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外勤 - 新潟県 の求人・転職・中途採用正社員

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土地家屋調査士/土地家屋調査士/有資格者/正社員/未経験OK

司法書士法人トラスト

  • 新潟県 新潟市中央区 山二ツ

  • 月給28万円〜31万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 駐車場あり
  • AT限定OK
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 地域密着
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 土地家屋調査士(有資格者/正社員) 土地家屋調査士業務 ◇当事務所では幅広い内容を取り扱っている為、様々な経験を積む事が出来ます! ◇将来の役員候補! 【具体的な業務内容】 ○土地・建物の調査、測量業務 ○役所、法務局等の調査・申請 ○書類及び図面(CAD)作成 ※外出業務ではマイカーを使用。会社規定により業務総走行費として支給※ ・外勤だけではなく内勤もある為、バランスよく業務ができます ・測量経験のあるスタッフ活躍中!存分に実力を発揮していただけます! □実務未経験者でも歓迎! ・明るい挨拶と対応ができる方 ・協調性がある方 ・向上心がある方 ・人の笑顔のために頑

エンゲージ

全国から勤務可/海外営業・マーケティング部門責任者/在宅勤務可/手術トレーニング用模擬臓器を提供

KOTOBUKI Medical株式会社

  • 新潟県

  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • フルリモート
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 海外出張あり
  • 土日休み
  • ストックオプション
  • 年間休日100日以上
  • 副業OK
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上

仕事内容KOTOBUKI Medical株式会社 【全国から勤務可】海外営業・マーケティング部門責任者※在宅勤務可/手術トレーニング用模擬臓器を提供 【仕事内容】 【全国から勤務可】海外営業・マーケティング部門責任者※在宅勤務可/手術トレーニング用模擬臓器を提供 【具体的な仕事内容】 【全国から在宅勤務可能◆医療現場で高評価の手術トレーニング製品を提供◆メディアの取材実績多数】 今回、国際的な展開を強化し、さらなる成長を遂げるために、海外営業責任者のポジションを新設致します。 このポジションは、海外市場での販路拡大と新規顧客開拓を推進する重要な役割を果たします。 ■業務概要: 米国を中心に海

doda

生命保険の提案営業/20~30代活躍中/正社員募集!インセンティブ有

株式会社セントラルパートナーズ

  • 新潟県 新潟市中央区 万代

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 託児所あり
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • フリーター歓迎
  • インセンティブあり
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • ノルマなし
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 若手活躍中

仕事内容<仕事内容> \20~30代活躍中/正社員募集!インセンティブ有!ライフコンサルタント ★お電話による生命保険のご案内・提案営業★ お客様の現状やニーズをヒアリングし、 当社が扱う豊富な保険商品の中から お客様にピッタリなライフプランをコンサルティングします。 ◎当社の営業スタイル 個人に対して目標が課されるのではなく、 チームごとに目標が設定されます。 また、チームは10名~15名で編成され、 経験豊富な社員から業界未経験入社の社員まで 幅広い層が在籍しています。 ◎組織改革を行い、残業時間の削減、休日出勤の禁止、インセンティブの支給額増加などの取り組みを行い、従業員満足度100%を

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