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オーナー - 三重県桑名市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

営業職/未経験大歓迎/月給26万以上保証/歩合給

株式会社Loyalty

  • 桑名市

  • 月給26.7万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 歩合制
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • U・IターンOK
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 高収入
  • 大手企業
  • 年間休日120日以上
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 研修あり
  • 祝い金あり

仕事内容<仕事内容> ★未経験大歓迎★【不動産営業】\月給26万以上保証+歩合給/ 年休120日以上◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育!未経験入社9割!お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業! 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします 【具体的には】 土地オーナー様から 相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、 土地の有効活用として、 建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した 営業教育課長が必ずサポートに入ります。 まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、

エンゲージ

営業職/新着/土日祝休みのハウスデザイン営業職/平均年収890万

株式会社LYL

  • 桑名市

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 既卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • フレックスタイム制
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • インセンティブあり
  • 教育充実
  • U・IターンOK
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • シニア活躍中
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 祝い金あり
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> ☆新着☆ 土日祝休みのハウスデザイン営業職/平均年収890万/学歴不問/女性活躍中 空き地をお持ちのオーナー様へ賃貸マンション等の建築を提案する営業職となります。 <営業の流れ> 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!関係を築けたら商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるのでスムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営

エンゲージ

営業/不動産運用のコンサルティング営業/平均年収849万972円

大東建託株式会社

  • 桑名市 大字安永 / 益生駅 徒歩約9分

  • 月給28.2万円

  • 正社員

  • 長期
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • AT限定OK
  • ブランクOK
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 福利厚生充実
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 寮完備
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 不動産運用のコンサルティング営業(未経験OK)◆平均年収849万972円/フレックス/年休125日 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 [STEP1]地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶

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