総務課長 の求人・仕事・採用

三溪園（文化施設）の日常的な事務を統括するマネージャーとして 、円滑に運営し、各種事業の着実な推進を図る。 理事会・評議員会の意向や来園者のニーズを踏まえ、横浜市等の関 係機関と連携して、各種課題の解決にリーダーシップを発揮する。 庭園・歴史的建造物の施設の維持管理、組織運営のための人事・労 務の統括、経理の統括、委託事業の統括、情報発信及び苦情対応の 統括を行う。

総務課長 【仕事内容】 【栃木市勤務】医療機器の製造メーカーが総務課長を募集します年収650～850万円 部門長と協同し、総務課の戦略立案・実行及びチームマネジメントを行っていただきます ・法務業務（会社法、契約等）の遂行 ・知財業務の遂行 ・ファシリティマネジメント ・内部統制体制の構築及び情報セキュリティ体制の強化等に係る社内規程の策定・改定・周知 ・健康管理等安全衛生業務の遂行 ・ISO14001（環境マネジメント）業務の推進 ・秘書業務 【事業内容・会社の特長】 生検針・特殊針などの医療機器の製造・輸出・販売 【募集背景】 組織強化に向けた増員の募集です 【応募資格】 [必須] 総務業

部門長と協同し、総務課の戦略立案・実行及びチームマネジメントを行っていただきます ・法務業務（会社法、契約等）の遂行 ・知財業務の遂行 ・ファシリティマネジメント ・内部統制体制の構築及び情報セキュリティ体制の強化等に係る社内規程の策定・改定・周知 ・健康管理等安全衛生業務の遂行 ・ISO14001（環境マネジメント）業務の推進 ・秘書業務

総務課【課長】 【仕事内容】 地域密着の病院にて【総務課/課長】を募集します。 総務課業務全般 ・給与計算、労務管理（ハラスメント相談含む） ・法令対応等による規定類の作成や改訂等 ・医者を中心とした採用業務（大学医局との折衝労働組合対応 【事業内容・会社の特長】 【診療科目】内科・消化器内科・循環器内科・外科・整形外科・形成外科・小児科・脳神経外科・皮膚科・泌尿器科・リハビリテーション科・麻酔科・眼科・耳鼻咽喉科・放射線科・麻酔科・産婦人科・緩和ケア・スキンケア外来 【募集背景】 部門強化 【応募資格】 [必須] 各部門間調整能力（特にDrとの対応力） 病院経験は必須（一般病院およびクリニッ

総務課長候補【創業60年以上/年間休日125日】 【仕事内容】 総務課長候補として、総務業務(一部事務経理)および法務業務に従事していただきます。 ■契約、取引、組織、コンプライアンス、紛争訴訟、建設業法関連等の各法務業務 ■保険、土地建物、設備、什器、車両、防火防災・事務所等の資産管理及び管財業務 ■小口現金等の出納業務 ■各種申請書、経費管理、稟議事項関連 ■町会、団体、全社行事、慶弔、式典等の庶務業務 ■経営企画補佐、グループ会社の総務業務、法務業務、厚生業務の支援 ■団体管理及び各種調査対応 【配属部署】 総務部への配属となります。※採用時は主任クラスを想定しています。 管理部門（

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■代表的な労働組合および労働者評議会との会議の準備および組織化 ■すべての従業員関係の行動と会議において、サイトHRマネージャ不在、特別または一般的な委任）の代わりの務め ■人事およびERのトピックに関するアドバイス ■HRDを補佐し、社会的パートナーとの会議を主導し、合意に達するための交渉 ■従業員代表委員会、健康衛生委員会、安全、労働条件、従業員代表など、代表的な組合との様々な年次締切の設定 ■代表的な組合との手続き記録のフォローアップ ■規則に関する業務チームへのサポートと連絡 ■訴訟前段階でのサポート ※おすすめポイント

総務課長候補【三重県四日市市】 【仕事内容】 株式実務・文書管理・規程管理・BCP・契約管理・備品管理・社内広報など 【事業内容・会社の特長】 ホテル・外食・レストラン・フードサービス 【東証スタンダード】 全国展開する上場ホテルチェーンです。 中間価格帯の宿泊特化型ホテル事業を主力とし、全国展開を加速しています。 【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 【必須スキル】総務経験 【歓迎スキル】管理職経験 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 三重県四日市市 ※近鉄四日市駅徒歩1分 【勤務時間】 9：00～18：00 【年収・給与】 550万円 ～ 750万円昇給：年1回/賞与：年2回 #ミドル

※栃木労働局、県内ハローワーク（公共職業安定所）等における労 働行政に関する事務を行う係長相当職員の業務 ※職業相談・紹介業務、雇用保険業務、雇用対策業務及び働き方改 革推進のための企業指導・相談等の業務を担当し、最終的には幹部 職員として、ハローワークや労働局の業務運営に携わっていただき ます。 ※身分は国家公務員であり、国家公務員法に基づく、分限、懲戒、 守秘義務等の服務規程の適用を受けます。 ※雇用保険の代わりに国家公務員退職手当法が適用されます。健康 保険は厚生労働省共済組合への加入となります。

