法務 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用年収550万円〜

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法務/法務担当/経験者歓迎/転勤なし/語学力不要/土日祝休み/大手企業/法務・コンプライアンス

株式会社やる気スイッチグループ

  • 中央区 八丁堀

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • BtoB
  • BtoC
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・法学部卒業またはこれに準ずる知見・経験 (ビジネス実務法務検定2級合格等)をお持ちの方 ・事業会社での法務(特に契約法務) の実務経験(3年以上) [歓迎] ・法科大学院修了 ・各種資格保有者 ・フランチャイザー企業での法務経験 ・法務担当者の育成・指導経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 40歳くらいまで ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ■本ポジションの魅力 ・スクールブランドや事業の枠にとらわれず、多様なビジネスに法務として伴走する経験を積んでいただけます。 ・フランチャイズ本部としてBtoB、BtoC両面の法務

法務/育休・産休実績あり/退職金制度あり/リモートワーク可能/年間休日120日以上/残業少なめ/研修充実/転勤なし/オンライン面接あり

株式会社やる気スイッチグループホールディングス

  • 中央区 八丁堀

  • 年収600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • BtoB
  • BtoC
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容■業務内容: やる気スイッチグループが展開する8つのスクールブランドのほか、各種コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において法務業務を担うべく、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。 さらに、法務部門の成長に向けたメンバー育成にも携わっていただきます。 ※管理職ポジションでの採用となります。 ■具体的には: ・各種契約書のドラフティング、審査、交渉 ※80~100件/月(賃貸借契約、フランチャイズ契約、サービス約款、業務委託契約など) ・事業部門からの法律相談対応(消費者関連法 、知的財産権法、児童福祉法など) ・新規

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法務マネージャー弁護士資格をお持ちの方へ~1200万円物流テックスタートアップ

ハコベル株式会社

  • 中央区

  • 年収900万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容ハコベル株式会社 法務マネージャー◆弁護士資格をお持ちの方へ◆~1200万円◆物流テックスタートアップ 【仕事内容】 法務マネージャー◆弁護士資格をお持ちの方へ◆~1200万円◆物流テックスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎フレックス/育児休暇実績あり/福利厚生充実/年休123日 ミッション 非連続成長を支えるための法務体制構築 業務内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制

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中央区/法務国内宅配シェアトップのヤマトG/新規事業やM&Aに備えた組織強化/在宅可/フレックス

ヤマト運輸株式会社

  • 中央区

  • 年収670万円〜900万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容ヤマト運輸株式会社 【中央区】法務◆国内宅配シェアトップのヤマトG/新規事業やM&Aに備えた組織強化/在宅可/フレックス 【仕事内容】 【中央区】法務◆国内宅配シェアトップのヤマトG/新規事業やM&Aに備えた組織強化/在宅可/フレックス 【具体的な仕事内容】 【国内宅配シェアトップのヤマトG/リモート可/フレックス/退職金制度有】 ■業務概要: 法務担当として、法務業務全般にご対応頂きます。 ※当社法務課は、上場持株会社であるヤマトホールディングス株式会社の法務部門と一体的に運営されていますので、同社法務業務もご担当頂くことがあります。 ■業務内容: ・契約関連業務(契約書作成・審

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大手総合商社グループ/リスク管理/与信管理・契約審査/転勤なし/完全週休二日制/その他/管理部門系/東京都/正社員

非公開

  • 中央区

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・財務諸表の読解、分析等の与信管理・審査業務経験 ・契約書のチェック等法務業務経験 ・社内外とのコミュニケーション能力 【職種名】 大手総合商社グループ/リスク管理(与信管理・契約審査)/年収:740~900万円 【仕事内容】 ■職務概要:将来の管理職として当社のリスク管理担当として下記業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・国内、海外取引先の与信審査および管理 ・契約書の審査・作成(営業部門のみならず他コーポレート部門からの相談含む) ・市場リスク(見越商品)の管理 ・カントリーリスク管理、制裁管理 ・国内子会社の支援 ■業務詳細: ・与信審査

法務/国内No.1サイトの法務担当有給取得率91%超土日祝休東証スタンダード上場

楽待株式会社

  • 中央区

  • 年収600万円〜2,000万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容楽待株式会社 【法務】国内No.1サイトの法務担当◆有給取得率91%超◆土日祝休◆東証スタンダード上場 【仕事内容】 【法務】国内No.1サイトの法務担当◆有給取得率91%超◆土日祝休◆東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 OpenWork口コミ上位1%企業/東証スタンダード上場/国内No.1の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営/YouTubeチャンネルの登録者数130万人超/日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 国内トップクラスの不動産投資プラットフォームの成長を法務業務を中心に支えていただける

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日本橋/三井物産G/在宅勤務可/法務国内外契約書対応・法務相談など/事業戦略にも関われる

三井物産メタルズ株式会社

  • 中央区

  • 年収565万円〜847万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容三井物産メタルズ株式会社 【日本橋/三井物産G/在宅勤務可】法務◆国内外契約書対応・法務相談など/事業戦略にも関われる◎ 【仕事内容】 【日本橋/三井物産G/在宅勤務可】法務◆国内外契約書対応・法務相談など/事業戦略にも関われる◎ 【具体的な仕事内容】 <所定労働7時間15分/残業20時間程/在宅勤務/非鉄金属製品や機能性材料、スクラップ原料及びリサイクル・ビジネスを国内外に販売する専門商社/スキルアップできる環境/事業戦略にも携われる> ■業務内容: 当社は三井物産株式会社の100%出資販社として、非鉄金属製品・原料の 売買およびリサイクル事業を行っている貿易商社です。 そんな当社に

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日本橋/コーポレート/法務担当契約書審査・法務相談など/能率協会G年収589万~/年休125日

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

  • 中央区

  • 年収589万円〜720万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【日本橋】コーポレート/法務担当◆契約書審査・法務相談など/能率協会G◆年収589万~/年休125日 【仕事内容】 【日本橋】コーポレート/法務担当◆契約書審査・法務相談など/能率協会G◆年収589万~/年休125日 【具体的な仕事内容】 ■ミッション: 当社では将来の上場を見据えて、管理体制の構築・強化を行っております。 法務の体制についても多くの点で整備を進めてきましたが、将来の上場と上場後の会社体制を見据え、法務の体制をより一層充実させることが必要です。 当社法務の中心業務である契約書審査・法務相談についてご担当いただきながら、ご入社後慣れ

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司法書士(正職員/有資格者) 商業登記/企業法務/年収1200万円~/離職率は平均3.3%!安定の東証プライム上場企業より司法書士の募集です

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

  • 中央区 八重洲 / 京橋駅 徒歩約5分

  • 年収1,000万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 有資格者歓迎

仕事内容業務内容: ・ディールにおける論点相談, ・クロージングドキュメント作成支援/クオリティマネジメント, ・外部専門家チームとの連携, , 中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。, また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。, , そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただ

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