人事労務 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] バックオフィスにおける法務、労務、人事、総務、財務、経理、広報、企画いずれかの業務経験（5年以上） 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総合建設コンサル】管理部門（総務/人事/労務/経理etc）（年収540万円～730万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ご応

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕 ▼9：00～18：00の間で、実働4時間～6時間（休憩時間は勤務時間に応じて相談） ▼日数も希望に応じて週3～5日で選択可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 【募集の背景】 私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 約1，400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWE

仕事内容☆フレックス制 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算、年末調整、法定調書 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関連手続き全般 ・請求書処理（伝票入力） 等 【働き方について】 ・配属先情報：人事総務グループ 人事チーム ・月平均残業時間：15時間程度 ・将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。 ＜募集背景＞ ＊欠員募集となります＊ ＜社内環境＞ 人事総務グループ：8名（男性：6名、女性：2名） 人事チーム4名：内1名は人事チームと兼任。 今

仕事内容【仕事内容】 同社の人事業務全般の実務メンバーの募集です。また将来的にはグループ会社13社の人事制度改定、運用までも担当いただきます。 【具体的には】 ・人事労務業務全般 ・人事管理業務全般 ・人事制度の企画から構築、運用等 ・人事システム導入の企画検討～導入後フォロー等 ・業務フロー改善 等 【配属先について】 ・人事セクションは現在15名が在籍しています。 【働き方について】 ・生産性を追求する社風のため、月の残業時間は10H程度です。高い生産性で効率よく働くことが求められます。 ※中長期的にはその他領域のテーマにも取り組み、経営幹部候補として経営に携わっていただくことを期待し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 労務経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 上場企業または子会社での経験 【職種名】 労務スタッフ（札幌勤務）※グループ会社出向想定 【仕事内容】 【お任せする主な業務内容】 2024年にCUCグループとなった株式会社ノアコンツェルに出向いただき、労務チームのメンバーとして以下の業務をお任せいたします。単に定型業務だけを対応するのではなく、業務フロー改善や効率化、DX等を強く推進していただくことを期待します。 【想定業務】 ■業務改善、フロー見直し、DX等 ■入退社手続き ■給与計算 ■産前産後、育児休業等の各種手続き ■

仕事内容■お仕事内容 当社の社員の約7割は中途入社｡ 20～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 当ホテルでは職種を問わず､しっかりと業務を習得したうえで、次のキャリアに繋げられる環境が整っています。 JR小樽築港駅直結なので札幌エリアからの通勤も可能。 札幌駅からは最速25分とスムーズに通えます。 ■PR 小樽の海を望むホテルで、人事の力を活かして現場を支えるポジションです。 採用・育成・労務管理まで幅広く携わりながら、スタッフ一人ひとりの成長を支援していただきます。 ホテル業界での人事経験をお持ちの方はもちろん、サービス業での人材マネジメント経験を活かしたい方も歓迎します。 現場

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実

仕事内容経理・人事・労務・庶務など、 バックオフィス業務全般を担当していただきます。 ・請求書処理や出納管理などの経理業務補助 ・給与計算、社会保険・雇用保険の入退社手続き、 勤怠管理などの人事・労務 ・データ入力、資料作成、ファイリング、備品管理などの庶務業務 電話対応はありません。 やり取りはメールが基本。ＰＣでの事務作業がメインです。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◆5～10名程度のマネジメント経験（3年以上、領域を問わず） ◆管理部門のみならず、セールス・マーケティング・事業開発などの領域でメンバーを管理しながら事業を推進または統括した経験 ◆データに基づく意思決定スキル（Excel/スプレッドシート、ダッシュボード設計） 【歓迎条件】 ・事業会社での人事領域いずれか3領域以上の実務・マネジメント経験（例：採用、制度、労務、育成、HRBP） ・30名程度の組織規模における人事責任者/マネジャー経験、または同等のプロジェクトリード実績 ・経営と連動した人員計画/人件費予算の策定・運用経験 ・労働法

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションの概要】 グローバルに事業を展開する当社において、海外赴任者・外国籍社員の就業環境整備とサポート体制の構築・運用を担っていただくポジションです。 VISA取得やリロケーションの支援といった実務対応に加えて、外部委託先（行政書士・リロケーション会社など）の管理、また社内の関連部署（法務・事業部・現地法人など）との調整をリードするなど、マネジメント力と推進力の両方が求められます。 また、今後のグローバル人材戦略における中核的ポジションとして、制

仕事内容年間約２０万人のお客様をお迎えするトーホウリゾートのホテルを 支える人事労務のお仕事です。 採用・労務・人事など幅広い人事業務の中から経験や適性に応じて お仕事をお任せいたします。 ホテルは登別・函館に展開しておりますが、人事労務担当者は札幌 本社での採用となります。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【経理財務】月次決算、３ヶ月毎試算表作成、年次決算 銀行折衝、税理士対応 等 【人事労務】給与計算、採用、教育 【総務】各種資料作成、備品管理、固定資産管理等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 次のうち「いずれか」のご経験が必須となります。 ・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上 ・人事として中途採用もしくは新卒採用実務経験1年以上 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌・総合職】人事（採用担当）（年収44

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ■ほぼ残業なし♪※発生しても月5時間以内と少なめです！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人事労務業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 [帯広市]人事労務・制度設計（専任課長候補） 【仕事内容】 当社の労務・制度設計のスペシャリストとして、社会保険労務関連の業務全般をお任せします。 自社の改善点を見つけ出し、必要な制度を設計・導入していただきます。 帯広本社に勤務し、全社的な労務管理をサポートしていただくポジションです。 ▼具体的に ・社会保険労務関連の業務全般（給与計算、入退社時の社会保険手続きなど） ・労務管理の改善提案および制度設計 ・顧問社労士との連携・調整 ・労働法や社会保険法の遵守状況の確認

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用経験（人材紹介エージェントや企業での採用担当の経験） ■労務経験（企業労務・社労士法人・労務BPO） 【求める人物像】 ■自分で考え、主体的に行動できる方 ■学ぶ意欲を持ち、改善・継続できる方 【職種名】 【札幌/裁量大×成長環境】人事労務｜副業可／年休125日／服装自由 【仕事内容】 【業務内容】 デジタルマーケティングを行う当社のバックオフィスポジションとして、人事労務業務を中心としながら組織作りを担っていただきます。 拡大期に向かうための組織創りをリードする経験を得られるポジションです。 【具体的には】 ■採用（新卒採用

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 医療法人社団かたぎり矯正歯科クリニックは、急成長を遂げる中で、労務管理体制の強化が不可欠となっています。多様なクリニックを展開する中で、専門的な知識を持つ労務マネージャーが必要です。経営層との連携を強化し、労務制度の設計を担うことで、組織全体の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。現場スタッフが安心して働ける環境を整備するため、労務管理の専門性を発揮できる方をお迎えします。 【事業・組織紹介】 当法人は歯科医療を

仕事内容▼新札幌パウロ病院について 「患者さんの目線で優しい医療を」を基本理念とする病院です。 医療とリハビリの両面から地域を支え「機能する」病院へと進化しています。 \新体制に向けスタッフを大募集しています！/ やさしく穏やかな雰囲気を根幹に、経営面も働きやすさもパワーアップいたしました！ 人材に大きく投資し、長期療養中心でありながら学べる領域も進化しました。 働き手にとっても成長や刺激を感じられる職場です！ \ご家庭がある方も子育て中の方もお待ちしています！/ 提携保育園も完備し、保育費補助制度もあります！ 仕事も家庭も無理なく両立して、あなたらしくいられる職場で働きませんか？

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