施設として、介護老人保健施設と居宅介護支援事業所を併設し、幅広い介護サービスを提供しています。同施設では、若手ケアマネジャーの育成に力を入れています。先輩スタッフがしっかりサポートするため、安心して成長でき

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