npo法人 - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

勤務時間［1］［2］［3］のいずれか、または組み合わせで勤務できる方。 ［1］土日臨時職員 土曜日（9:00～21:00）の間で5h～7h 日曜日（9:00～17:00）の7h ※実働6ｈを超える場合は、休憩1ｈ有り ［2］一般臨時職員 9:00～21:00。の間で実働5h～7h 月～日の週3日からOK ※基本シフト9:00～17:00、13:00～21:00、16:00～21:00 ※実働6hを超える場合は、休憩1ｈ有り ※月ごとにシフト希望応相談可 ［3］遅番職員 13:00～21:00 または、16:00～21:00 月～土のうち週3日からOK、5h～7h ※実働6ｈを超える場合は、休憩1h有り

仕事内容児童センター臨時職員／土・日勤務できる方／一日5H以上勤務できる方／午後から夜間にかけて勤務できる方 スポーツ施設を完備した大型児童館（児童センター）で、 乳幼児とその保護者、小中高生の居場所作り、利用者対応、 イベント運営など、児童館業務全般の補助に入っていただきます。 当施設は、午前中は乳幼児を連れたママ達、午後は小学生、夕方からは中高生年 代と、多様な年代の子ども達の居場所として、13年に渡り地域の人に愛されている施設です。 ただいま土・日勤務できる方、一日5時間以上勤務できる方、午後から夜間に掛 けて勤務できる方を募集中！ バスケ、サッカーなどの身体を動かすことが得意な方、 ボ

仕事内容【児童センター契約職員】子どもたちとのふれあいが楽しい施設です。 スポーツ施設を完備した大型児童館（児童センター）で、 乳幼児とその保護者、小中高生の居場所作り、 イベントの企画運営などを行っていただきます。 【期間】令和6年4月1日より勤務開始（応相談） 午前中は乳幼児を連れたママ達、午後は小学生、夕方からは中高生年代と、 多様な年代の子ども達の居場所として、11年に渡り地域の人に愛されている施設です。 子ども関係、地域福祉、コミュニティワークなどに興味のある方に、 ぜひ体験していただきたいお仕事です。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊８時半～１７時半の４時間以上 ＊休憩時間は、法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる ＊夏季休暇（２日間以上）・年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容◎障害のある方への支援を行っているＮＰＯ法人で、法人本部事務 所と近隣の法人内事業所での事務業務をお願いします。 〈業務内容〉 ・法人全体（売上高２億円規模）の会計業務 主に帳簿の作成，入出金管理，予算決算作成補助等 ・庶務（清掃，整理整頓，電話対応等） ・近隣事業所でのデータ入力，電話対応等庶務

勤務時間（1）13:00～19:00

仕事内容≪19時までの遅番パートの募集★≫アクセス良好◇残業ほぼなし◇シフト制勤務◇人気の小規模保育園でのお仕事です♪ 【東京都西東京市】たんぽぽ保育園 柳沢駅前園 [4月入職OK交通費支給小規模保育30人以下残業少なめ経験者優遇週休2日駅チカ] ＜施設情報＞: 【施設名】:たんぽぽ保育園 柳沢駅前園 【施設種類】:認可保育園 【最寄駅・アクセス】:西武柳沢駅 西武新宿線 【雇用形態】:パート 【職種】:保育士 【勤務地】:東京都西東京市柳沢１丁目１５－３ 【特色】: 4月入職OK 交通費支給 小規模保育 30人以下 残業少なめ 経験者優遇 週休2日 駅チカ ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】

勤務時間シフト制 ①7:00～16:00 ②8:00～17:00 ③10:00～19:15の3シフト 応相談

仕事内容運営しているのは新座市に拠点を置くNPO法人で、もともとは高齢者の見守りサポートをおこなっています。待機児童解消の為保育園の設置にいたりました。 交通費 10,000円/月まで支給 勤務開始日 即日*応相談 期間の定め有り 待遇 ・社会保険（厚生年金・健康保険）、雇用保険、 規定により ・労災保険 ・有給休暇 ・健康診断費用助成（定期） ・出張面接有 休日休暇 日・祝日 日勤のみ 初心者・未経験・ブランクOK 固定時間勤務可・短時間勤務可 子育てママさん活躍中 交通費支給・駐輪場代支給（規定あり） 土日祝休み・週休二日制 認証保育園・認定保育園 認可園・NPO

仕事内容【この求人のポイント】 自然あふれる「共同の保育所」固定概念に囚われない、自由な保育が出来る場所 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 保育士資格をお持ちの方 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するもので