人事 - 秋田県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務、人事労務、教育研修、給与、社会保険、健康管理、福利厚生 、広報、法務等の仕事があり、その部門の管理業務を行っていただ きます。 単なる事務ではなく、法改正などに機敏に対応し、会社と社員にと って必要な施策を自ら企画して実行していくことになります。 光ファイバー世界トップクラスの非鉄金属大手フジクラ１００％出 資のグループ企業である当社は半導体圧力センサおよびセラミック 酸素センサの設計、開発、製造を行っております。 【子育てをサポートしている“くるみん”認定企業】 【秋田県認定健康経営優良法人】★★★３期連続

仕事内容○人事総務課において採用・総務事務全般に携わっていただきます ・求人票作成、管理・就職イベント準備、参加 ・各種書類作成（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ使用） ・関係機関、業者との連絡調整、届出業務（社用車使用） ＊上記の他、法人本部内での様々なお仕事がありますので、ご自分 の目指したいキャリアアップの方向性を模索していただけます。 （例）人事総務→品質管理部（教育・研修担当）など ※【働き方改革関連認定企業】 【秋田県】介護サービス事業所認定評価制度取得事業所

仕事内容工場人事【秋田or山形/プライム上場メーカー】 【仕事内容】 ■業務内容 各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。 ※初任地は秋田、山形の各工場を想定しています。 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案 ・労使交渉 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやド

仕事内容[募集背景部門・体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務と、総務課のマネジメント業務をお任せします。 プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております！ 【具体的には…】 ・採用計画の立案、KPI管理 ・社会保険等の労務統括 ・教育研修の企画立案を担当 ・レポーティング 管理本部及びアメリカ本社への報告業務です。アメリカ本社へのレポーティングは英語です。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,転勤なし,正社員,車通勤可 27歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：49545

仕事内容人事 《勤務地：由利本荘市/外資系メーカー》 【仕事内容】 人事事務一般 ・勤怠管理・給与・採用・教育・人件費予算作成・レポート作成等 【事業内容・会社の特長】 超精密金属箔抵抗器、標準抵抗器の開発・製造・販売 【募集背景】 将来の人事部長候補 【応募資格】 [必須] 人事・総務関係（３年～５年） Word・Excel・Power Point コミュニケーション能力 英語ビジネスレベル 【雇用形態】 正社員・雇用期間：期間の定めなし ・試用期間：有（6ヶ月） 【ポジション・役割】 HR Generalist 【勤務地】 秋田県由利本荘市 マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） 【勤務時間

仕事内容・給与計算 ・勤怠管理 ・採用に関する事務処理 ・人事・労務管理業務 ・確定拠出年金に関する管理業務 ・来客対応、電話対応 ・週に１回程度の外出業務あり ＊自家用車使用（ガソリン代支給）

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容○学校事務全般 ・総務、経理、人事、学務、広報、キャリアサポートなど ＊配属先により異なります。 ※採用時は秋田市勤務としますが、その後、人事異動により大館市 へ転勤の可能性があります。

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容【人事MG】医療×SaaS、グローバルな制度構築 #フルリモート可 #フレックス有 #IPO準備中 【仕事内容】 グローバルな事業を展開するため、人事制度の構築、労務領域におけるプレイングマネジメント、及びそれらに纏わるプロジェクトの推進。 ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） ・日本拠点における下記

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 社会保険労務士法人における事務作業に従事していただきます。 ○社会保険（健康保険・厚生年金保険）、 労働保険（労災保険・雇用保険）の手続き 〇給与計算 〇文書等の作成 ○公的機関への書類の届出（外出時は法人所有車両を使用） ○電話対応 〇来客対応 〇その他、上記に付随する業務 <給与> 年収368万円～432万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 日曜日休 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 秋田県秋田市泉南一丁目7番14号 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 ◇退職金制

