組織開発 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 8:00~19:00の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)

仕事内容■仕事内容 アソビュー！は会員数1800万人を突破し、国内有数の大規模サービスへと成長しました。 「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッション実現に向け、さらなる挑戦を続けています。 増加する高トラフィックを支えるスケーラブルなシステム設計や、新たな体験を生み出すプロダクト開発を推進するため、エンジニア組織の強化が急務です。 事業成長と技術進化を両立させるため、チームを主導し開発プロセスの最適化や人材育成を担うエンジニアリングマネージャーを募集します。 【具体的には】 ■エンジニア組織およびチームマネジメント ・エンジニアリング組織全体の課題抽出と成長戦略の立案・推進 ・開発生産性向上、

仕事内容【在宅勤務制度あり・パパママ比率40％】エンジニアリングマネージャー候補／ユーザー価値に向き合うエンジニア組織のリードをお任せします！ 仕事内容 主力事業であるBtoBプラットフォーム「PRONIアイミツ」のグロースか、新規事業いずれかのプロダクトの開発をリードいただきたいと考えております。 不確実性の高い世の中だからこそ、常に仮説検証のサイクルを回しながら、最適な価値提供のあり方を追求しています。 「今ユーザーが必要としているものは何か」「どんな価値提供がユーザーのためになるのか」に向き合いながら、 既存プロダクトの開発だけではなく、新しい価値提供として新規プロダクトの立ち上げにあたるP

仕事内容◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：httpswww.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Tr

仕事内容【株式会社よりそう】採用・人事企画担当 年収500〜600万 五反田駅 採用戦略から制度設計まで担う人事中核ポジション 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜6,000,000円 想定年収：500〜600万円 ・基本給308,550円〜369,950円 ・固定残業代108,450円〜130,050円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給い

仕事内容【募集背景】 会社にとって「人が最も大切」とCEOの南木は断言します。優れた人材をただ集めるだけでなく、理念や価値観をメンバーに浸透させ、企業全体が一丸となって同じベクトルに向かうことができれば、モチベーションは更に高まり強固で一貫した企業文化を築くことができると私たちは考えています。2024年に新しく会社としてPhilosophy / Valueを定め、コーポレートブランドを一新しました。優れた企業文化をこれから更に育んでいくために、私達は人と組織への投資を積極的に行っていきます。そのために人事（組織開発）のポジションをオープンし、組織文化を形成する中心的な役割を担っていただける方を募集した

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発（一般ビジネス領域の研修設計/企画～実施、人材育成制度の運用、研修事務局）の担当者を募集します。 経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。 ▼業務内容 ・制度運用業務（社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用） ・講師業務（新卒研修や社内Academyの一部講座に講師として登壇） ・研修事務局業務（集客/参加者管理/研

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 経営企画部門として全社視点で会社の成長実現に向けた施策を立案・推進します。 ・事業戦略系業務 ・中期経営計画の策定・実行推進 ・戦略案件プロジェクトの立案・推進（アライアンス推進、組織開発等） ・コーポレート系業務 ・市場調査、分析 ・広報、ブランド管理、コーポレートコミュニケーション ・コーポレートサイト運営 ・社内プロセスの運営 ■諸手当 通勤手当 ソニーGPの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）・各種セミナー受講可、OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、 研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・toC向けのWebサービスまたはアプリ開発の経験 ・エンジニアチームのマネジメント経験 【尚可】 ・toB領域での開発経験 ・エンジニアとしての実務経験 ・プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 技術開発部門長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 言葉を超え、心をつなぐ?「地球人ネットワーク」を共に創ろう 【職務概要】 エンジニアチームの責任者候補として、タスク管理や開発体制の統括、プロダクト

仕事内容募集ポジション 総務担当 雇用形態 正社員 募集背景 ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 ビットバンクは国内トップレベルの暗号資産取引所として年々組織を拡大してきており、メンバーは150名を超えました。 急成長する組織の中で、社員同士のつながりやカルチャー醸成、エンゲージメントの向上を目的としたイベントの企画・運営が重要性を増してきています。一方で、そうした業務の増加に伴い、通常の総務業務との両立が難しくなりつつあるのが現状です。 今後もよりよい組織づくりを推進していくために、イベントの企画・運営に主体的に取り組

仕事内容【テックリード】代表直下｜企画・技術・組織づくりを一気通貫でリード/第二創業期のコアメンバー募集 仕事内容 少数精鋭の開発チームで、自社SaaS『コモレビ』の新機能開発から開発体制の構築・強化までをリードするバックエンドエンジニア（将来のCTO候補）を募集します。 要件定義・設計・実装に加え、アーキテクチャ設計や技術選定、開発プロセス改善、エンジニア組織づくりまで、経営陣と並走しながら事業成長を技術面から推進します。 【主な業務】 - 『コモレビ』の新機能設計・実装、既存機能改善（Django／Python） - API・DB設計を含むアーキテクチャ設計、技術選定 - CI/CD

