人事 病院 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事＜社内教育・訓練担当＞ 年収 450万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市磯子区新磯子町27−5 仕事内容 ■工務部教育・訓練グループにて、技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画／実行と、その継続的改善を行っていただきます。また、より発展的には従業員のオンボーディングやリテンション等の施策の企画、人的資源管理などの業務もお任せする可能性があります。 【具体的には】 業務は各事業部や人事部と連携を図りながら進めていただきます。技術教育の講師は別担当の方にお願いしておりますので、教育制度の立案や研修企画や部署間の調整がメインとなり

仕事内容業務内容は、経験や適性を踏まえ、相談の上決定します。 以下はお任せする業務の一例です。 【業務例】 総務人事部または本社他部署における、以下の業務 ・データ作成業務 ・データ集計業務 ・資料作成補助業務 ・伝票作成、インプット業務 ・その他全般補助業務 ・その他庶務 （備品管理・補充、封入・発送作業、シュレッダー、名刺作成業務、その他オフィス内の軽作業） 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/離職率10%未満/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/既卒OK/第二新卒OK/未経験OK/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人

仕事内容神奈川県横浜市瀬谷区の人事 (正社員) | 株式会社 メイワ電子 ▼仕事内容 人事業務の事務スタッフを募集いたします。 総務 ・人事業務全般 ・勤怠管理（出退勤確認、有給管理等） ・給与計算（給与賞与計算、月変確認、年末調整） ・労務手続（就業規則、入社手続、退職手続） ・その他、人財育成、庶務等採用から退職まで自社の全部署の従業員と関わります。 上記の業務以外にも、人財育成、半期ごとの評価、労働安全衛生等の業務があります。 変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市瀬谷区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又

勤務時間①8:30～17:15 ②8:30～13:00 ③13:00～17:15 週2～3日 シフト勤務

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

仕事内容人事事務員又は経理事務員の募集（経験や能力に応じて配属） 人事：給与計算及び社会保険事務を中心とした人事・総務事務全般 経理：経理全般を中心とした会計事務および一般事務 ＜人事事務員の主な業務＞ ・給与計算事務 ・社会保険事務 ・その他一般事務 ※給与計算ソフトの利用経験がある方を優遇します。 ＜経理事務員主な業務＞ ・経理全般、業務管理 ・一部、一般事務および総務業務を含む ・社有車による銀行等への外出業務もあります。 ※日商簿記２級以上取得者を優遇します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合全般の実務経験及びマネジメント業務 [歓迎] ・健康保険組合の事務長経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜/健康保険組合（事務長候補）】東証スタンダード上場（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社の健康保険組合の事務長候補として、健康保険組合の運営をお任せします。 【職務内容】 ■組合運営 ・予算編成の策定と決算実務 ・理事会、組合会他、各種会議体の資料作成及び準備全般 ・厚生局、健康保険組合連合会、支払基金対応（許認可申請、各種届出、報告等） ・保健事業の策定、推進 ・加入事業所との連絡、調

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・人事（特に制度関連）経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・外資系企業での就業経験歓迎 【職種名】 【外資】Human Resources Operations Specialist 【仕事内容】 外資系企業のHR ■日本法人はこれまでグループ会社HRにて対応しておりましたが、本採用にてHRを募集します。 ・人事制度構築（就業規則改定） ・人事労務（給与/福利厚生/勤怠/従業員データ管理） ・人材開発/組織開発 ・従業員への各種対応業務 ・海外HRManagerへのレポートなど 【事業内容・会社の特長】 50名規模の外資ファイナンス会社 【雇用形

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】誰とでも臆さずに話せるコミュニケーション力 【求める人物像】 ★何事も前向きに取り組める方 ★完全実力ベースでの評価で結果を出した分だけ報酬に反映されます。 ★社内の営業メンバーは、ほとんどの方が未経験でありながらも熱意のあるメンバーが集まっております。 競い合いトップを目指すからこそ一人あたり生産性を維持され、高い給与水準が維持できています。 【職種名】 【採用人事×平均年収765万】役員クラスしか人事になれないと思っていませんか？人事未経験歓迎！ 【仕事内容】 人々の人生を、時間を、もっと楽しく、もっと豊かにする。 そんな一翼を担いたい。力になりたいと思って

