児童発達支援管理責任者 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容個別支援計画の作成（アセスメント からモニタリングまで）を中心に、 利用児童の発達状況を把握し、適切 な支援内容を計画・実施します。 スタッフの育成・指導を行い、チー ムとしての支援力向上を図ります。 関係機関との連携や情報共有を行い 地域支援体制の充実に努めます。 保護者さまの相談対応、予約受付、 療育支援のサポートなど幅広い業務 を担当し、安心できる環境づくりを 大切に支援を行っています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給45万円～ 研修＆資格取得支援ありキャリアパス充実/ほめて伸ばそう！5つのポイントでその子なりの成長を応援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ <内訳> 基本給 245,000円～ 固定残業代 70,000円(37時間分/超過分は別途支給) 特定処遇改善手当 30,000円 ベースアップ加算手当 30,000円 資格能力手当 45,000円 調整手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給45万円～ 研修＆資格取得支援ありキャリアパス充実/まがっても、寄り道してもいい。その子なりの成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ <内訳> 基本給 245,000円～ 固定残業代 70,000円(37時間分/超過分は別途支給) 特定処遇改善手当 30,000円 ベースアップ加算手当 30,000円 資格能力手当 45,000円 調整手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/研修＆資格取得支援あり 大阪で多数の事業を展開中/個性を大切に「できた！」喜びとともに生きる力を育む♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ加算手当 15,000円 資格能力手当 10,000円 調整手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績による)

仕事内容「株式会社Ｍａｎｍａ ふわふわきっず」にて、児童発達支援管理責任者(正社員)を募集しております！ 「株式会社Ｍａｎｍａ ふわふわきっず」は、 令和4年にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービスの施設です。 難しいことはサポートして支えながら、 子どもたち一人ひとりの特性にあった 訓練や指導などの療育を行ってまいります。 現在、当園にて一緒に働くスタッフを募集しております♪ ∵⌒∵∵⌒∵∵⌒∵∵⌒∵∵⌒∵∵⌒∵ ≪募集職種≫ ◆児童発達支援管理責任者(正社員) ≪仕事内容≫ ◆児童発達支援・放課後等デイサービスにおける 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社スマイルエス コペルプラス千里中央教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 月給40万円～/教育＆休暇制度が整った充実の大手フランチャイズ正社員/資格必須 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育」、「徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこ

仕事内容※児童発達支援デイサービスでの療育補助、施設の運営管理 ・ほぼ有給消化１００％ 残業はほぼ０！ ・業務時間内に研修制度があり、未経験者も歓迎！ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容児童発達支援管理責任者として、不登校支援を必要とする小学生の療育計画を作成し、スタッフと連携しながら支援を行います。 【具体的な業務内容】 個別支援計画の作成・管理 ・子ども一人ひとりに合わせた支援計画の作成 ・定期的なモニタリングと評価、必要に応じた計画の見直し 保護者との連携・相談対応 ・保護者との面談を行い、支援の方向性を共有 ・家庭や学校との連携を図りながら、子どもにとって最適な支援を実施 スタッフの指導・支援調整 ・支援スタッフへの助言やサポート ・チームで協力しながら、療育の質を向上 学童保育との連携・環境づくり ・放課後等デイサービスと学童保育の連携を図り、インクルーシブな環境を

仕事内容児童発達支援管理責任者として管理業務をお任せします。 障がいをお持ちのお子様を預かる施設の施設長業務 ・スタッフのシフト管理 ・障がいをお持ちのお子様のサポート業務 ・運営に関する業務 ・保護者からの相談対応など →児発管として登録できるまでは、児童指導員としてのご勤務となります。 休日休暇 ・年間休日105日以上（週休2日制） ・有給休暇 ・育児・介護休業 ・慶弔休暇 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆資格取得サポート ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種（補助） ◆託児所あり（※本社ビル 詳しくはお問合せ下さい） 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社咲 Bloom 【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須 正社員 月給31万円～/管理職未経験OK！教育・研修でスキルアップをサポートします◎ ◆当施設を紹介します 当施設は、寝屋川市梅が丘にある児童発達支援事業所です。 小学校入学前の子どもたちを対象に、セルフサポート力を身につけるための支援を提供しています。 子どもたちがスムーズに進学し学校生活を楽しめるよう、保護者の方や関係機関と協力しながら、その子にとって最適な学習方法を探したり環境作りをおこなっていきます。 私たちの療育において大切なことは、子どもたちが主役の施設作