仕事内容【人事採用/リモートワーク】エージェント制構築を目指す日本初不動産テック企業 【仕事内容】 高品質な物件を求めている家探しユーザーに対して充実した情報とサービスを提供することを目指しています。 日本の不動産流通を促すために不動産エージェント制度の運用を開始し、不動産仲介業を行って参ります。 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、 レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、 不動産売買におけるエージェントとのマッチングから物件紹介までを シームレスにつなぐマッチングサービスや業務支援のための 様々なサービスを提供しています。 本求人では、急拡大する仲

仕事内容<仕事内容> 【秋田県大館市】人事★未経験OK｜残業ほぼなし｜プライベートもスキルアップも叶える/egp_hr 仕事の幅を広げてもプライベートの時間を守れる ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ★全体の平均年齢は26.1歳！ ★残業ほぼナシ！プライべートも守れます！ ★研修・サポートがあるので安心！ 採用チームの一員として新卒採用と中途採用における 人事業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接対応 ・会社説明会 ・就職イベントの運営 最初は上記業務を経験していただきます。 ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般

仕事内容仕事内容 労務・総務・人事・経理を行う管理部門にて、下記の業務をお任せします。 希望や経験・適性に応じて配属を決定します。 ■労務・総務・人事・経理全般に関する業務 ・採用(中途・パート社員) ・教育、研修(中途・パート社員) ・安全衛生の推進 ・労務管理 ・総務に係る業務 ・福利厚生手配(健康診断、慶弔、社宅、保険、保養施設) ・月例給与・賞与計算、退職金、住民税、源泉徴収 ・経理業務 ・社会保険手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金、団体) ※変更の範囲：当社業務全般 募集背景 ◆採用背景 組織体制強化の為、増員募集致します。 歓迎要件 対象となる方 労務・総務・労務管理(給与計算含む)・

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容コーポレート/人事(採用担当)/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の採用/人材開発担当の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、人事のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業が多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、人事を中心とした採用や人材開発、組織開発が必要不可欠です！ 他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、あら

仕事内容<仕事内容> 事務職員 大学・高校・幼稚園・こども園等の学校事務全般（総務・経理・人事・学務・広報・就職支援等） （内容は、配属先によって異なります。） 管理的職種のため、自らの担当する仕事をしながら、部署全体の業務を把握・管理する能力が求められます。 <給与> 年収204万円～300万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制（行事等により休日勤務の場合もあります。その場合は、休日振替とします。） 夏季休暇（お盆期間中の一斉休暇） 年末年始休暇（一斉休暇） <勤務地> 秋田県秋田市下北手桜字守沢４６－１ 秋田駅 <福利厚生> 賞与年2回（6月、12月

仕事内容【カスタマーサクセス・人事コンサル】IPO準備中／HR×Tech／大企業のアルムナイプロジェクト支援 【仕事内容】 アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 ＜具体的な仕事内容＞ 経営戦略としてのアルムナイを活用した戦略の支援を、コンサルタントとして担っていただきます。 ・事業戦略、経営戦略を理解した上で、人事戦略としてアルムナイに取り組む中期的なゴール設計 ・アルムナイネットワークの情報を事業や経営戦略に活用するためのサポート ・人的資本としてのアルムナイデータの活用 ・カスタマーサクセスと共に年間施策の設計、推進 アルムナイを戦略として捉え、企

仕事内容[募集背景部門・体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務と、総務課のマネジメント業務をお任せします。 プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております！ 【具体的には…】 ・総務庶務業務 ・人事業務 採用、教育研修、給与計算、勤怠管理、就業規則見直し、手続き等のマニュアル策定など ・レポーティング 管理本部及びアメリカ本社への報告業務です。アメリカ本社へのレポーティングは英語です。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,転勤なし,正社員,車通勤可 27歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：21674

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 技術職として抵抗器の製造、生産工程の改善・開発業務に携わって頂きます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与データ作成 ・人件費レポート作成 ・人件費予算作成 ・採用・教育 ・健康診断管理 ・ストレスチェックの実施 ・就業規則制定/改訂 ・ハラスメント相談窓口 等 【HUREX担当者より】 ・上司が海外出身の為、英語を使う機会が多少あります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：64043