労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都新宿区の総務・労務・経理・不動産事務／一般職／新宿区／５９歳以下 (正社員) | 新栄不動産ビジネス株式会社 ▼仕事内容 人事総務など共通部門の事務全般（経験者歓迎）１．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．英語好き、パソコン好きな方尚可３．７０代の方も活躍しています。 ４．女性も男性も共に活躍中５．家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け、早帰りＯＫ。 働きやすい環境を作っています。 ６．当社は昭和４６年創業。 全国６支店を展開する急成長の総合建物管理会社。 創業以来無借金を継続する優良成長会社。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 総務・労務・経理

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ゲーム会社の労務担当として、従業員の給与計算や勤怠管理、その他労務関連の対応を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整業務 ・社会保険手続き関連業務 ・在留資格手続き関連業務 ・その他付随する業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※ご経験・適性に応じて詳細内容をご相談させていただく予定です。 求める人物像 ・ルーチンワークや細かい作業が苦ではない方 ・書籍での勉強や関連法令を読み解くことができる方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客に対して、部品修理やリビルド製品を幅広く提案する同社にて、人事・労務部門を中心に携わっていただく予定です。 ※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！ 【入社後まずお任せしたい業務】 ・給与計算 【具体的な業務内容】 労務管理（給与計算、社会保険手続、年次手続）をお任せいたします。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 計5名在籍中（20代1名、30代2名、50代1名、60代1名） 幅広い年齢層で構成されて

仕事内容社労士補助／社労士事務所 事務 仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通

仕事内容定常的な労務手続きに加え、会社の成長に合わせた福利厚生制度の企画や就業規則の整備など、より良い組織づくりに向けた仕組み化を推進するポジションです。会社の根幹を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●福利厚生など制度企画から携われます ●社員を支え、会社の成長に貢献できます ＜具体的な仕事内容＞ 経営管理部の一員として、労務業務全般をお任せします。 ●入退社手続き ●給与計算・社会保険手続き ●就業規則や労働契約の整備・運用 ●福利厚生制度の企画・立案・運用 ●勤怠管理 ●安全衛生管理 ◎会社の成長フェーズに合わせて、既存の制度を見直したり、新たな制度を企画・導入したりと、

勤務時間固定時間制

仕事内容コミュニケーションスタッフ／新宿の旧校舎を活用した交流型ミュージアム。あなたの明るさで国内外の親子をお迎え。 ■ 職務内容 東京おもちゃ美術館の館内に立ち、入館者およびボランティアスタッフとのコミュニケーションが主な業務内容になります。 ＜代表的な業務＞ 勤務日数に応じて担当する業務内容が変化します。詳細についてはお問合せください。 ・館内業務（受付対応、国内・海外からの来館者へおもちゃの紹介） ・ボランティアコーディネート業務（朝礼終礼など日常的な対応） ・受付業務（美術館入り口にて、チケット販売（レジ）、質問応対等の接客） ・簡単なPC業務（ExcelやWordを使った簡単な打ち込み

仕事内容人事労務担当／「未経験可」人事採用担当／東京 設計事務所内で人事メインのお仕事です。 「採用して終わり」ではなく、入社後も深く関わっていただくので信頼関係が保てます。 採用から入社後のフォロー、そしてキャリア提案、各チームの人員配置サポートなど社員が最高のパフォーマンスを発揮できるようお手伝いください。 【主な仕事】 ■採用全般 ・新卒、中途採用 ・新卒会社説明会の実施（少人数制です。最大4名／回） ・中途採用求人関連 ・新卒、中途の一次面接 ※当社の特徴などをお伝えし、まずは同席していただきますのでご安心ください。 ■入社後の伴走・コミュニケーション ・定期的な面談、日々の何気ない声掛け

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社労士事務所における 給与計算／社会保険業務の実務経験 ・年末調整や住民税対応など、一連の労務業務の経験 《受賞歴多数》 ・印刷産業環境優良工場「奨励賞」受賞 ・印刷産業環境優良工場「経済産業省 商務情報政策局長賞」受賞 ・日刊工業新聞主催 第27回優秀経営者顕彰 最優秀経営者賞受賞 ・経済産業省「おもてなし経営企業５０選」選出 ・新宿区優良企業表彰経営大賞（新宿区長賞）受賞 ・経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」選出 ・東京都経営革新優秀賞 最優秀賞受賞 ・「Great Place To Work 2019 ベストカンパニー」選出 [歓

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：短時間勤務可能 要相談（１日４時間の時短勤務可能） 勤務希望曜日 時差出勤 要相談 早朝勤務可能 午後から勤務可能 要相談 育児・介護対応勤務時間可能 要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇・お盆休み テスト・受験休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容中小企業の会計・税務サポートを行う税理士補助業務です。 申告書作成補助、会計入力、給与計算、年末調整、社内事務を担当 いただき、経営を支える実務に幅広く関われます。 ご希望に応じて、行政書士業務として定款作成・会社設立・相続手 続、社労士業務として就業規則・助成金申請書類作成補助にも携わ れ、複数分野の知識を身につけられます。 幅広い業務に携わり、成長できる環境です。 意欲次第で着実にスキルアップでき将来のキャリアにもつながりま す。 ＃マザーズ ※変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社進研アド 【新宿】人事労務＜委託先との調整・管理＞◆教育業界大手ベネッセG／人事企画・人材開発へ挑戦可 【仕事内容】 【新宿】人事労務＜委託先との調整・管理＞◆教育業界大手ベネッセG／人事企画・人材開発へ挑戦可 【具体的な仕事内容】 高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅） ■職務概要： 人事労務担当として、300名規模の事業会社における労務業務全般をご担当いただきます。 給与・社会保険業務は外部委託しており、実務の取りまとめや委託先との調整・管理が中心となります。 人事労務担当として、労務領域全般を担いながら、本人の志向やタイミング

