人事 広告代理店 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容ラジオメーター株式会社 人事労務 ※フルフレックス/世界シェアNo1血液ガス分析装置メーカー/残業10h未満 【仕事内容】 人事労務 ※フルフレックス/世界シェアNo1血液ガス分析装置メーカー/残業10h未満 【具体的な仕事内容】 【血液ガス分析装置メーカーで緊急医療現場で患者の呼吸や代謝状況の把握に寄与/世界のダナハーグループ傘下/年休129日/転勤なし】 ■業務内容： 当社の人事担当として、給与計算や労務管理を中心に業務をお任せします。残業10h未満でフルフレックスのため、働き方を整えながら長く人事労務に携わりたい方にぴったりのポジションです。ご経験に応じて人事制度に携わることも可能

仕事内容<仕事内容> ★未経験9割【AI×人事】定時退社・残業少★在宅相談◎ゲーム・アニメ好き歓迎 人事として、 採用活動しませんか？ 弊社では、 クリエイターを目指すスタッフに ・Vtuber ・映像・動画 ・WEBデザイン ・声優 ・コスプレイヤー の仕事をサポート。 クリエイターの卵を 発掘、面接、採用、育成 して頂きます☆ クリエイターの悩みを 聴いてあげて下さい！ 20代を中心に 盛り上がっている職場です♪ 活躍スタッフの9割が 未経験からスタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好き！ 手に職付けたい方大歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ◆新規登録スタッフの面接、採用、管理 ◆既存

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の採用のご経験 ・人材会社でのRA/CAのご経験 【職種名】 人事（中途採用担当）【東証プライム／ フレックス制／子育て世代も活躍】 【仕事内容】 ■業務概要： 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 ■業務内容詳細： ・採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行をいただきたいと思っています ・募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成（ダ

仕事内容募集背景 当社は現在、急速な事業拡大と組織成長のフェーズにあります。持続的な企業成長を実現するためには、従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、エンゲージメントを高めるための戦略的な人事・労務・教育制度の強化が不可欠です。また、個別労務問題への適切な対応を通じて、健全で安心して働ける職場環境を維持することも重要です。 そこで今回、これらの課題を解決し、当社の成長を人事面から強力に推進していただける方を募集します。単なる制度運用に留まらず、当社のビジョンと戦略に基づいた人事制度、労務管理、教育制度の立案から運用までを一貫して担い、組織と従業員の双方にとって最適な環境を共に創り上げていくことを

仕事内容・人事チームの全体の管理責任者 ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間[ア・パ]09:00～20:00 朝、昼、夕方 ■週4日～、1日7時間～OK！ ※就業開始時に相談の上決定します ※勤務時間相談に応じます 【勤務例】 週4 9：00～17：00 週4 9：00～18：00 週4 10：00～18：00 等 ※フルタイムでの出勤、 平日＆土日両方での出勤などぜひご相談ください。

仕事内容求人概要 募集背景 アソビュー！は会員数を1,800万人を誇る、日本最大級の遊びプラットフォームです。 アソビュー！ならではのアセットを最大限活用しナショナルクライアント及び広告代理店に対して広告の企画提案を行なっています。今回は事業拡大に伴う人員増加として新しくメンバーを募集しています。 業務内容 アソビューのプラットフォーム広告枠を活用したプロモーション提案 クライアント課題のヒアリングと最適な広告プランの企画・提案 広告効果の分析・レポーティングおよび改善提案 新規クライアント開拓および既存顧客との関係構築 記事広告や特集ページなどコンテンツ制作の企画・ディレクション アソビュー社内の雰

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改訂・運用のご経験 【職種名】 人事＜制度関連業務＞【リモート週3回／上場G会社／時差出勤等で働き方改善】 【仕事内容】 同社の人事グループメンバーの一員として以下業務をお任せします。 制度周りに携わっていただくことを想定しておりますが、中長期的にご活躍をいただくために最初はできること方お任せします。 例えば、就業規則の確認・人事異動業務などです。 その上で以下業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■人事管理 ■人事システム導入検討 ■人事制度改革、運用管理 ■人事関連規定改正 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 部

仕事内容<仕事内容> 今までの経験を活かせる♪完全週休2日制／残業は月10時間以下／サークル活動 ＜当社について＞ ビズリンクキャリアは、「一期一会」を大切にし、転職成功ではなく「入社後活躍」にフォーカスした転職支援会社です。 他にも、プログラミングスクールとの提携を始め、様々な集客方法を駆使して、 成長意欲が高い若手層・即戦力となる経験者層をご紹介することで、長期的にクライアント様の発展をサポートしています。 ＜仕事内容＞ 今回は「人事」を募集します！ メインは新卒&中途採用担当をお願いします♪ 【具体的な仕事内容】 ◆採用説明会 企画～実行まで一気通貫でお任せします♪ ◆日程調整&面

