人事労務 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務責任者経験3年以上 ■マネジメント経験３年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】労務責任者 ※転勤無し／店舗拡大中の成長企業（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ◎北海道発の人気寿司店／2期連続賃上げ率9％アップ ◎転勤なし／業種未経験歓迎【根室花まる】の回転寿司は、言わずと知れた北海道のソウルフードです。道内外の出店計画のみならず、海外の展開も視野に入れて… 【管理部門の責任者候補／根室花まるの拡大に伴う増員採用／賞与年2回／基本土日休み／年間休日110日／転勤無】 回転寿司・定食屋を複

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のような方を求めています ・ハキハキと明るいコミュニケーションがとれる方 ・柔軟性のある行動や思考ができる方 [歓迎] ・採用業務のご経験 ・人材業界のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌/転勤無】人事採用/新卒採用担当（年収400万円～750万円） 【仕事内容】 武ダGEADは「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する」というミッションのもと、未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。オリジナルの教育制度も整え、社員を「… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】M&Aを通じて急成長している武

仕事内容■おすすめポイント 【北海道】人事課の主任・係長クラスのお仕事/昇給・賞与あり/完全週休2日制でプライベート充実 ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 1)給与計算 2)年末調整 3)各種保険対応 4)各種書類の作成・各事業所への実務指導 5)現場職員の面談・フォロー

仕事内容【1】給与・保険業務担当（1名募集） 月次給与計算・年末調整・住民税手続き 社会保険の各種手続き（得喪、定時改定、随時改定） 労働保険年度更新 社内制度の整備・提案 など 【2】勤怠・安全衛生担当（1名募集） 勤怠管理・有休取得状況のチェックと改善 安全衛生の管理・改善、衛生委員会の運営 労災・私傷病手続き 健康診断やストレスチェックの手配 など ＞経験・希望に応じて、いずれかのチームに配属します。 ＞できる業務から少しずつお任せし、チームでサポートします！

仕事内容株式会社あいプラン 【札幌本社／転勤なし】人事労務スタッフ※給与社保◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【仕事内容】 【札幌本社／転勤なし】人事労務スタッフ※給与社保◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【具体的な仕事内容】 ～札幌本社、転勤なし／創業60年以上の老舗／人事労務業務／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）～ あいプラングループの労務関連業務を行って頂きます。主な業務内容は以下の通りです。 【給与・保険】 ▼給料計算業務 月次給与計算、年末調整、住民税手続 ▼社会保険業務 各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務、労働保険年度更新 ▼各種社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・人事（新卒）のご経験がおありの方 ・ハウスメーカーで住宅営業されていた方 [歓迎] ・マネジメント経験がある方 【職種名】 【北海道/人事】住宅業界トップクラスの成長率×土日休み 【仕事内容】 【業務内容】以下の新卒採用に関わる業務をお任せいたします。 ・採用計画の立案 ・募集情報の広報 ・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ・採用面接 ・内定後フォロー、研修の運営 など 現在：大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当 急成長企業のため、採用に力を入れていくにあたり、新卒

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍本ポジションの役割 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さま

仕事内容【仕事内容】 同社の人事業務全般の実務メンバーの募集です。また将来的にはグループ会社13社の人事制度改定、運用までも担当いただきます。 【具体的には】 ・人事労務業務全般 ・人事管理業務全般 ・人事制度の企画から構築、運用等 ・人事システム導入の企画検討～導入後フォロー等 ・業務フロー改善 等 【配属先について】 ・人事セクションは現在15名が在籍しています。 【働き方について】 ・生産性を追求する社風のため、月の残業時間は10H程度です。高い生産性で効率よく働くことが求められます。 ※中長期的にはその他領域のテーマにも取り組み、経営幹部候補として経営に携わっていただくことを期待し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材採用業務経験（新卒採用・中途採用）※目安：３年以上 ・普通自動車運転免許（学校訪問や事業所訪問時に社用車を利用） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】採用担当（人事課）／係長～課長代理 転勤無（年収450万円～550万円） 【仕事内容】 ■「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している日総グループの企業です。 ■ 日総グループ各社の経理・人事労務業務を担う組織です。 人事課における人材採用業務をお任せします。 ・介護事業部および保育事業部における新卒採用（専門学校とのリレーション構築・説明会企画・選

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（人事・総務・経理）のマネジメント経験（マネジメントの規模は問いません） ・経理財務の基礎知識 ・普通自動車免許 [歓迎] ・新卒、中途採用実務のご経験 ・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 ◎1981年創業／国内では数少ない臨床検査薬の専門メーカ ◎年間休日120日以上！ 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメント

