労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）20時間以内 月初に繁忙期を迎えます。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【旅行関連企業の管理部門で総務労務サポートのお仕事】◆代表電話対応（取次ぎメイン）、メール・来客・郵便対応◆社員からの問い合わせ対応、社内システム更新サポート◆新規入社者準備（備品・各種手続きの手配）◆オフィス環境整備、備品管理・発注◆証明書作成、契約書整理、請求書処理、ファイリング◆健康保険組合・社労士対応、勤怠チェック等の労務サポート＜おすすめポイント＞＊総務8割・労務2割で幅広くスキルアップ＊駅チカオフィス／服装・髪型自由＊電話は平均10件程度で一次対応中心 月収例：296,000 円

仕事内容■お仕事内容 【お仕事内容】 ・社員情報等のシステム登録（データ入力） ・社会保険取得喪失手続き ・産休育休手続き ・人事異動手続き ・就労証明など各種証明書発行 ※本求人の選考は他社求人サービスにて行われます。 他社求人サービスへのご登録が必要となりますので、あらかじめご了承ください。 ■お仕事のポイント ＊新宿に新規立上げ＊一緒に盛り上げてくれる立上げメンバー募集！残業少なめで安定！

仕事内容■仕事内容 「第二創業期」を迎える会社において、BREXAグループ参画に伴う給与計算・社会保険業務の内製化を推進し、労務機能の立ち上げから安定稼働までを牽引していただきます。特に給与計算業務においては、その専門知識と実務経験を活かし、正確かつ効率的な運用体制を構築する中核的な役割を担います。 独立経営体制への移行期において、事業成長の基盤となる強固なバックオフィス機能を構築することがミッションです。ご経験に応じてメンバーの育成や業務プロセスの改善を主導し、変化を前向きに捉えながら、会社の新たな一歩を共に創り上げていくことを期待しています。 ※ご経験に応じてお任せいたします。 （主な業務）

仕事内容■仕事内容 入社後はプレイングマネージャーとして 現在の労務・総務実務全般を把握いただきながら 上場基準に耐えうる強固なガバナンス体制の構築を推進していただきます。 【具体的には】 ・上場を見据えた労務コンプライアンスの強化および体制構築 ・給与計算、社会保険、勤怠管理フローの最適化（自動化・効率化） ・就業規則および各種諸規程の整備 ・36協定の管理、労働安全衛生体制（衛生委員会等）の運営 ・メンバー（総務・労務担当など）への指導・指示および業務進捗管理 ・将来的な人事制度（等級・評価・報酬制度）の改定および人事戦略への参画 【職種の魅力】 今後3年間で組織を200名規模へと飛躍的に拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験3年以上（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・従業員との労務コミュニケーションの経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT / SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規

仕事内容労務グループについて 創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。今後もさらなるM&Aを控えており、組織の拡大スピードに対して、既存の労務管理体制をより強固かつ効率的なものへアップデートすることが急務となっています。 現在、グループ各社の管理業務を集約し、業務の標準化を進めていますが、今後は「労務管理システムの新規導入」によるDX化も予定しています。単なるルーチンワークにとどまらず、変化し続ける組織に合わせた新しい運用スキームを自ら構築し、グループ全体の経営基盤を支えていただける方を募集いたします。

仕事内容医療法人社団の運営本部人事労務スタッフクリニックの人事労務スタッフ／経験不問 ☆医療法人での人事労務スタッフ 【業務内容】 ・応募者への対応 ・求人広告掲載 ・社会保険/雇用保険の加入喪失 ・勤怠管理 ・入退職書類管理 ・給与計算 ・社労士/弁護士さんとの対応 ・データ入力 ・制服の発注、在庫管理 ・人事に関する業務全般 令和元年9月に新宿新南口に診療所をオープンしてから、現在は都内に4院を運営しております。 今後もクリニックを増院していくにあたり各職員を募集しております。 当法人の理念は『患者様のために少しでもほんの少しでもお役に立ちたい』です。 患者様にとって少しでも通いやすい便利な

仕事内容【成長率1720％/SO付与有｜労務リーダー（マネージャー候補）｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】AI×マーケティング SaaSプロダクトを提供するシリーズBスタートアップのマネージャー候補を募集！ 仕事内容 私たちは、今後3年間で事業規模を3倍に、組織を200名規模へと飛躍的に拡大することを計画しています。 現在上場準備中であり、新規事業のローンチも複数予定しております。 今後も弊社の非連続的な成長を実現するため、採用を加速度的に進めており、事業拡大に伴って組織が急成長しています。 その過程において、特に労務領域の基盤整備を更に強固にしていく必要性があります。現状のオペレーションを

仕事内容 土日祝休み フレックス リモート 服装自由 《労務経験者募集！》フレックス×リモート可◎ 柔軟な働き方で労務の専門スキルを高める ＼ この求人の注目ポイント ／ ︎ 東証プライム上場グループ企業で労務経験を積める ︎ M&Aに伴うPMIなど幅広い労務業務に関われる ︎ フレックス・リモート導入で柔軟な働き方 ︎ 旅行業界を支える企業で組織基盤づくりに携われる ︎ 労務スペシャリストとしてキャリア形成可能 勤怠管理・給与関連業務・入退社手続きなどを担当し、社員が安心して働ける環境づくりを支える労務のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理（ジョブカン勤怠の運用、

