施設管理者 - 埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】★請求・申請業務無し★エリアマネージャー・本社専門部署が運営業務をサポート★20代でエリアマネージャー昇格例あり★年間休日114日★50代・60代の方も活躍中です！ 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム鴻巣広田 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給300,000円～ ・固定残業手当：53,700円～71,400円/30時間分 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇

仕事内容<仕事内容> 賃貸オフィスビル管理＜一般事務＞残業ゼロ＊デビュー歓迎！ 賃貸オフィスビル管理会社の一般事務です。 1都3県にある豊富な物件情報を提供しオフィスや店舗、商業施設のテナント、トランクルームの管理とメンテナンスをおこなっております。 入居者様が快適に運用してもらえるようサポートをお願いします。 ◆問い合わせ対応（電話／メール） ◆顧客データ入力（専用システム） ◆申し込み受付（入居/退去/更新） ◆空室確認 ◆見積書作成（Excelフォーマットあり） ◆内覧スケジュール調整 ◆契約書作成（Wordフォーマットあり） ◆各業者へ手配（点検・メンテナンス・清掃） ◆入居スケジュール調

仕事内容職員のマネジメント他、 生活全般の介助・入浴・食事介助、 各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 埼玉県鴻巣市にある介護施設 【こうのすケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ ホスピタリティにあふれたサービスの提供を行います。 輝くお客様、輝くスタッフがこうのすケアセンターには沢山居ります！ 【定員】

仕事内容ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム鴻巣広田 募集要項 【サービス管理責任者】2024年6月オープン♪障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給30万円～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～398,700円 【月給】300,000円～398,700円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業手当 53,700円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 61,300円～142,300円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 残

仕事内容■コメント 「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、地域包括ケアを推進しています。 ■PR 充実の研修制度あり・勤務地複数あり・借り上げ社宅手配万全・子育て世帯手当があり！ 安心して業務に集中できます!・大手ならではの福利厚生が満載です！長く勤務をしたいと思うならやっぱり安定の職場で、新しい人生の一歩を踏み出してみませんか？＊法人施設が複数あるので転勤も可能です！ ＊ワークライフバランスに力を入れている企業です！

仕事内容掲載期間：09/06（金）～09/30（月） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム鴻巣広田 【サービス管理責任者】2024年6月オープン♪障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 年休114日/残業ほぼなし業界大手で待遇・研修も充実♪ ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たち

仕事内容【鴻巣市／施設管理者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実 【仕事内容】 施設管理者としてのお仕事です ■利用者の生活全般の支援 ■スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ■新規入居対応、ご家族様対応 ■行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【応募要件・歓迎要件】 【資格・経験】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・実務経験2～3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎 ★ソーシャルインクルーの魅力★ ・新しくてキレイな職場環境 バリアフリー、最新設備完備で、スタ

仕事内容WOOOLY株式会社 就労継続支援B型事業所 ウーリー鴻巣 募集要項 【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給31万円～/人柄重視の採用◎ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～360,000円 【月給】310,000円～360,000円 <内訳> 基本給 260,000円～ 固定残業代 50,000円(18時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 0～20,000円(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(入社半年で昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(前年度業績に基づき支給) ■試用期

仕事内容掲載期間：09/06（金）～09/30（月） 株式会社恵 グループホームふわふわ鴻巣 【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 賞与2回/希望休相談可/キャリアアップのチャンスが多い！ ◆私たちを紹介します 一人ひとりが空を見上げ、希望のある未来を歩めますようにという願いから名付けられたグループホームです。 私たちは、障がいのある方が安心して福祉サービスを利用し、自立した暮らしができる明るい未来を心から作っていきたいと思っております。 運営法人は愛知県名古屋市を中心に、放課後等デイサービスや就労継続支援などの障がい者事業所を多数展開。 相

仕事内容職員のマネジメント他、 生活全般の介助・入浴・食事介助、 各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 埼玉県鴻巣市にある介護施設 【北こうのすケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 2021年3月にオープンした施設です。 風通しのいいセンターを目指しています！ ルールを守りながらも、自由にやりたいことができ

勤務時間＜正社員＞ 09:00-18:00 ＜パート＞ 09:00-18:00の間で勤務時間応相談 週1日から相談可能

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜常勤＞ 児童発達支援管理責任者 月給300,000円- ［給与内訳］ ・基本給245,000円- ※経験年数により応相談 ・資格手当10,000-25,000円 ・処遇改善手当15,000-25,000円 保育士・児童指

