ネイティブ - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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レジャー施設/接客/QAリーダー/クラウドネイティブ開発/完全自社内開発/QA専任ポジション立ち上げ/サーバ・ネットワークエンジニア/東京都/正社員

株式会社アイスリーデザイン

  • 港区 赤坂 / 青山一丁目駅 徒歩4分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下両方の経験をお持ちの方】 ・テストマネジメント経験 ・自動テスト導入・運用経験・CI/CDパイプラインへのテスト組み込み経験 【職種名】 QAリーダー 【クラウドネイティブ開発/完全自社内開発/QA専任ポジション立ち上げ】 【仕事内容】 システム開発における品質の確保と向上を実現するため、品質保証領域のリードをお任せします。テスト戦略の策定をはじめ、開発チームとの連携やプロセス改善の推進など、品質活動を全体横断でリードしていただくポジションです。 品質を単なる「不具合の有無」ではなく、ユーザー体験を守り・高めるための重要な価値基準と捉えています。そのため、本ポジ

カスタマーサポート/サービス/飲食/リモートワークOK

株式会社Trip.com Air Ticketing Japan

  • 港区 芝

  • 月給33万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 休憩室あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社Trip.com Air Ticketing Japan カスタマーサポート*未経験歓迎/リモートワークOK/年休125日* 自由に働いて、自由に旅する。 そんな毎日を。 ★在宅勤務もOK&年休125日! オフィスでも自宅でも、 自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能。 完全週休2日制&年間休日125日で、 プライベートの時間も大切にできます。 ★最大10連休以上の取得実績あり! 1週間以上の長期休暇を利用して、 海外旅行に行く社員も多数。 ふらっと国内旅行を楽しんだり、 リフレッシュのための“ご褒美休暇”も取りやすい文化です。 ★安定した給与と待遇! 月給33万円以上ス

健康経営コンサルタント(カスタマーサクセス)

ソフトバンク株式会社

  • 港区 海岸 / 竹芝駅 徒歩2分

  • 年収636.2万円〜1,031.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【概要】大企業を中心に健康経営コンサルティングを提供【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】法人統括 事業開発本部 ヘルスケア事業統括部 エンタープライズビジネス部 カスタマーサクセス課※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。【採用部門 概要】法人統括内の新規事業開発を推進する部隊(旧デジタルトランスフォーメーション本部)がヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年にヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立。人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプ

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