仕事内容ＸＭｉｌｅ株式会社 労務スタッフ／入退社手続き・入退社手続きなど◆将来的には人事企画やHRBPなどにも関われる◆124休 【仕事内容】 労務スタッフ／入退社手続き・入退社手続きなど◆将来的には人事企画やHRBPなどにも関われる◆124休 【具体的な仕事内容】 XMileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、ノンデスク産業のDXを推進しています。 組織が急拡大する中で、人事・労務領域の基盤強化は最重要課題の一つです。 本ポジションでは、日々の労務オペレーションの正確な遂行に加え、組織の成長に合わせた仕組みの改善・構築を共に行っていただけるメンバーを募集します。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手物流グループ会社で人事全般のお仕事となります！これまでに採用や労務の実務経験がある方にオススメです！ 人事経験活かして大手企業で正社員を目指してみませんか？【企業の紹介】ロジスティクス事業を通じて、幅広い分野で貢献しています。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 英語力不要 商社 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱え

仕事内容人事労務サポートスタッフ／内定まで2週間／勤怠・給与計算など「人事労務サポート」 【仕事内容】 コーポレート部門の人事労務サポート業務 部門規模の拡大に伴い、人事労務領域にてサポートいただける方を募集します。 ≪主な業務内容≫ ・給与計算業務 ・労務管理のサポート（勤怠管理・残業管理など） ・採用業務の事務作業（入退社手続・雇用契約管理など） ・事業部や経理財務の事務サポート ▼CFPコンサルティングとは？ CFPコンサルティングは、デジタルマーケティングの総合コンサルティングを通じて、マーケティングプランを立て、お客様の利益を最大化させる会社です。 顧客第一主義（Client Fi

仕事内容■概要 ・「労務相談ロボット」の評価・品質保証（システム開発は業務に入りません） ・顧客要望をもとにした機能の追加及び改善 ・法改正やAIバージョン変更による影響分析及び対応 ・営業活動のサポート ■詳細 2024年にリリースした「労務相談ロボット」のブラッシュアップを行っていただきます。 労務相談ロボットとは、法令、判例、通達、Q&A等々あらゆる労務領域に特化したオフィシャルデータを生成AIに学習させ、質問に対して文章の形で出典元とともに回答を行うサービスです。 今までの社会保険労務士・人事労務担当としての専門的な知見を活かしていただけます。 さらに生成AIを活用していますので、新

仕事内容労務担当（給与計算／社保業務など） 仕事内容 「第二創業期」を迎える当社において、BREXAグループ参画に伴う給与計算・社会保険業務の内製化を推進し、労務機能の立ち上げから安定稼働までを牽引していただきます。特に給与計算業務においては、その専門知識と実務経験を活かし、正確かつ効率的な運用体制を構築する中核的な役割を担います。 独立経営体制への移行期において、事業成長の基盤となる強固なバックオフィス機能を構築することがミッションです。ご経験に応じてメンバーの育成や業務プロセスの改善を主導し、変化を前向きに捉えながら、当社の新たな一歩を共に創り上げていくことを期待しています。 ※ご経験に応じて

勤務時間09:30～16:30 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【社労士法人での労務業務】＼5名募集＆時短勤務◎業績が安定した社労士法人での労務業務です！／受け入れ・サポート体制バッチリで安心してスタートいただけます☆わからないことがあれば相談しやすい環境です！英語メールを使用いたしますが、翻訳機のご使用可能です！ 【複数名募集×環境バツグン！】人気の新宿エリアで社保・給与計算のお仕事です！これまで給与計算のスキルを積んできた方大歓迎のお仕事です！人気の新宿エリアで地下通路直結なので雨の日も暑い日も安心して出勤できる好立地！【企業紹介】世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする企業です！

勤務時間09:00～17:00

仕事内容[仕事内容] 【人事労務業務】・給与計算(200名規模)・勤怠確認・社会保険手続き (実際の手続きは社会保険労務士事務所が対応)・入退職に関する対応(書類送付、手続き)・人事システムへの入力・書類整理、ファイリング・採用業務サポート(応募者への連絡や日程調整など)・健康診断 受診結果の管理、請求対応 ■お仕事PR ≪定時で帰ろう≫ 自分の時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も働きやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎ですよ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き、入退社手続き ・勤怠管理、健康診断管理 ・福利厚生関連、衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営、人事考課管理 ・（ご経験やスキルに応じ）人事関連規程の運用、労務データ分析…など データテクノロジーカンパニー 《株式会社データX》で 労務管理業務全般をお任せします。 事業・組織ともに急拡大フェーズにあり IPOも準備中！ 入社後は、既存担当者と協力して 実務を行っていただき ゆくゆくはリーダーとして 労務チームを牽引していただくことを 期待するポジションです。 ＜求人ポイント