仕事内容株式会社恵 グループホームふわふわ鴻巣 募集要項 【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給30万円～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 交通費支給 時間外手当 昇給 年1回 賞与 年2回(実績計1.5か月分) <モデル年収> ・1年目/サービス管理責任者/年収4,260,000円(月330,000円の場合) ・2年目/エリアマネージャー/年収4,800,000円 ・3年目/運営管理部長/年収6,000,000円 ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県鴻巣

仕事内容短期3ヶ月～の勤務OK！新規店舗立ち上げのオープニング児発管/★宿泊費・交通費は会社負担★オープニング対応をお任せできるポテンシャルのある方を歓迎します。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 主に関東エリアにおいての、新規出店時のオープニングを担う 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）の募集です。 ・新規店舗立ち上げの児

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜常勤＞ 児童発達支援管理責任者 月給300,000円- ［給与内訳］ ・基本給245,000円- ※経験年数により応相談 ・資格手当10,000-25,000円 ・処遇改善手当15,000-25,000円 保育士・児童指

仕事内容掲載期間：09/13（金）～09/30（月） WOOOLY株式会社 就労継続支援B型事業所 ウーリー鴻巣 【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給31万円～/人柄重視の採用◎ 正社員 残業ほぼなし/50か所以上の事業所を展開中/ご利用者の喜びのために努力する事業所♪ ◆あたたかくて、柔らかな空間でやりがいのもてるお仕事を提供♪ 当事業所は、やりがいや達成感をもてる作業を提供する就労継続支援B型事業所です。 簡単な軽作業から、創意工夫も楽しめるアートな制作まで、多彩なお仕事をご用意。 私たちは安心・安全を目指し、あたたかくて柔らかい、すべてを包み込むウールのような空間

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給300,000円- ［給与内訳］ ・基本給245,000円- ※経験年数により応相談 ・資格手当10,000-25,000円 ・処遇改善手当15,000-25,000円 保育士・児童

勤務時間＜正社員＞ 09:00-18:00 ＜パート＞ 09:00-18:00の間で勤務時間応相談 週1日から相談可能

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給300,000円- ［給与内訳］ ・基本給245,000円- ※経験年数により応相談 ・資格手当10,000-25,000円 ・処遇改善手当15,000-25,000円 保育士・児童

勤務時間▼シフト 激短1日～空いた日に勤務OK◎ ▼勤務時間 9:00～13:00/10:00～15:00/10:00～17:00/10:30～17:30/12：00～17:00/13:00～17:00 etc.. ★あなたのご都合に合う日程・時間帯のお仕事を選択してご応募いただけます！

仕事内容■お仕事内容 自分のペースでお仕事できるから無理なく続けやすい♪ 激短1日のスポット勤務～マイペースに長期勤務まで大歓迎◎ デイケアでの血圧測定をお任せ◎ ◇お仕事内容◇ ～施設での看護業務～ ・服薬管理 ・体温やバイタルのチェック ・利用者さんの応急処置 ・その他記録、入力など いつでもどこからでもお仕事が探せる★ 即日日払い対応なので、急なピンチの際にも大助かり♪ ※上記はお仕事内容の一例でございます。 アプリの特性上、アプリ内では募集が終了している場合もございますので予めご了承ください。 ■コメント 《あなたのご希望まるっと叶うお仕事ココにアリ◎》 ☆この日だけ働きたい！ ☆この

仕事内容＞デイサービス管理者！＜ ＜スタッフインタビュー＞ Q.管理者としてのやりがいは何ですか？ 各家庭で抱えている介護の問題に対して、当事業所がお手伝いさせて頂く事で解消し、ご利用者やご家族者から笑顔が増え、充実した姿を見られる事に何よりもやりがいを感じます。 他にも年齢を重ねる事で今まで出来ていた事が出来なくなり、諦めかけていた習慣や趣味を再度一緒に取り組む事で、以前の生活を少しでも取り戻すことが出来た時にやりがいを感じます。 Q. 心に残っているエピソードを教えてください。 既に利用が終了していたご利用者のご家族より「今困っていて、助けて欲しいの」と私宛に連絡が来たことを今でも覚えて

仕事内容職種: 施設形態: グループホーム 地域: 埼玉県鴻巣市埼玉県鴻巣市広田1354-1 応募資格: 管理職 雇用形態: 正職員 給与: 【給与】月給：30万～39万8700円 【内訳】 ・基本：18万5000円 ・固定残業手当：5万3700円～7万1400円/30時間分含む ・その他手当：6万1300円～14万2300円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ★キャリアアップを目指せる環境です！ 【給与例】