エリアマネージャー - 大分県 の求人・仕事・採用

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九州/未経験歓迎/店長候補/店長平均年収620万/残業平均18h/九州エリア限定勤務可

株式会社物語コーポレーション

  • 大分県

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社物語コーポレーション 【九州/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/残業平均18h/九州エリア限定勤務可 【仕事内容】 【九州/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/残業平均18h/九州エリア限定勤務可 【具体的な仕事内容】 <平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15%・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます> ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億~3億円の店舗の売上・利益管理、30~80名の

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アイリスト / 中津市 / 正社員 / 未経験歓迎 学生歓迎 通信生歓迎 経験者歓迎 新卒歓迎 年齢不問 主婦・主夫歓迎 ミドル(40代~)活躍中

Crea la Luce(クレアラルーチェ)中津店

  • 中津市

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学生歓迎
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • オープニングスタッフ
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • アットホーム
  • マネージャー採用

仕事内容【アイリストエリアマネジャー】1月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ・エリアマネージャー(3店舗管理者) ※アイ・ネイルを兼任していただきます ・エリア開発(新規店舗立ち上げ業務) ・経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案) クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブ

店長候補

株式会社あきんどスシロー

  • 大分市 大字大分 / 古国府駅 徒歩約13分

  • 月給25万円〜42.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万 ◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やス

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