勤務時間（ 1 ） 10:00-16:00 （実働5時間00分・休憩60分） （ 2 ） 10:00-15:00 （実働4時間00分・休憩60分） ※実働4～5時間で相談OK！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・PCスキル（MSOffice：Excel関数活用） ・給与・労務システムでの給与計算実務経験3年以上 ・勤怠管理業務の実務経験３年以上 ・リーダー経験（少人数でも可） ・事業会社で人事総務などバックオフィス経験3年以上 【尚可】 ・労働法制の基礎知識 ・株主総会対応 ・提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営と現場を間近に感じながら人事・総務で幅広い知見をもってキャリアアップを目指している方 ・日々の変化に柔軟性をもって自ら社内外／階級／階層を問わず関

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務人事課マネジャーとして業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事労務業務（採用、教育、勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続き、入退社手続き） ・総務業務（備品・資産・防災用品の管理、社内規定の見直し） ・情報システム関連業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX企業担当コメント】 ・年間休日124日、平均残業時間15時間程度とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 ・創業80年以上の歴史があり、大手企業との安定取引や一部製品の国内トップシェアなど確固たる経営基盤があります。 30歳～

仕事内容お仕事の内容 五反田駅徒歩6分 在宅勤務OK フレックス制！ 大手ゴルフ専門メディアで人事採用のお仕事です。 【業務内容】 ・新卒・中途採用の企画・運用 ・各種研修の企画・実施・改善 ・社内コミュニケーション施策の立案 ＊事業会社や人材会社での採用経験を活かせます。 ＊採用だけでなく、研修や組織作りにも携われるポジションです。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給300,000円 以上想定年収430万円～600万円（月給 約30万円～）。※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都品川区 五反田駅徒歩6分、大崎駅徒歩6分 最寄駅 東急池上線、浅草線、山手線

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容<仕事内容> <Ruby,React>人事システムのユーザー権限開発支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 人事システムのユーザー権限開発支援にて、 Rubyの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・人事労務システム提供企業における以下業務 ・ユーザー権限の開発 ・アクセス権限制御 ・Ruby on Railsおよび React/TypeScriptを用いたフルスタック開発 ・システムの安全性と効率性向上支援 ・他チームが実装した機能のキャッチアップ ・柔軟な思考での権限管理判断 ・主体的に業務を推進 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～

仕事内容●新卒採用の企画・運用 会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど ●中途採用の企画・運用（派遣・アルバイトを含む） 採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など ●研修の企画・運用 新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設計・実施・改善 ●社内コミュニケーション施策の企画・運用 社員満足度の向上、エンゲージメント強化につながる施策を立案・実行

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼経験を活かしてさらにステップアップしませんか？彡／労務・給与に関する幅広い業務に携われる環境です！ 丁寧なOJTでしっかり業務を教えてもらえるので、スキルアップも間違いなし少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーしてください！ 【企業の紹介】 先進の高水準技術を礎にIT事業・電気通信事業・情報通信事業を柱としたトータルエンジ ニアリング企業です。

仕事内容募集背景 当社は創業以来、堅調な成長を続けており、事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。今後のさらなる成長を見据え、次世代を担う優秀な人材の確保は当社の最重要課題の一つです。 特に、近年は変化の激しい時代において、多様な視点と柔軟な発想力を持つ力を積極的に取り込み、組織に新たな活力を注入していく必要性を強く感じています。そこで、今回、採用チームの組織強化を図るために、当社に採用責任者をお迎えしたいと考えております。 役割と期待内容 当社人事には「制度・教育」を主に担当するチーム、「採用活動全般」を担当するチームに分かれております。そのなかで、採用活動を担うチームの責任者として、タ

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容【募集背景】 業績拡大に伴い、組織強化を目的とした増員となります。 【業務内容】 部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務 （人事部業務） ◆人事制度企画立案（評価制度・給与制度・退職金制度） ◆人材採用 ◆人材育成 ◆労務管理・健康管理 ◆給与計算・社会保険 ◆福利厚生 【部門について】 部門は40代部長の下、30代１名、20代1名のメンバーで構成され、少数精鋭ならではのすぐに話しあえる風通しの良いチームです。 【仕事の魅力】 経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多く、多種多様な価値観・考え方を持つ人々を巻き込んで大きく仕事ができる