アットホーム 農業 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

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品質管理/化学製品の品質管理

住友精化株式会社

  • 姫路市 飾磨区入船町 / 西飾磨駅 徒歩約15分

  • 月給20.8万円〜27万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり

仕事内容【品質管理】【姫路工場】働きやすさ抜群!年間休日124日+手厚い福利厚生!ワークライフバランス重視♪ 紙おむつ用の高吸水性樹脂、化粧品向けの ポリマー製品をはじめ、液晶・LEDに使われる エレクトロニクスガス、日用品から化粧品、 医薬・医療、IT、電池、自動車、農業、環境 といった、暮らしのありとあらゆるところで 当社独自の技術・製品が活躍しています。 【品質管理】 ・分析、製品の評価 出荷前の製品の規定を満たしているか分析を行って頂きます。 分析・製品の評価は、数名のチームで行います。 ☆若手・女性が多く活躍中。20代30代がメインの職場です。 ワークライフバランスも整っています◎

かんたん応募

アットホームな職場/初めての工場デビューに/腕時計バンドの工場スタッフ

株式会社グランウェア 採用部

  • 姫路市

  • 月給29.5万円〜35.7万円

  • 正社員

  • アットホーム
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容アットホームな職場|初めての工場デビューに|腕時計バンドの工場スタッフ 工場見学OK・働く環境を事前にチェックできます 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバラ

かんたん応募

アットホームな職場/初めての工場デビューに/防犯カメラ部品の工場スタッフ

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 姫路市

  • 月給30.8万円〜35.8万円

  • 正社員

  • アットホーム
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 給与前払いOK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容アットホームな職場|初めての工場デビューに|防犯カメラ部品の工場スタッフ 前払い制度あり・急な出費にも対応できます 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランス

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