株式会社アース - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容静岡県静岡市駿河区のケアマネジャー／有料老人ホームふるーら静岡石田 (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 定員５０名の介護付有料老人ホームでのケアプランの作成 ・ご家族対応※入居相談等は、生活相談員が対応※お客様からの直接の電話が無く夜間等の緊急対応なし※在宅への定期訪問業務なし変更範囲：変更なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 ケアマネジャー／有料老人ホームふるーら静岡石田(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給281000〜331000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)150000〜160000円 (昇給)あり (給与支払

仕事内容【タイトル】 株式会社アース複合型ナーシングケアもも正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆看護小規模多機能型居宅介護施設での看護業務全般。(通い・泊まり・訪問のご利用者様への対応) 具体的には ・バイタル測定、服薬管理、訪問看護、往診対応、褥瘡処置、排泄介助、保清介助 ・介護スタッフのサポート ◆業務の割合としては、施設内での業務(通い・泊まりの利用者様への対応)が全体の9割以上。訪問看護業務は全体の1割未満です。 ◆通いが休みの時に訪看に入る形になります。地域密着型サービスのため、訪問は市内がエリアが基本で、片道1520 分程度と比較的近場の訪問になります。 ◆医療処置の内容：褥瘡処

仕事内容・介護付有料老人ホームでの入退去管理 ・入居希望者様又はご家族の相談業務 ・病院、介護事業所への営業活動及び入居に関する打合せ 生活相談員業務の経験は問いません。 介護職からのステップアップを希望する方でも応募可。 始めは先輩や上司がしっかりフォローします。 人とのコミュニケーションが好きな方、 チャレンジ精神旺盛な方、ぜひご応募ください！ 変更範囲：変更無し

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時30分（休憩180分） ※夜勤専門になります。（14時間） [時間外労働] なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容静岡県静岡市葵区のケアマネ／ふるーら昭府／介護付有料老人ホーム (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 ・介護付有料老人ホームの計画作成及びご家族の対応。 （入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・現場のお手伝いをご依頼することもあります。 変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 ケアマネ／ふるーら昭府／介護付有料老人ホーム(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給281000〜

勤務時間 残業月10時間以内 （1）7時00分～16時00分（休憩60分） （2）8時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 勤務時間、曜日は相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害者グループホーム「シャルール・瀬名」で 正社員スタッフを募集いたします。 相談に乗る、掃除、洗濯、移乗、移動、排せつ、 入浴、食事、受診同行の中で、 自力でできることを発揮してもらえるよう促したり、 介助を行うことで自立に向けた支援を行っていただきます。 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容保育士資格必須/定員19名の小規模保育園/老人ホームと併設された園/年間休日117日/賞与2.9ヶ月 小規模保育園での保育業務全般 【園について】 株式会社アースは、2004年に福祉・介護用品のレンタル事業の会社として誕生しました。 現在では、約450名のスタッフが活躍するアース・ケアグループへと成長し、静岡県下に多数の介護施設を運営しています。 こらいと千代田では高齢者と子どもたちが日常的に触れ合える、園づくりを行なっています。 LINEでこのお仕事の質問してみる （下記IDから友達追加） ID：@098uaxin 人気！定員19名の小規模保育園◎ 老人ホームと併設された園なので高齢

仕事内容「小規模認可保育所こらいと千代田」での保育業務全般。 保育園における保育士業務をお任せします。 一人ひとりの発達と個性を認め、豊かな人間性を持った子どもを育成します。 集団生活の中で互いを認め合いながら、友達と過ごす楽しさを実感できるよう にしていきます。 変更範囲：変更無し

仕事内容障害者グループホーム「シャルール・瀬名」で 管理者を募集いたします。 ― お仕事内容 ― ・社員の勤怠管理、教育 ・入退去管理 ・ご家族、行政の対応 ・売上管理（請求書発行など） ・入居者様の生活支援 ・往診受診対応 ・営業 ＊変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：１回勤務 １６：３０～翌９：３０の固定です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は応相談 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間週3日以上 1日8時間以上 7：00～21：00 勤務時間は7：00～21：00の間で、9時間拘束・実働8時間（休憩1時間あり）となります↓↓ 【時間帯】下記の時間帯のうちいずれか 7：00～16：00または8：00～17：00 10：00～19：00または11：00～20：00 ※勤務時間は応相談となります。 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフト制 ・休憩時間は法定通り：6時間以上45分、8時間以上60分

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 土日休み 要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊【看護小規模多機能型居宅介護／複合型ナーシングケアもも】 での看護業務全般をお任せします。 ・訪問、通い、泊まりのサービスを組み合わせた 在宅介護サービスです。 ＊バイタル測定、状態把握、健康管理、 訪問診療の同行、薬管理、医療処置等 ＊夜勤はありません（オンコール対応 月１０回程度） ＊日勤帯のみの時間（８：３０～１７：３０）で勤務可能 変更の範囲：なし

仕事内容●業務拡大中のため、業界経験者募集中！ ＊施設運営のマネージメント全般をお任せします。 ＊売上及び利益管理・人材育成・営業活動・施設管理（設備等の 保守管理）・近隣及び関係者との関係構築等・・・ ＊変更範囲：変更なし ＊求める人材像：コミュニケーションが好き、仕事を通じて成長を したい、チャレンジ精神旺盛でいろいろなことに取り組みたい、 私たちの経営理念「快互」（ＨＰ参照）に賛同できる！ 上記に共感できる方は是非お待ちしています。 ●介護サービス毎に頼もしいマネージャーが業務サポートします。 （任せっきりは絶対にありません！共に喜び、共に戦います）