障害者支援 - 宮城県仙台市宮城野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仙台市宮城野区／副施設長】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供を行

仕事内容【仕事内容】 鶴ケ谷地域にある知的障がい者グル－プホ－ムでの生活支援全般の 業務です。夜勤業務を含む交代制による変則勤務になります。 なお、全介助の方はいませんが、入浴やトイレでの部分介助の必要 な方への支援も入ります。 ［変更範囲：変更なし］ グループホームは宮城野区鶴ケ谷にある４ケ所です。 勤務先は次の何れかになります。 ○らく壱番館 宮城野区鶴ケ谷４丁目２４－１７ ○らく弐番館 鶴ケ谷４丁目３２－１７ ○らく参番館 鶴ケ谷５丁目２１－４ ○らく四番館 鶴ケ谷５丁目１５－１７ 【給与詳細】 月給：181,613円～205,213円 ■基本給：163,400円～187,000円 ■定額的に

仕事内容【仙台市宮城野区／機能訓練指導員】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜車通勤OK｜手に職が付く｜資格が身に付く｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指

仕事内容当事業所にて、サービス管理責任者の業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の立案、進捗確認、更新 ・運営シフトの調整など ・ご利用者のヒアリング、自立生活に必要な課題の提示 ・就労に向けた訓練の実施 ・定期的な個別面談、アドバイスほか相談支援全般 ・就労後の定着支援フォロー 入社してすぐサービス管理責任者として勤務するか、 就労支援員からスタートし、ゆくゆくはサービス管理責任者になるか、 2つの働き方がございます。 ※経験や適性に応じ、希望の事業所とは異なる事業所への配置あり ＜カリキュラム内容＞ ・パソコン訓練 タイピング練習、Word/Excel/Power

勤務時間9:00?13:00(4h)週2?4日 ※休憩時間法定通り

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） ウェルビー株式会社 ウェルビー仙台駅前センター 【サービス管理責任者】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員/資格必須 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中心に、本

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年間休日120日/完全週休2日制/残業ほぼなし 産休・育休取得実績あり/身体を動かす多彩な活動で、将来への成長を支援月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～230,000円 【月給】200,000円～230,000円 <内訳> 基本給 130,000円～150,000円 資格手当 10,000円～20,000円 処遇改善手当 20,000円～ 調整手当 40,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限12,900円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計

勤務時間9：00～17：00 (実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日120日 ★管理者兼務なし ★年収425万円以上 【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。 【具体的な仕事内容】 ▽個別支援計画周り ・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。 └更新対象者の面談予定の設定 └更新対象者との面談→書類作成→ファイリング └更新対象者のケース会議の設定、ファシリ ・就労定着支援：個別支

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 放課後等デイサービスでは、お買い物体験・電車体験といった課外活動、地域のイベント等への参加、SST等で子どもたちのソーシャルスキルを高め、社会へ羽ばたいていくための支援をおこないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務など ＜1日の流れ（例）＞ 9:00～ 出勤、朝礼 9:30～ 自宅にお迎え 10:00～ 午前支援（リトミック、おやつ、音楽サーキット、パネルシアター等） 12:00～ 自宅へお送り 12:30～ 休憩 1

勤務時間9:00?13:00(4時間)週2?4日上記時間以外での勤務等も相談下さい。 例えば)・送迎も行います・もう少し長い時間働きたい ※休憩時間法定通り

勤務時間シフト制

勤務時間曜日･時間応相談 ※休憩時間法定通り

仕事内容当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・遊戯活動、音楽活動、外出活動、創作活動等の提供 ・日報、支援記録 ・送迎業務 など ※法人内の他施設（仙台市内）に異動をお願いする場合があります。 ◆多彩な事業を展開中！日本中を笑顔にしていきたい！ わたしたちは「日本中に笑顔を創る会社になる」をビジョンに掲げています。 児童発達支援や放課後等デイサービスをはじめ、施設給食の厨房受託、ケータリングなどの食事サービス事業、保育所運営、障がい者相談支援事業所など、多彩な事業を展開。 幅広いサービスで、地域の子どもたちから高齢者の方たちまで支援し続けています。 ◆身体を動かす多彩な

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 放課後等デイサービスでは、お買い物体験・電車体験といった課外活動、地域のイベント等への参加、SST等で子どもたちのソーシャルスキルを高め、社会へ羽ばたいていくための支援をおこないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、説明 ・保護者への相談支援 ・送迎 ・その他付随業務 等 ＜1日の流れ（例）＞ 9:00～ 出勤、朝礼 9:30～ 自宅にお迎え 10:00～ 午前支援（リトミック、おやつ、音楽サーキット、パネルシアター等） 12:00～ 自宅へお送り 12:30～ 休憩 13:30～ 午後支援準備 14:30～ 学校へお迎

勤務時間09:00~17:00 早朝、昼、朝 9：00～17：00 (実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし

勤務時間9:00～12:00 ※休憩時間法定通り

仕事内容<仕事内容> 現場経験を活かし、サ責としても活躍できる環境 経験値を上げたいあなたへ！ お仕事内容のご紹介 ＼サポートするのは“人”と“現場”！あなたの経験が活きる！／ サービス提供責任者 兼 外出支援ヘルパーとして幅広く活躍いただきます 管理系のおしごと ・給付費の電子請求・支払い手続き ・新規のお客様からのご相談受付 ・求人応募者の対応や面接調整 ・シフト作成＆スタッフの業務調整 調整・連携のおしごと ・市役所や相談支援事業所とのやりとり ・ご家族との連絡・サービス品質の管理 ・ヘルパーへの指導・サポートもお任せ！ ◎現場でのサポートも！ ・入浴介助などの日常支援 ・外出

仕事内容【仙台市宮城野区／管理者候補】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供を

仕事内容【仙台市宮城野区／介護職(★資格)】契約社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜未経験者歓迎｜車通勤OK｜年齢不問｜学歴不問｜体を動かす｜資格が身に付く｜シフト制｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけