人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用・育成・組織づくりまで学べる。人事アシスタント！（研修あり／リモートOK！） ＼最初は簡単な業務からスタート！／ 採用・育成・組織づくりを中心に、 (1)調べる → (2)設計する → (3)ふりかえる の3ステップを回して、 「課題発見→施策立案→実行→効果検証」までを設計します。 最初から"完璧"は不要。 テンプレに沿って小さく作り、毎週改善します。 入社後のロードマップ（未経験向け） 0～30日（基礎） 用語＆人事業務の超入門研修（動画&OJTあり） 求人票作成／応募者対応の基本操作習得 簡単な面接日程調整・候補者コミュニケーション 週1回のフィード

仕事内容【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ■人事制度の企画・運用・改善 ・ 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ■ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント 未経験歓迎！完全土日祝休み！ 人事アシスタントを担うメンバーを募集しています！ 個々が最高のパフォーマンスを発揮できる環境（フレックスタイム制、リモートワーク等）を提供しておりますので、しっかりコミュニケーションを取りながら、より良いキャリアを目指せる環境です！ 渋谷駅直結でアクセス抜群！ 未経験大歓迎！ 手厚い研修があるので、未経験からでも活躍できるまで徹底フォローします！ 人事経験のない方、自分にできるか不安な方もまずはご応募ください！ 「人の可能性を解放する」というビジョンを体現し続け、弊社と共に成長していきましょう！ ◎主な業務内容 ・採用会議

仕事内容掲載期間：12/02（火）～12/31（水） 株式会社iDA 紹介事業部 【アメリカンカジュアルセレクトショップ】人事労務課長 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA ＼ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり／ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ イベント系 イベントスタッフ（コンサー

仕事内容仕事内容：「人事って、どんな仕事をするの？」とイメージが沸かないかもしれません。 お仕事内容は大きく分けて、下記の3つになります。 １）媒体管理業務  求人メディアの選定、求人広告の作成、広告効果の分析、説明会、面接など、採用管理に関わる業務に一貫して携われる環境です。 ２）採用関連業務  各媒体から設定されたオンライン面接（1次２次面接）やオフライン面接（最終面接）を行い応募者の選定を行っていただきます。 ３）教育関連業務 自身で採用した方が安心してスタートできるよう、現場に配属された後も、随時相談に乗りながら成長をバックアップしてください。 ◆こんな方と働きたい！ ・人と話すのが

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ・事業会社での採用人事経験 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 【職種名】 人事【業界最大級の 口コミサイト運営企業／リモート可／フレックス／副業可】 【仕事内容】 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容（一例） ・採用計画の戦略策定 ・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下、いずれかの業務経験5年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数の経験 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験 【尚可】 ・人事領域の特定分野の強み（採用・労務・人事企画・組織開発・研修・制度） ・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメント経験（規模不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社理念に共感いただける

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として育成、採用の実務経験 ・マネジメント、あるいはリーダー経験 【職種名】 人事マネージャー【採用・教育メインに幅広くお任せ／有名ブランド「INGNI」を展開するアパレル企業】 【仕事内容】 人事責任者候補として、人材育成業務や採用業務がメインミッションです。 ・育成課題の抽出及び育成施策の企画立案 ・新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ・各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備しております。 ・最終面接対応等 ・人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・人事経験 ・人材業界での業務経験 【職種名】 人事担当（採用メイン）【フレックス／リモート有／残業月10h以下／上場子会社／人事戦略の構築実行】 【仕事内容】 経営層や事業責任者と密に連携し、事業戦略から逆算した組織・人事戦略の構築と実行を担っていただきます。 将来的に人事組織全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■採用業務 ┗ 新卒・中途採用計画の実行（アルバイト・派遣/業務委託・障がい者採用を含む） ■中長期的な組織・人事戦略の立案・実行 ┗ 組織設計、採用計画のハンドリング ┗ タレントマネジメント

仕事内容人事の採用業務、労務管理 ・新卒、中途、アルバイト採用の企画立案、実施 ・社内研修の企画立案、実施 ・事務作業全般 ・対外業者とのやりとり ・労務管理 星乃珈琲店、洋麺屋五右衛門などを運営する日本レストランシステ ム株式会社渋谷区の本社にて、人事業務全般を行っていただきます 。 変更範囲：会社の定める範囲で変更あり

仕事内容<仕事内容> 【人事総務（採用）】年間休日128日│フレックス勤務│上場企業でキャリアUP 「マンションといえば新築」が当たり前の時代から、設立以来約30年中古マンションのリノベーションと業界の基盤を創り上げてきたリーディングカンパニーです。 ※2025年12月にはホールディングス化も予定しています。 【 具体的な仕事内容 】 ・採用関連 ■新卒採用 書類選考対応、面接日程調整、資料作成時、面接対応、会社説明会への登壇 ■中途採用 求人票作成、面接調整（社内/外）、面談、クロージング、オンボーディング ■研修運営 入社後研修、階層別研修、eラーニング 等（各設計～運営まで） ※上記の業務