仕事内容人事・労務・財務などの専門知識や実務経験をお持ちの方に、将来 的には法人内の中核メンバー（コアスタッフ）として活躍していた だきます。将来を見据えたコアスタッフ候補として、あなたの知識 と経験を活かしませんか？ 【主な仕事内容】 ○給与計算 ○経理事務 ○人事関係 ○労務関係 ○各関係行政への書類作成や対応 ○法人内事業所との連携 ○運営に関する多岐にわたる業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許（AT限定可） ・チームワークを重視します。周囲と協力しながら、相談しながら業務を進めることができる方 ※大型自動車運転免許保有の方歓迎します 【職種名】 人事担当（採用業務専門） 【仕事内容】 当社の総務部に在籍をいただき、採用業務専任担当として、主に以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 １．新卒採用業務 ・全道の大学/専門学校/高校などへの訪問 ・説明会の企画・運営 ・インターンシップの企画・実施 ・採用広報（会社HP・SNS投稿） など ２．キャリア採用業務 ・各部門の採用募集枠のとりまとめ ・求人募集要件のすり合わせ ・リファラル採

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎残業月15時間程度 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮 (2)扶養内（労務のみ） 9時～16時（休憩1時間）実働6時間×月初10営業日のみ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験（労務/制度設計/採用など領域不問） ※目安1,000名以上規模の組織における経験 [歓迎] ■事業会社や団体における「タレントマネジメント」「エンゲージメント向上」「ダイバーシティ推進」などの施策立案・実施 ■事業会社における安全衛生管理、労災関連経験 ■ストレスチェック等、健康経営に関わる業務経験 ■事業会社や団体における高度専門人材の採用、労働条件の設計 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【人事企画・制度設計・労務・採用/プライム上場】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ■東証プライム上場、北海道のエネルギー

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＼当社のアピールポイント／ 【女性も男性も働きやすい会社】 ◎残業10~20h程度・リモート(条件あり)やフレックスなど柔軟な働き方 ◎男女比4:6！性別関係なくマネージャーやチームリーダーとしての活躍が可能 ◎明確な評価制度で着実なスキルアップ ◎営業活動ナシ。口コミ中心で設立2年で売上高4.5倍 ■当社について 私たちは、スタートアップ～大手まで幅広く労務・経理・DX推進などのBPOサービスを提供する企業です。 2023年4月にセブンリ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で、実働４時間～６時間 希望の勤務時間についてご相談ください。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★正社員！賞与年２回４ヶ月！求人ページの作成など！残業少なめ ◆残業が少なめなので、無理なくお仕事ができる！交通費３０，０００円まで支給！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ≫飲食店の運営会社≪人気の職業紹介のお仕事です！お見逃しなく！【正社員で就業開始】新卒・中途社員の面接、求人ページの作成、新入社員の入社手続き、 入社までのフォロー、各種採用イベントへの参加、講師業務、メンバーのトレーニング…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宿泊事業経験者 [歓迎] 【優遇】 ・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。 ・人事・経理・購買など各分野での専門知識や実務経験を持った方、管理部門での幅広い知識や経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・管理部門にてマネジメント経験がある方 ・全国転勤可能な方 【職種名】 管理部門責任者（人事・総務・経理・購買）/マネジメント/大

仕事内容人と会社を支えるバックオフィスで、安心してキャリアをスタート！ 当社グループ（6社）のバックオフィスを担う「人事労務」「総務」スタッフを募集しています。 どちらも未経験から挑戦でき、希望や適性に応じて配属を決定。 まずは基本的な業務からスタートし、少しずつ経験を積みながらキャリアを広げていけます。 「事務スキルを身につけたい」「新しい環境でやり直したい」「会社を支える仕事がしたい」 そんな気持ちを応援します。先輩が一から丁寧に教えるので、社会人経験が浅い方も安心して働けます。 【募集職種と仕事内容】 ◆人事労務スタッフ ・入社・退職に伴う各種手続き ・勤怠データの確認と給与計算 ・求人票

仕事内容【フルリモート×労務代行】労務業務に集中しながら、専門性とマネジメント力を磨く理想の環境＜明確な評価制度あり＞ 仕事内容 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さまざまな企業が叶えたい理想を実現したい、という想いから、これまで複数の事業を立ち上げてきました。 今回は成長企業向けの月額制バックオフィス代行サービスである「まるごと管理部」のリーダー候補を募集しております。 ▍本ポジションの魅力 ・オンライン完結：煩雑な紙作業や社内雑務に煩わされることなく、労務業務に専念できます。 ・持続可能なワークスタイル：残業や繁