人事 広告代理店 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容ＪＡＬデジタル株式会社 【JAL内販／航空業界最上流】PL＜企画構想など最上流＞インフラを支える社会貢献性WLB◎ 【仕事内容】 【JAL内販／航空業界最上流】PL＜企画構想など最上流＞インフラを支える社会貢献性WLB◎ 【具体的な仕事内容】 【ITコンサル経験歓迎／社内SEとして裁量を持って活躍】 ◆JAL本体と連携し、最上流の企画構想検討から参画いただきます ◆グローバル規模で展開される航空業界を支える ◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能 ◆週3リモート／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能な環境 プロジェクトの企画構想/提案局面

仕事内容<仕事内容> <Ruby,React>人事労務システム開発支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 人事労務システム開発支援にて、 Rubyの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ 人事労務システムを展開する企業での 以下業務をお願い致します！ ・ユーザー権限の開発 ・アクセス権限制御業務 ・フルスタック開発 └ Ruby on Rails/React/TypeScript使用 ・他チームが実装した機能をキャッチアップ ・適切な権限管理が行えているか判断 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 １）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ２）成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニ

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分 ※残業は月5～10時間程度

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本ありませんが、最大で5時間程度発生する可能性があります。

仕事内容・雇用契約管理（入社、更新、正社員登用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00~17:30

仕事内容【採用担当】エンジニア・デザイナー採用戦略をリード｜創業期ベンチャーの人事ポジション 仕事内容 お客様の課題解決を実現するため、エンジニアリング力と問題解決力を兼ね備えた人材を採用し、事業成長を支える体制を整えていただきます。 また、創業から間もない為創業メンバーとして経営戦略や事業戦略にも携わっていただきたいと考えており、経営視点を座学だけでなく実践も交えながら学ぶことができます。将来的な起業も支援していきたいと考えています。 ～これまでのプロジェクト実績～ スタートアップ・メガベンチャー企業のプロジェクト支援実績があります。 ・大手メディア系インターネット企業 サービスサイトの開発

仕事内容<仕事内容> 人事/マネージャー候補 【募集背景】 弊社は現代の人材流通市場における構造的問題、将来"はたらく"を軸に発生しうる社会課題を解決することをミッションに、同時並行的に複数事業を展開している、未来創造型の総合人材会社です。 お陰様で創業から今まで増収を続けており、直近4年間は毎年倍々成長を続けております。 現在、人事部門では採用業務を中心に、社内研修の企画・運営や組織開発の企画立案・実行の業務を行っています。 入社後は幹部候補として、人事部門の一層の強化を図っていただきたいと考えております。 【業務内容】 経営企画部の人事室にて、マネージャー候補として下記業務を中心に人事業務全

勤務時間固定時間制

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼経験を活かしてさらにステップアップしませんか？彡／労務・給与に関する幅広い業務に携われる環境です！ 丁寧なOJTでしっかり業務を教えてもらえるので、スキルアップも間違いなし少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーしてください！ 【企業の紹介】 先進の高水準技術を礎にIT事業・電気通信事業・情報通信事業を柱としたトータルエンジ ニアリング企業です。

仕事内容当社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 短期的には2027卒60名、2028卒100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用成功がミッションです。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案とKPI管理 ・選考フローの設計・要件定義の策定 ・母集団形成施策の企画・実行（チャネル開拓、集客施策、エージェント折衝） ・歩留まり改善施策の推進（選考フロー改善、学生面談対応） ・最終面接対応およびクロージング（オファー提示・条件交渉） ・採用チームメンバーのマネジメント （変更の範囲）会社が定める勤務地 【このポ