仕事内容社会保険労務士／有資格者募集／社会保険労務士 ◆ 労働社会保険手続 ◆ 給与計算 ◆ 顧問先企業からの相談対応 ◆ 行政機関からの問い合わせ対応 ◆ 電子申請の事跡管理および電子公文書のダウンロード 社会保険労務士事務所 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容労務総務リーダー候補／「新宿／週2在宅可能」人事部 労務・総務リーダー候補／正社員 ■チーム体制 キズキの人事部労務総務メンバーは部長1名、リーダー1名、パート・業務委託4名の合計6名で行っています。 ■仕事内容 マネージャー・リーダーのもと、 (1)労務・総務の定常業務について、実務に入りながら、スタッフ社員（パート社員含む）と連携し、安定的な業務遂行を維持すること (2)社内プロジェクトのサポート役 をお任せします。 ＜定常業務＞ 【労務】 ・従業員情報の管理、更新 ・入退社、休職・復職、異動等に伴う各種手続き ・勤怠管理 ・給与手当・賞与計算 ・社会保険関連の手続き ・安全衛生管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ・各種人事課題の対応を通じて、人事制度改定の提案につなげた経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） 【職種名】 新宿区(東京) 労務アドバイザー・総合人材サービス業1000名規模の急成長組織◎土日祝休み 【仕事内容】 同社従業員がエンジニアとして最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事労務領域から組織基盤のアップデ

仕事内容給与： 月給240000~280000円 仕事内容： ☆★経験&英語スキルを活かしてキャリアアップ♪【給与社保スタッフ】のお仕事です 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を 自社内に確保することが難しいため、当法人がサポートしております！ 今回、外資企業のクライアントをサポートする【給与・社保アウトソーシングスタッフ】を募集します♪ 《お仕事内容》 ◎海外の企業、法人をメインとした給

仕事内容プレイングマネージャーとして、150名規模の給与計算・勤怠管理などの実務とメンバーマネジメントを中心にお任せします。また、＋αで人事総務部本部長と連携して職務権限の運用や法改正に伴う就業規則のアップデート・運用も行っていただくことを期待しておりますが主導で改定に携わった経験等は不問です。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の実務 ・規定の整備・運用 ・労務相談 ・メンバーマネジメント ■事業状況 同社は環境関連事業、販促事業、物流関連事業を15もの事業を展開する企業です。具体的には、環境保全機器の販売やリサイクル支援、オフィス用品・機器の提供、物流効率化のためのソリューションを提供しています

仕事内容【労務リーダー｜リモートワーク可能】制度改定・M&A後のPMIに携われます！中核メンバーとして組織拡大フェーズの基盤づくりをリード＜東証プライム上場グループ＞ 仕事内容 ＜制度設計・体制構築に携わり、成長フェーズを支える労務リーダー＞ 弊社はホテル予約メディアや航空券事業などの旅行者・旅行業界向けの事業など「旅行領域」における幅広い事業を展開しています。 積極的なM＆Aを行い、事業の成長・拡大を続ける弊社で、労務の中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社 データX 【新宿】IPO準備中！急成長企業の労務リーダー候補／年360万～＊年4回昇給昇格 正社員 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 分煙・禁煙 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き、入退社手続き ・勤怠管理、健康診断管理 ・福利厚生関連、衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営、人事考課管理 ・(ご経験やスキルに応じ)人事関連規程の運用、労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険手続きなど／目安2年以上） ◎必須ではありませんが、勤怠・人事システムの導入・運用経験や、第二種衛生管理者免許、ビジネスレベルの英会話スキルがある方はなお歓迎です！ 【職種名】 労務★東証プライム上場G【フレックス年4回の給与改定チャンス】 【仕事内容】 M&Aによる事業拡大を続ける同社にて、労務業務全般をお任せします。勤怠管理や給与計算といった日々の業務から、制度の見直しや仕組みづくりまで、組織の基盤を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●M&Aに伴うグループ統合作業にも関われます ●フレ

仕事内容【同社について】 同社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立し、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 【業務内容】 従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務業務を担当していただきます。 ▼具体的な業務内容： ・給与計算 ・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので、窓口対応を行います。 ・スタッフの勤怠管理 ・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き ・入退社に関わる手続き、対応 ・ビ

仕事内容人事労務担当／創業50年の上場企業／幅広く業務に携われる「労務」 ■業務内容： 労務・総務の面から急成長フェーズを支える組織基盤を強化する役割です。 ご自身のご経験やご志向に応じて業務設計を行います。 ■業務詳細： ＜労務業務＞ 労務担当として人事領域から事業の成長を推進します。まずは、労務実務経験を活かしたプロセス改善や人事業務の最適化や給与計算、勤怠管理、社保業務などの労務業務全般を担当していただきます。また、安全衛生の観点からの課題解決や、強い企業文化の醸成に繋がるような労務施策の企画立案にも携わっていただきます。 ・入退社業務 ・社会保険など各種申請手続き ・給与計算業務 ・勤怠管