児童発達支援管理責任者 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社ナイスマン のびすくジュニア広久手校 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2025年6月オープン！年休110日/残業ほぼなし 正社員 月給40万円～/社会・地域・スタッフの豊かさを第一に考えるあたたかな法人/正社員/資格必須 ◆季節イベント充実！笑顔あふれる障がい福祉事業を目指します 当法人が大切にしているのは、優しさとまごころをもってご利用者の方々と向き合うこと。 ひとりでも多くの方に、心も身体も元気で過ごしていただけるよう支援をおこなっています。 ひなまつりやクリスマスなど季節ごとのイベントを開いたり、その様子をSNSで発信し

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス梅坪教室 【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26.5万円～ 正社員 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目送迎なし/年休120日/成長するなら研修＆サポート体制充実の業界大手へ♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもた

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社オービック ウィズ・ユー豊田 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～ 正社員 残業ほぼなし/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障が

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社オービック ウィズ・ユー豊田南 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～ 正社員 残業ほぼなし/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2025年6月オープン！年休110日/残業ほぼなし 月給40万円～/社会・地域・スタッフの豊かさを第一に考えるあたたかな法人/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 109,900円～ 固定残業代 90,100円(40時間分/超過分は別途支給) 諸手当 200,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(規定あり) ■試用期間6か月/期間中は下記条件 【月給】360,000円～ ※固定残業代78,900円

仕事内容■会社名 愛知県豊田市柿本町の児童発達支援管理責任者 ■メインキャッチ 2024年募集求人/児童発達支援管理責任者|放課後等デイサービス ■コメント 2024年最新募集求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス ■仕事内容 ・児童発達支援管理責任者の募集です。 ・小学１年生～高校３年生（６歳～１８歳）の障がいのあるご利用者様が自立した生活ができるようにする訓練や集団生活への適応訓練、創作活動、運動療育といったさまざまな内容のサービスを行います。 ・それぞれの児童に合った方法で行い、日常生活を送る上で必要な学習やコミュニケーションスミル等を身に付け

仕事内容子どもたちの「好き」や「得意」を見つける★子育て支援のお仕事です♪豊田市 能力探求スクール「ジーニアス」では、各校様々なスクールを開催しております。 外部講師や専門スタッフとともに、スイミング、ダンス教室、英会話スクール、アート教室、体操教室、空手教室、将棋教室、サイエンス教室、また自立を目指したお料理教室やお買い物レッスンなど、毎日多彩なスクールを実施して待っています。 主に知的・発達障害をお持ちの就学児（小学１年生～高校３年生）を対象としたサービスです。 【POINT】 月に１回の中途入社向け研修あり（入社後３ヶ月間） ３ヶ月目以降は、サービスマネージャー向け研修あり（任意参加） キャ

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画に基づく支援 ・療育活動の実施 ・生活支援 ・集団活動の指導 ・保護者との連携 ・子どもたちの行動の観察、記録 ・安全管理、見守り ・社会性やコミュニケーションスキルの向上支援 ・支援方法の改善 など ◆季節イベント充実！笑顔あふれる障がい福祉事業を目指します 当法人が大切にしているのは、優しさとまごころをもってご利用者の方々と向き合うこと。 ひとりでも多くの方に、心も身体も元気で過ごしていただけるよう支援をおこなっています。 ひなまつりやクリスマスなど季節ごとのイベントを開いたり、その様子をSNSで

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26.5万円～ 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目送迎なし/年休120日/成長するなら研修＆サポート体制充実の業界大手へ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～ 【月給】265,000円～ <内訳> 基本給 180,900円～ 固定残業代 19,100円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 65,000円(児発管修了した場合、100,000円※要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集！ 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人一人に対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考えます。 個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設によっては未就学児も含みます） 【必須応募資格】 児童発達支援管理責任者における以下の3点必須 ・要件に関わる実務経験 ・要件に関わる資格 ・都道府県が開催する研修受講証明（全2回） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など ＜療育の特徴＞ AIDMA（アイドマ）の原理を応用した個別対応を実施。 学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 手当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り

