仲介 株式会社シノケンファシリティーズ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ※下記いずれかのご経験必須 ・不動産賃貸管理業での実務経験をお持ちの方 ・不動産、建築、建設業界での営業職のご経験をお持ちの方 例）ハウスメーカー、リフォーム、外壁塗装などの営業職経験 ・マネジメント経験（プロジェクトリーダー可） ・年間計画や中長期計画の策定と進捗管理の経験 ・業務改善や業務効率化の活動経験 [歓迎] ≪尚可≫ ・不動産管理業界での実務経験 ※賃貸管理業界での実務経験は優遇 ・宅地建物取引士、不動産経営管理士、管理業務主任者 【職種名】 福岡/不動産賃貸管理（オーナー様担当／係長～課長代理クラス） 【仕事内容】 【具体的には】 ・入居率ア

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） [歓迎] ≪尚可≫ ・不動産業界での実務経験をお持ちの方 ・賃貸管理業務の実務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【職種名】 福岡/賃貸サービス部門/入居者様担当/メンバークラス 【仕事内容】 「入居者様対応業務」をお任せいたします。 入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。 入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪歓迎スキル≫ ・出納関連業務の実務経験をお持ちの方（業界不問） ≪尚可≫ ・不動産業界での実務経験をお持ちの方（特に賃貸管理業務の実務経験） ・金融機関での業務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方（資格手当有：1万円／月） 【職種名】 福岡/賃貸管理部門の業務管理（入送金業務） 【仕事内容】 【業務内容】 シノケンファシリティーズの管理部門である「業務推進グループ」において、ご入居者様からの入金から、オーナー様への送金まで全て管理する入送金担当となります。 ファシリティーズで取り扱う金銭のすべてを管理する部門ですので、スピード感と正確性が求められる現場で

仕事内容[仕事内容] 大手マンション開発・販売事業のグループにて障害者採用を行っております。 宅地建物取引士をお持ちの方を求めています。 【仕事内容】営業職／売買仲介チーム ◇物件調査 ◇WEBへの物件登録 ◇重要事項説明書・売買契約書作成 ◇重要事項説明・売買契約業務 ◇買主様の融資サポート ◇オーナーチェンジに伴う手続き ■特徴 完全反響営業 当社既存物件の購入を検討されているお客様に対し、反響営業にて業務を行っていただきます。 ※飛び込みや電話営業はございません。 ※転勤はございませんが、お客様との契約及び契約に関連する業務は出張で対応となります。 （慣れるまでは、先輩社員が同行しますのでご

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・賃貸管理業界での実務経験（5年以上） ・新規企画提案と実績 ≪尚可≫ ・入居者様対応、ーナー様対応業務の経験 ・宅地建物取引士をお持ちの方 【職種名】 福岡/営業推進チーム/主任・係長クラス/賃貸管理部門の進捗管理・業務改善 【仕事内容】 ご経験を活かして、企画立案や業務改善に対し、主体的に動き、積極的な提案と進捗管理までを行っていただきたいと考えております。 【業務内容】 営業推進チームとして、各チームや各部署と連携していただき、横断的に業務に携わっていただきます。 特に、入居者様対応業務においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「入居者様対応業務」をお任せいたします。 入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。 入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。 ご入居者様から寄せられる幅広いリクエストに応えるほか、万一のトラブルもスピーディーに対応、解決することで、ご入居者様へ最高品質のホスピタリティを提供しています。 【主な業務内容】 入居者様対応に加え、現場訪問や業者管理、原状回復対応など、現場を

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪求める経験や人材≫ ・業界問わず営業職や顧客対応経験をお持ちの方 ・不動産賃貸管理業での実務経験をお持ちの方 ・不動産、建築、建設、金融業界でのご経験をお持ちの方 例）ハウスメーカー、リフォーム、外壁塗装業など ・宅地建物取引士、不動産経営管理士、管理業務主任者 [歓迎] ≪歓迎≫ ・未経験者大歓迎！ 目標達成に向けて粘り強く最後まで取り組める方も大歓迎！ 【入社後の教育体制】 チーム内体制：リーダー1名を配置し、3～5人の班に分かれOJTを通じて業務内容や現状を学んでいただきます。 ・オーナー様との主なコミュニケーションツールはメール送受信になり、まずはフォー