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニアとしての実務経験（3年以上） ・クラウドインフラ（特にGCP）でのシステム構築と運用経験 [歓迎] ・基本設計、技術選定の実務経験および開発方針策定におけるリード経験（3年程度） ・モダンな開発フロー（CI/CD、ユニットテスト、自動化など）の理解と導入経験 ・メガベンチャーや中規模企業でのシステム開発 / 運用経験 ・中程度のトラフィック（数百リクエスト/秒）のシステム設計 / 最適化経験 ・Google Cloud PlatformやAWSでのスケーラビリティと負荷分散の設計 / 実装経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの導入・運用経験（サービス分割

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・研修・育成計画立案と実行の経験 ・5人以上のマネジメント経験 ・エクセルの関数（IF、VLOOKUP等） 【歓迎条件】 ・新しい業務構築に関わった経験 【職種名】 【大森】人材開発（次長クラス）/600～710万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で280棟以上の ホームを展開している同社において、人材開発（育成・教育）に関する 業務を担っていただきます。 ■人材開発担当 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、 日中サービス型ではNo.１である同社。 非常に高い成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかに該当する方 ・法人/個人 いずれかの営業経験 ・マーケティング（事業推進）での施策立案・実行経験 [歓迎] ■事業立上げのご経験 ■SaaS企業でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新規事業開発担当（メンバー）※事業開発の経験不要※（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】 【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を… 本ポジションでは、ファインディが転職事業、フリーラ

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【在宅可】データエンジニア◆プラットフォーム構築、データドリブンな組織づくり◆採用管理サービス展開 【仕事内容】 【在宅可】データエンジニア◆プラットフォーム構築、データドリブンな組織づくり◆採用管理サービス展開 【具体的な仕事内容】 ■概要： 採用を変え、社会に大きなインパクトを与えていくために、データプラットフォームづくりやデータドリブンな組織づくりに取り組むロールです。 当社は「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げ事業活動をしている HR Tech 企業です。採用管理ツール『HERP Hire』や、「転職のためのスタートアップ図鑑」をコンセプトとして

仕事内容株式会社ギフティ エンジニアリングマネージャー（基盤チーム）◆開発組織の生産性・品質を向上◆eギフト市場で圧倒的シェア 【仕事内容】 エンジニアリングマネージャー（基盤チーム）◆開発組織の生産性・品質を向上◆eギフト市場で圧倒的シェア 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス～ ◇事業拡大とともにプロダクトおよび開発チームが増加していく中、複数プロダクト共通での基盤構築や、開発チームで共通の技術要素に対する社内標準策定などの必要性が増した事を背景に、開発組織横断で生産性やサービス品質を向上させていく事を目的と

仕事内容■仕事内容 アソビュー！は会員数1800万人を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッションを実現するため、 高品質なユーザー体験を届けることがこれまで以上に重要になっています。 サービス拡大と開発スピードの加速に伴い、複雑化するシステムやモバイルアプリの品質を担保するため、テスト戦略の立案から自動化推進までを担うQAエンジニアを募集します。 【具体的には】 ・品質指標の定義・モニタリング、およびその数値に基づいた改善提案と実行 ・仕様策定段階からのプロジェクト参画、QA目線での要件定義レビューを通じた早期バグ検出と品質リスク低

仕事内容求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 当社が掲げるカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを意識し、5年後・10年後を見据えた新事業の創出、新製品の事業化に向けた取り組みを推進しています。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の東京本社にて、新規事業や新製品の企画担当として、下記の業務に従事していただきます。 カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進を大きなテーマに、既存事業の拡大や新たな事業創出に向け、市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証、オープンイノベーションやベンチャー企業との協業、社内の事業本部や研究開発部門さら

仕事内容【0→1フェーズを経験できる】会計知識を生かして、経営管理課題を解決するSaaSの事業開発にチャレンジしませんか？ 仕事内容 WARCは「想いをカタチに出来る世の中を創る」というミッションを掲げ、成長企業の経営管理支援を行う会社です。 2017年の創業以来、ハンズオン支援や人材支援で多くのクライアントの経営管理課題を解決してきました。 その中で、コーポレートの領域には未だにDX化されていない負がたくさんあることに気づき、2023年2月に「WARC Tech事業部」を立ち上げ、新規プロダクトの企画・開発をスタートしました。 コンサルティングの現場で見つけた管理部門の深い課題をテクノロジーで解決

仕事内容【仕事内容】全社のCTO候補のフルスタックエンジニアの募集です。▼当社のエンジニアチームについてDYMグループでは、最新の技術を活用し、社内外のネットワークを支え、WEB資産の管理を行っています。急成長を遂げる当組織は、2023年9月に設立されたばかりで、今後さらに大きな成長が見込まれています。設立当初は4名のチームでしたが、2025年3月現在では20名に成長（外部メンバー含む）。この成長の中で、未来を切り開くコアメンバーとして一緒に活躍していただける方をお迎えしたいと考えています。最新の技術環境で、やりがいのある仕事に挑戦できるチャンスです。私たちと共に、次なる成長を支えていきましょう！【職