仕事内容アットホームな職場で一緒に楽しく働きませんか？◆年齢不問！請求業務ナシ！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 ・療育のサポート など ＊事務作業はウィズ・ユー本部がサポート＊ 初めての方はどんな仕事があるのか不安ですよね？ お仕事に慣れるまでは、研修もありますので 分からないことがあれば、ウィズ・ユー本部がサポートします。 お仕事の中で大変なのが、事務作業ですよね。 ・児童に一人ひとりに合わせた支援計画作成 ・請求書業務 ・その他

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童発達支援管理責任者募集中☆★昇給&賞与あり！未経験OK！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ＜業務内容＞ ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ※業務内容の変更範囲：変更なし ■利用者定員：10名/日 ■利用者年齢：未就学児 求人ID 919312

仕事内容障がいを持つ２歳から１８歳のお子さまが通う 放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事です。 ・個別支援計画の作成 ・ご家族さまとの面談 ・お子さまの療育内容の立案・支援 作成した個別支援計画をもとに 個別・小集団・集団の３つの形の療育方法で それぞれの支援内容を考え支援していただきます。 ・療育質向上のためのスタッフへの育成指導 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容重症心身障がい児特化型、児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集します！ また、当社では職員の満足を重視した福利厚生や休暇制度を設けており、働きやすい職場環境を整えております♪ 【職種】 インフィニティキッズてんま 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 重症心身障がい児特化型 児童発達支援・放課後等

仕事内容今回、事業拡大に伴い、児童発達支援管理責任者の方を募集いたします！ 主な業務内容は、スタッフに対する療育指導、療育計画の作成、親との療育に関する相談、行政や他施設との渉外業務などをお任せします！ 年間休日120日以上！当社ではワークライフバランスを大事にしており、従業員の働きやすい環境を整えております！ 人づきあいが上手な方など大歓迎です！是非ご応募お待ちしております！

仕事内容<仕事内容> 駅近、管理別、送迎なし！児童発達管理責任者募集（見学可） 20代40代活躍中！ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 1日の流れ 午前中、保育所等訪問があれば訪問し書類作成、保育所等訪問がない日は、書類整理等 午後から支援の準備確認と本日の利用者の支援を考える 担当者があれば会議出席 支援に出たり、サポート業務や保護者との面談 支援終了後、利用児の気になることをまとめる 明日の準備 主に計画書などの書類作成、関係事業所連携、保護者との面談、職員への指導をしていただきます。 午前中は保育所等訪問にも行っていただきます。 園や学校訪問に行くことにより

仕事内容年中児～小学３～４年生までの発達に特性がある子どもたちへの 療育を行う事業所です。 １日定員１０名程度の教室で、ソーシャルスキルトレーニング （ＳＳＴ）、粗大運動・微細運動、ビジョントレーニングなどを 中心に丁寧な支援を心がけます。 主な業務としては、 ・個別支援計画の作成 ・保護者様への相談支援 ・関係機関との連絡 ・保育士、児童指導員等の職員指導 など 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社TheFirst ファーストステップ羽曳野 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27万円～/土日休み◎ 正社員 残業ほぼなし/研修＆資格取得支援充実/多彩な年代・職歴者が活躍中！ ◆専門職が多数在籍！定員10名の預かり型の療育支援施設 当施設は、2～6歳の子どもたちを対象にした定員10名の預かり型の療育支援施設です。 保育士やPT・OT・STなどの専門職が在籍し、子どもたち一人ひとりの発達に合わせた個別療育・集団療育を提供しています。 ◆大阪府内に多彩なコンセプトの支援施設を展開中！ 運営法人は、大阪府内を

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社絆ホールディングス 児童発達支援 てんてん 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/産休・育休取得実績あり研修＆キャリアパス充実 正社員 月給45万円～/子どもたちの「点」という良さをつなげ、個々のカタチに正社員/資格必須 ◆子どもたちの「点」という良さをつなげ、個々のカタチに 子どもたちが持つ個性(点)をたくさん引き出し、点と点をつなげてカタチにしていく。 私たちは子どもたちの無限の可能性を信じ、さまざまな療育を通してその子らしさを形にし、生きていく上での強みと変えていきます。 ◆私たちが提供する主な支援内容 児童指導員や保育士、