ラーメン屋 の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容ラーメン屋の店舗スタッフ 飲食未経験者の方も大歓迎 一緒にラーメン店を盛り上げませんか まずは基本の接客・調理補助からスタート ◆経験者優遇 未経験の方も大歓迎◆ 基本から丁寧に教えますので、 飲食店でのお仕事がはじめての方でも安心です◎ 分からないことは何でも聞いてください。 お仕事を通して学べることも、達成感もたくさん。 充実感とやりがいも感じられる場所です もちろん経験がある方は優遇いたします これまでのあなたの経験がお店の力になります 「更にスキルアップしたい」そんな方もお待ちしております 当社は飲食店以外にも、 プロパンガスや不動産等、様々な事業を展開。 コロナ禍

仕事内容【アピールポイント】 月給35万円以上も可能！1年目で年収420万円の実績アリ！ 【仕事内容】 ＼ オープニングスタッフ挑戦可能 ／ ◉月8日以上休みの年間休日107日 ◉土日休みOK・3連休以上の連休OK ◉【モール内出店】で無駄残業ナシ ◉1年目で年収420万円の実績アリ★ ◉【月給35万円以上】の高月給も可能 ◉車通勤・マイカー通勤、バイク通勤OK！ ■『焼きあご塩らー麺たかはし』について 「あごだしブーム」の火付け役として 多くのメディアに取り上げていただいた当店。 ＜タレ・スープ・油・麺＞のすべてに こだわり抜き当店だけのらーめんを提供します。 【 仕事内容 】 店

仕事内容西新町駅～車6分【ラーメン店の店長候補】入社2年以内で店長昇格！？飲食店経験活かせます 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収480万円 （月収

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） ラー麺ずんどう屋 総本店 山陽姫路駅～車6分【ラーメン店の店長候補】入社2年以内で店長昇格！？飲食店経験活かせます 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共有

仕事内容【仕事内容】 ＜『味千拉麺』の店舗スタッフとして活躍してください！＞ 中途社員として、しっかりとした研修のもと、正社員として勤務お願いします。 お任せするお仕事は、店舗業務全般（調理やお客様対応、シフト管理、在庫管理など） 入社後、調理方法や接客マナー、商品知識を学ぶ本店研修をご用意していますので、 飲食業が初めての方でもご安心ください。 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容ラーメンでの店舗スタッフ ＼月9日休みできちんと休める／ 飲食業界未経験OK♪ 完全人柄採用です◎ 月給27万円以上スタート！ [お仕事内容] ＼KOZOUで働くって、こんな感じ！／ 【真面目に"遊ぶ"ってどういうこと？】 「どうせ働くなら楽しくしたいよね」 …そんな想いから、KOZOUのスタイルは "本気でふざける"仕事スタンス。 自由な発想が、実際にお店を動かす アイデアになるんです！ KOZOUの名物｢禁断ラーメン｣ なんとこれは社長ではなく、 社員の発案から生まれたんです！ "ラーメン屋"の枠にとらわれない自由さが、 KOZOUらしさの象徴。 意見は基本「NO」とは言いません

仕事内容ラーメン屋のホール／オープニング／残業なし／即日内定 株式会社高関食品 ラーメン 【20代・30代の若手活躍中】 書類選考なし×面接1回で 応募から内定まで最短即日！ ”大量採用予定”の今がチャンス 《 新着求人 》 ✻飲食企業では珍しく残業少なめ ｜ほとんどの日が定時退社 ✻カンタンな業務がほとんどで未経験可 ✻人間関係よくストレスフリー ✻直営7店舗から10店舗に拡大予定 仕事内容 ＼ オープング募集！未経験OK ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 『ほぼ残業ゼロ』で 『嫌な社員が1人もいない』って本当です。 人間関係＆居心地の良さは保証つき◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 9月下旬～10月新規オープン

仕事内容仕事内容：基礎の洗い場から始まり、接客、調理場、事務、店舗管理と店舗運営の全てをお教えします。 PR：頑張れば頑張るだけ成長出来る会社です。１年で店長、3年で独立という方もおられます。僕たちと一緒に夢を叶えませんか？寮費無料、光熱費無料、食費無料。万全の体制で頑張る貴方を応援します() 職場の特徴：フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 国籍不問 未経験者OK 学歴不問 ブランクOK 高収入 交通費支給 まかないあり 寮・社宅あり 社割あり 制服貸与 社会保険あり バイク・車通勤OK 社員登用あり 接客あり

仕事内容【仕事内容】 【具体的な店長業務について】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。 ①スタッフのシフト管理 ⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。 ②店舗の業績管理 ⇒店舗で利益を出すため、廃棄にならないように商品の仕入れをおこなっていただきます。 ③お客様への接客 ⇒ラーメンの提供や注文の確認を行ないます。 お客様がゆっくりと商品選びができるよう、積極的なお声がけはしませんが、元気なあいさつでお出迎えします。 ④ラーメン作り ⇒お客様に提供するラ

仕事内容ラーメンガキ大将 高田店 新規事業所設立による2名増員募集 正社員の 調理・ホールスタッフ／店長候補の募集です。 たくさんの方に喜んでいただけるように 心がけています。 〇おすすめポイント〇 ・店長手当あり 月30,000円～100,000円 の手当が付きます。 ・高校卒業後すぐから店長を目指せる 年齢経験不問 すぐに活躍できるやりがいのある仕事 ・活気・やりがいのある職場 キャンペーンやイベントで 自分のアイデアが活かせる スタッフ同士仲が良く、 オリジナルラーメンの考案もできる ・面接1回 正社員ですぐに働きたい方におすすめ。 ・独立を考えている方におすすめ

仕事内容大手ならではの厚待遇☆食事補助あり・社員割引あり・車通勤可転勤なし・制服貸与・研修充実等 オリジナル麺と 自家製チャーシューを使ったラーメンの他 ちゃんぽんも人気メニューです☆ ◆おすすめポイント◆ ◎食事補助あり ◎制服貸与 ◎教育制度充実 ◎社員割引制度あり ◎転勤なし ＜充実の教育制度・資格補助制度＞ ビジネスに必要な原理原則、 トレンドなどが学べる 通信教育やeラーニングなど 会社が費用の一部を負担します ＜子育て世代の方もイキイキと働ける環境＞ 産休・育休休暇はもちろん、 住宅手当、家族手当もあり◎ ★こちらのお仕事は企業様からお預かりし 地元密着型・転職活動の専門家である

仕事内容新正駅～徒歩5分【ラーメン店の店長候補】入社2年以内で店長昇格！？飲食店経験活かせます 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収480万円 （月収

仕事内容『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・

仕事内容【仕事内容】 ＜当社が運営する飲食店の店長・店長候補として活躍してください！＞ 中途社員として、しっかりとした研修のもと、正社員として勤務お願いします。 お任せするお仕事は、店舗業務全般（調理やお客様対応、シフト管理、在庫管理など）。 入社後、調理方法や接客マナー、商品知識を学ぶ本店研修をご用意していますので、飲食業が初めての方でもご安心ください。 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/まかない（食事）あり/バイク・車通勤OK/昇給あり