仕事内容★正社員！賞与年２回あり！給与計算業務など！自社ビル勤務！ ◆土日祝休みで週末ゆっくり◎落ち着いた環境の職場！リフレッシュできる休憩室完備☆オフィカジ勤務ＯＫ★駅からトホ圏内！同業務の方がいるので安心♪近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ●きもの関連の会社●朝が遅めの９時半始業！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算業務、社会保険業務、採用関連業務、データ入力、 部内アシスタント業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【短大卒以上】◆人事事務の経験が必要です。

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める【人事アシスタント】フルリモート相談可◎土日祝休み◎月給30万～ ◎プログレスは未経験から人事職にチャレンジしたい方を募集しております◎ 今活躍してる先輩社員も未経験からのスタート 実績がある弊社だからこそ、経験がなくても安心してお仕事を始められます また、アシスタント業務から担当していただくので、先輩の近くで学びながら実務経験を積んで着実にスキルアップできます。 ◎具体的な業務内容◎ ・エントリー対応 ・面接設定、面接官のスケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ・入社後の社員のフォロー ・求人媒体の選定 ・求人記事の作成 ・求人で使用する写真

仕事内容株式会社グルーヴ・ラボ 人事・総務アシスタント／残業10h未満／年休120日以上 【求人要約】 【新設ポジション】デスクワークの経験が活かせます！ 【働きやすさ】選べる出勤時間／定時退社／服装自由 【レア求人】アダルトメーカーの人事・総務を担当！ 事業拡大による新設部門！より良い職場づくりに貢献！ 20～30代活躍中！デスクワークデビューを応援！ 「サービス業は体力的につらいからキャリアチェンジしたい」 「デスクワークで新しいスキルを身につけたい」 未経験だから、人事・総務の仕事は難しいかも…そんな風に考えているあなたの挑戦を、当社は全力で応援します！ 当社は、映像制作を軸に、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験（業界は問いません） ・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【尚可】 ・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ・HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 ・プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 ・自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に

仕事内容バックオフィスから急成長スタートアップを支える！人事総務アシスタントを募集！ 仕事内容 【社員が安心して働ける“土台”をつくる仕事】 私たちは、保育業界を支えるプロダクトと人材サービスを展開するスタートアップ企業です。 急成長を続ける中で、月に約3名の新しい仲間を迎える体制が日常化しています。 そんな中、事業の成長を“裏側から”支えているのが人事総務チーム。 備品の手配から社内制度の運用、そして新入社員を迎え入れるオンボーディングまで、社員が安心して業務に集中できる環境を整えるのがこのポジションの役割です。 はじめてのアシスタント採用となる今回は、既存のやり方にとらわれず、よりよい運用

仕事内容「チームや組織の成長を、内側から支えていく」 そんなやりがいを感じながら、少人数の仲間とともに“これからの仕組み”を一緒につくっていけるポジションです。 Unsoluteでは、人事・採用・教育から、経理・労務・法務・総務まで、バックオフィス全般をメンバー同士で分担しながら運営しています。 まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に関わる範囲を広げていくことができます。 仕組みが整いきっていない今だからこそ、 「こうした方がもっとよくなるかも」といった提案が活かされやすい環境です。 【主な業務内容】 ご経験に応じて、下記のような業務からスタートしていただきます。 ■ 人事・採用・教育 ・採用

仕事内容採用担当｜音楽事業を主軸に急成長を遂げるベンチャー企業で採用担当を募集！ 仕事内容 セールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなどのビジネス系職種から、専門職種など年間数十名の採用を実現し、組織開発まで幅広く担い組織拡大と能力密度の向上を目指していただきます。 ・主な業務内容・ セールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなどのビジネス系職種から、専門職種など年間数十名の採用をすることがミッションとなります。 業務範囲は広く、裁量を持って仕事をすることができます。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案 ・人材要件定義 ・求人作成 ・募集方法の検討 ・スカウト送信 ・エージェントマ

勤務時間09:00~15:00/09:00~16:00/10:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数：4日~

仕事内容アパレル副資材メーカーの人事担当者として、中途採用を中心にお 任せします。 ▼担当業務 ・中途採用業務 求人票作成、書類選考、日程調整、面接、内定通知等 ・派遣業務 求人票作成、面談日程調整、入退社手続、スタッフ管理、請求書処 理等 ・総務業務 備品発注、請求書処理、受付、慶弔、資産管理等