仕事内容就労準備型の放課後等デイサービスで、 児童発達支援管理責任者の業務を行って頂きます！ 【仕事内容】 〇利用児童の保護者サポート、日中の相談支援等 ○障がいを持つ中高生の就労に向けた実践的なトレーニングの支援 →コミュニケーショントレーニング SST(ソーシャルスキルトレーニング) 身体トレーニング パソコン学習 就労トレーニング ○日中支援記録、個別支援計画の作成 ○送迎業務（車種 小型車） 【おすすめポイント】 ・社会保険完備 ・賞与あり ・交通費支給 ・マイカー通勤OK ・長期休み(夏季休暇、年末年始) ☆：☆：☆：☆：☆ 見学・面接をコーディネーター が案内しますので

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～ 残業ほぼなし/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～350,000円 【月給】330,000円～350,000円 <内訳> 基本給 210,000円 児発管手当 20,000円 皆勤手当 20,000円 業務手当 50,000円～60,000円 資格手当 30,000円～40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(業績による) ■試用期間な

仕事内容【豊田市/児発管】 「できた！」「もっとやってみたい！」やる気をひきだす個別運動療育 年間休日120日+有休♪１日実働７時間・残業なし／マイカー通勤◎（無料駐車場あり） 有休取得率90％以上達成！／相談窓口あり（頼れるサポート体制）・見学OK 送迎なし 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別療育を通じて、お子さま一人ひとりの発達を支援しています お子様が進んで来たくなる場所であるように、環境を整えてください 『脳科学、発達生理学に基づき』 5領域（健康・人間関係・環境・言葉・表現）の力を満遍なく伸ばすため 土台作りを運動を通して行います 【仕事内容】 管理者兼児童発達支

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～ 残業ほぼなし/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～350,000円 【月給】330,000円～350,000円 <内訳> 基本給 150,000円 児発管手当 50,000円 皆勤手当 20,000円 調整手当 30,000円 業務手当 50,000円～60,000円 資格手当 30,000円～40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(業

仕事内容【仕事内容】 ・遊びや活動を通じた発達支援 ・サービス提供記録などの作成 ・送迎業務 ・児童発達支援管理責任者業務の補助 【入職後の流れ】 入職後はまず、実務の流れを先輩スタッフと一緒に行動して学んでいただくことからスタート！ 定期的に研修を受けていただきます。 その後OJTで少しづつ事業所での療育に慣れていただき児童と向き合っていただきます おおよそ1ヶ月経過した段階で再度振り返り！こうして出来る事を増やしてもらいます！ 【給与詳細】 月給 230,000円～ 固定残業代なし 昇給あり※年１回（3,000円～最大10,000円） 賞与あり※年２回（実績2ヵ月分※業績により） 交通費

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容掲載期間：11/10（月）～12/06（土） 就労準備型 放課後等デイサービス COPAINスタージュ 児童発達支援管理責任者/正社員/週休二日制/賞与年2回あり未経験・ブランク可/年間休日113日 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/正社員/週休二日制/賞与年2回あり未経験・ブランク可/年間休日113日 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 車通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 学歴不問 残業ほぼなし 週休2日

勤務時間10:00～18:00の間の希望される勤務時間帯での勤務（要相談） ※平日のみ勤務もOK ※短時間勤務応相談 コアタイム（参考） 【平日】 14:00～18:00 【土日祝】 10:00～18:00 休憩60分

仕事内容☆個別ABAセラピーを小児に提供する児童発達支援管理責任者さんを募集しています！☆ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・生活のサポート ・療育・保護者対応 ・環境整備 ・知能改善訓練など お子さま一人ひとりの行動や成長を感じ取り、療育をしていただきます。施設での行動だけではなく、ご家庭での様子なども把握することで、より深い立場で子どもたちに寄り添うことができますよ♪職員の方々が、子どもたちへゆとりをもって支援ができるような職員配置にしています☆ 年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 資格: 児童発達支援