社会福祉士 - 埼玉県伊奈町 の求人・仕事・採用

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介護職員・ヘルパー/正社員/介護職員・ヘルパー/研修制度あり/慶弔休暇/定員10名以下/無資格者相談OK/交通費支給/定年65歳以上/昇給あり/月給23万円以上あり/資格取得支援制度あり/駅近(約10分以内)/育児休暇あり/ブランクありOK/SMP/2805/22437157

非公開

  • 伊奈町 大字小室

  • 月給20.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 *ワークライフバランス充実!* *オンオフのメリハリつけて働ける、* *働きやすい環境が整っています* ・プライベートと両立したい! ・家事や趣味の時間も欲しい! ・お仕事にも集中したい! ・サポート体制の整っている職場がいい! そんな方にオススメです! ぜひ当社で活躍しませんか? 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 【資格取得支援制度あり】 採用後6カ月経過後に条件を満たすと、金銭支援を受けながら各種資格取得を目指せる制度を用意しています。 初任者研修・実務者研修の受講費用は勿論のこと、介護福祉士や介護支援専門員の受験費用、登録費用なども会社が負担。スタッフのキャリ

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介護職員・ヘルパー/正社員/介護職員・ヘルパー/研修制度あり/慶弔休暇/無資格者相談OK/交通費支給/定年65歳以上/昇給あり/月給23万円以上あり/資格取得支援制度あり/育児休暇あり/ブランクありOK/SMP/2618/22436773

非公開

  • 伊奈町 学園

  • 月給20.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ワークライフバランス充実! 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい! 成長できる環境でお仕事したい! その思い、当社で両立しませんか? 各種待遇・手当が充実! また、みんなで助け合える環境です! わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 先輩スタッフが優しくサポートします♪ まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております! 【資格取得支援制度あり】 採用後6カ月経過後に条件を満たすと、金銭支援を受けながら各種資格取得を目指せる制度を用意しています。 初任者研修・実務者研修の受講費用は勿論のこと、介護福祉士

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介護福祉士・社会福祉士/正社員/介護職/ご長寿くらぶ 埼玉・伊奈中央/22971473

ご長寿くらぶ 埼玉・伊奈中央

  • 伊奈町 中央 / 伊奈中央駅 徒歩約7分

  • 月給32万円〜42万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 <具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが

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