仕事内容■仕事内容 同社は、20年以上連続成長を続けるITソリューションの総合企業です。 AIやクラウドなどの先端技術を強みに、アプリケーション開発からイ ンフラ・クラウド構築、運用・保守まで一貫して手掛けております。 社員一人ひとりの成長と挑戦を支え、クライアント企業のビジネスの進化に貢献することを目指しています。 「人と技術で未来を照らす」という想いのもと、社会に価値を生み出し続けている企業です。 【具体的には】 ・ 勤怠管理(システム使用/約400名分) ・ 給与計算、給与明細公開 ・ 社会保険手続き(入退社、扶養異動、月額変更届など) ・ 年末調整、算定基礎届、労働保険年度更新 ・ 健康診断の

仕事内容大東コーポレートサービス株式会社 大東建託グループの【事務系総合職(人事・経理・総務)】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧な研修＆OJTをご用意】■希望・適性を考慮して人事・経理・総務いずれかの業務をお任せします！安心のチーム制資格取得支援あり！大東建託グループの人事・経理・総務部門を集約し、業務の効率化と品質を支えている当社。チームで連携しながら着実にスキルを磨ける環境です。 ※配属先は適性や希望を考慮のうえ決定します。 ＜人事＞ ■入退社手続き ■勤怠データ処理 ■給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事（労務管理）】東京◆年収570万～1100万／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場 【仕事内容】 東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇

仕事内容当社グループでは、日本初ライブコマース付ファッション通販モール1899mallを運営する1899mall事業を中心に、「ABITOKYO」をはじめとした、プライベートブランドのOEM・ODM・卸しをメインとした事業展開を行っています。「世に認知され、愛される企業へ」を理念として、進化を続けてまいります（将来的にはIPOも展望）。 本ポジションでは、人事部門の責任者として、採用、研修をはじめ、制度企画（諸規程の改制定）等に加え、人事担当メンバーのマネジメントを担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■採用関連業務 ■教育体系見直し、改訂 ■階

仕事内容■仕事内容 当社人事の採用活動を担うチームの責任者として、 ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 主なミッションは、タスクマネジメント及び 採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進です。 レポートラインは人事課長もしくは人事総務部長、 マネジメント対象は4名となります。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・チームマネジメント ・採用活動全般の管理 （新卒採用・中途採用・障がい者採用） ・採用KPIの作成（各本部との調整、折衝業務） ・採用面接の対応、及び選考過程の改善 ・新卒研修プログラムの企画・改善 ・採用業務におけるデータ分析と改善

仕事内容求人概要 募集背景 アソビュー！は会員数を1,800万人を誇る、日本最大級の遊びプラットフォームです。 アソビュー！ならではのアセットを最大限活用しナショナルクライアント及び広告代理店に対して広告の企画提案を行なっています。今回は事業拡大に伴う人員増加としてマネージャー候補を募集しています。 業務内容 アソビューのプラットフォーム広告枠を活用したプロモーション提案 クライアント課題のヒアリングと最適な広告プランの企画・提案 広告効果の分析・レポーティングおよび改善提案 新規クライアント開拓および既存顧客との関係構築 記事広告や特集ページなどコンテンツ制作の企画・ディレクション チームマネジメン

仕事内容株式会社ＰＲＩＭＥ ＣＨＡＮＧＥ 【人事・人材業界経験者歓迎】人事採用※ホテル清掃サービスで急成長ベンチャー／大手取引多数 【仕事内容】 【人事・人材業界経験者歓迎】人事採用※ホテル清掃サービスで急成長ベンチャー／大手取引多数 【具体的な仕事内容】 ～ホテル清掃サービスで急成長ベンチャー／採用担当として戦略立案～実行まで裁量大きく携わっていただけます／年休120日（土日祝）～ ■採用背景： 当社は、ホテル清掃サービスを軸に事業展開しており、大手ホテルとの取引もあり順調に事業拡大しております。清掃に留まらず、ホテルの新規顧客の獲得に向けたPR支援など、ホテルの運営支援にも携わることで顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 【職種名】 品川区(東京)人事職(採用・制度更改等)・大手総合情報サービス会社／フレックスタイム◎完全週休二日制 【仕事内容】 同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。 【具体的には…】 （メイン業務） ・新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など。 ・人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 （