勤務時間固定時間制

仕事内容★正社員！賞与あり！人事制度の設計・運営など☆経験活かせる☆ ◆人気の職業紹介！交通費５０，０００円まで支給！カジュアルな服装での勤務ＯＫ！うれしい土日祝お休み！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 《インターネットメディア運営会社》駅すぐで通勤便利！キレイなオフィスでの勤務です！【正社員で就業開始】経営戦略と連動した短期～中長期ＨＲ戦略、人員計画策定と実行、採用戦略企画・運営、 各部門採用計画達成サポート、人事制度の設計・運営、タレントマネジメントなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験 ・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 ・ビジネスレベルの英語力 ※上司はシンガポール在籍でstandaloneで業務を行います [歓迎] . 【職種名】 【外資ファイナンス企業】HRスペシャリスト 【仕事内容】 ・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等） ・個別事案対応(ハラスメント防止/休復職者対応) ・労務管理関連業務 など 【事業内容・会社の特長】 大手メーカー専属の外資系ファイナンス会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 神奈川県横浜市 【勤務時間】 9:00-17:30 【年収・給与】 年収 700万円 ～ 900万円 #

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9:00 ～ 17:15

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事企画または制度運用の経験2年以上 ■領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出～問題解決の経験のある方 ■社員としっかり向き合って対話ができる方 ■ホスピタリティのある方 [歓迎] ▼医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問） ▼業務プロセス改善の経験 ▼人事評価ツールの使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・制度運用（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カオスな状態から課題を設定し、解決策を立案り、自ら正解を創ってきた経験 [歓迎] ・チームマネシメント経験 ・採用広報の経験(特に1対nの情報発信経験) ・社員エンケーシメントの改善経験 【フィットする人物像】 ・経営者と事業を議論できる方 ・情報発信力に長けた方 ・変化の早いスタートアップに順応できる方（不確実性への耐性が強い方） 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補】ボードメンバー候補として予算管理含めてお任せします。 【仕事内容】 経営直轄て採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計なと人事業務のほほ全てをお任せします ・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士法人の人事労務 企業のお客様をサポートする“労務のパートナー”としてご活躍いただきます。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成といった実務を中心に、 お客様の「困った」「どうしよう」に寄り添いながら、課題解決をサポートしていくお仕事です。 社会保険労務士と相談しながら進められるので、 「自分だけで判断しなければ…」といった不安は不要です。 一歩ずつ成長できる環境が整っています。 将来的にはマネージャーとして、チームをリードしていただくことも期待しています。 「人の役に立ちたい」「経営の近くで成長したい」そんな気持ちをお持ちの方をお待ちしています

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域における管理職経験 └採用・労務・教育領域など人事領域における幅広い知見をお持ちの方を想定しております。 【職種名】 人事課長【定年65歳/自転車・マイカー通勤可能】 【仕事内容】 人事課長として人事業務全般及び、人事課のマネジメントをお任せいたします。 ・人事制度企画 ・評価運用 ・採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案） ・人材育成 ・労務管理 ・福利厚生 ・HRシステム運用 など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画のご経験 【職種名】 人事管理職【年間休日125日/安定企業】 【仕事内容】 制度企画業務をお任せいたします。 ・人事制度の整備・新規導入 ・規程整備 ・評価・給与改定の運営など リーダーポジションをお任せできる方を募集しております。同社には様々な職種があり、社員数も多いため多様な知識と経験を積むことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 部長1名（男性1）、マネジャー1名（男性1）、係長クラス2名（男性2）、主任クラス6名（男性4/女性2）、メンバークラス6名（男性2/女性4）、アルバイト等14名（男