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株式会社ピーエイ 松本の求人情報

株式会社ピーエイ

  • 松本市 / 南松本駅 車3分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 平日のみOK
  • 資格不問
  • スキル不問
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 髪型髪色自由
  • 歩合制
  • 在宅ワーク
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 完全週休2日制
  • オフィスカジュアル
  • PCスキル不要
  • 長期
  • 介護休暇あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 社会保険完備

仕事内容【年間休日124日/完全週休2日制&土日祝休み/未経験90%以上】営業未経験からのチャレンジ歓迎♪ ★人と企業の出会いをプロデュース! お客様の雇用促進のお手伝いをする 「人と企業の橋渡し」のお仕事です。 ★リモート面談/在宅勤務/時差出勤を導入。 働き方は柔軟に対応しています。 ★「地域を元気にする」会社として、 地域活性化のための様々な取り組みを実施中! 求人以外の事業もあります! 株式会社ピーエイ 松本の注目ポイント! 株式会社ピーエイ 松本の求人情報 給与:月給23万円 勤務地:長野県松本市宮田4-3 マツライビル 3F-W 特徴・条件:第二

マイベストジョブ

株式会社ワークスタイル 長野エリアの求人情報

株式会社ワークスタイル

  • 諏訪市 / 茅野駅 車10分

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • ピアス・ネイルOK
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • ひげOK
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 長期
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • シフト自由
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 祝い金あり
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • バイク通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 18時前退社

仕事内容簡単軽作業!未経験からすぐに活躍できる!幅広い年齢が活躍中!休日120日以上!障碍者の方も活躍できる \アピールポイント/ 長期のお仕事です! 制服があるので毎日着ていく服に悩む心配もありません★ 障がいのある方も楽しく働ける職場です! 遠方の方は住宅手当もあります♪ \求める人材/ 人物面重視の為、学歴は不問です。 株式会社ワークスタイル 長野エリアの注目ポイント! 株式会社ワークスタイル 長野エリアの求人情報 給与:月給20万円~30万円 勤務地:長野県諏訪市 特徴・条件:第二新卒歓迎、中途入社5割以上、シニア応援、未経験OK、外国人OK、社会保険制度あり

人気マイベストジョブ

アルピコタクシー株式会社 長野支社(夜勤)の求人情報

アルピコタクシー株式会社

  • 長野市 / 今井駅 車12分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • U・IターンOK
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 夜勤
  • 若手活躍中
  • 教育充実
  • 歩合制
  • 残業月20時間以内
  • AT限定OK
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 寮完備
  • シニア活躍中
  • 制服貸与
  • 資格不問
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 祝い金あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 男性活躍中
  • 第二新卒歓迎

仕事内容≪夜勤タクシードライバー募集≫固定給制&賞与ありで長期安定!未経験でも安心して経験を積める環境◎ ■タクシー業界では珍しい固定給制! タクシー業界では運行収入に対しての割合でお給与が発生する仕組みの歩合給が一般的となっています。 タクシードライバーの仕事は運行収入を上げるためには色々な営業方法を学び、市場動向を感じる経験が必要となりますが、歩合給の場合は新人研修終了後に独自で学び、独自で経験していく方がほとんどです。 そこで当社では効率の良い研修制度を考え、「固定給ドライバー」を立ち上げました。 歩合給では行わない営業方法等を定期的なミーティングで学ぶ事により、長期かかる営業スキル

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