総務全般業務をお任せ致します。 ＜具体的内容＞ ・備品管理 ・購買 ・安全衛生 ・ファシリティ ・社内行事 ・株式関連事務

※栃木労働局、県内労働基準監督署等における労働行政に関する事 務を行う係長相当職員の業務 ※労災保険給付を行うための審査・調査、労災認定の対応や労働保 険の適用・徴収の業務を担当し、最終的には幹部職員として、労働 基準監督署や労働局の業務運営に携わっていただきます。 ※身分は国家公務員であり、国家公務員法に基づく、分限、懲戒、 守秘義務等の服務規程の適用を受けます。 ※雇用保険の代わりに国家公務員退職手当法が適用されます。健康 保険は厚生労働省共済組合への加入となります。

株式実務・文書管理・規程管理・BCP・契約管理・備品管理・社内広報など 【勤務時間】9：00～18：00 【雇用形態】正社員

・課内のマネジメント管理 ・固定資産、食品表示の管理 ・契約書チェック ・リスク管理の法的チェック ・株主総会関連事務 ・出展許認可申請 など 【働く環境】 ●課内人員体制： 課長１名、主任3 名、パート１名 部内体制： 人事課、採用課、労務課、総務コンプライアンス課 ●総合職 転居を伴う異動があります。その場合は、社宅制度を利用できます。 将来部長以上の昇格が可能です。 ※この度募集している課長職は、総合職である事を求めます。

【江戸川区×総務課長候補】総務課長候補の募集です♪ ▼仕事内容 【募集職種】医事課員 管理職候補 【職務内容】医療事務 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 (東京都江戸川区) ▼職種 総務課員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 年収480〜600万円 経験、能力を考慮の上、面接により決定（法人内規定有

総務業務全般（総務、採用、労務、広報など）

○総務全般 ・月次、年次決算 ・経費精算 ・業者支払 ・伝票起票 ・専用システムへのデータ入力、ファイリング ・その他不随する業務 ＊会計士等、社外とのやり取りもあります ＊上記業務より出来る範囲から少しずつお任せしていきます

■工場総務部長候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎期増収・増益となっている優良企業です。 取引先は、ソニーグループ他大手がメインです。 一関市にある工場（社員数120名）の総務部の仕事になります。 ・人材の採用、教育 ・労務事務 ・安全衛生 ・工業団地との交流など地域業務 ・施設管理など 【事業内容・会社の特長】 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎期増収・増益となっている優良企業です。 取引先は、ソニーグループ他大手がメインです。 当社の製品は、産業用のロボット、スマートフォン、デジカメ、自動車

総務経理課長 【仕事内容】 大阪府松原市で約１００年の歴史。老舗総合鋼板メーカーが総務経理課長を募集いたします 経理業務を中心にプレイングマネージャーとして業務を行っていただき、総務・人事等の業務もお任せいたします。 ・月次、年次決算 ・伝票起票 ・売掛、買掛金管理 ・資産、資金管理 ・部下指導、育成 【事業内容・会社の特長】 鉄鋼厚板切断及び総合加工業 【募集背景】 定年退職予定者の後任 【応募資格】 [必須] ・学歴不問 【歓迎】 ・日商簿記検定2級以上 ・製造業での人事、経理のご経験がある方 ・マネジメント経験のある方 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪府松原市 最寄り駅 Osaka

総務課長候補 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 〇業務内容 ■総務業務全般 主にファシリティ関連（建物の工事に伴う、稟議や取り纏め）など ■労務業務全般 労働基準法対応、社内規定の改正など ■レポーティング 社内文書の取りまとめ、報告など ■部下マネジメント、育成、評価 〇組織構成 取締役総務部長 L部長 L☆課長（当該ポジション），課長（海外担当） L係長 LISO担当，労務担当（2名） L庶務（4名） 【事業内容・会社の特長】 非公開 ※詳細は求人紹介時にご案内いたします。 【募集背景】 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたしま

【総務】課長候補(東京) 【仕事内容】 全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般のマネジメント (1)株主総会および取締役会運営 ・参加者日程調整、議案資料整備、議事録、当日のオンライン開催アレンジ ・各種社内会議体全般の運営 (2)全社重点リスク管理 ・リスクアセスメントの実施と当該年度重点リスクの選定、個別重点リスクの施策と目標設定管理、実績管理 ・事務ミス等発生状況の把握と改善、紛失物管理（紛失届の報告トレース、詳細確認） (3)災害対策 ・年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し (4)各種外部監査対応 ・監査法人によるJ

・採用/教育/人事制度等に関する業務全般