人事労務 - 静岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■社会保険完備 ■報奨金あり（成績優秀者に対し支給） ■財形貯蓄 ■退職金 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■社員旅行（国内・海外） ■営業車・スマホ・ノートPC貸与 ■社宅・寮貸与 ■車・バイク通勤可 ■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修） ■資格取得制度 ※当社の教習場でクレーン、玉掛け等を取得可能 ※資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担 ■完全週休2日(土・日) ■年末年始休暇(6日間) ■夏季休暇(5日間) ■有給休暇 └半日単位で取得OK ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ※年間休日：120日

仕事内容■契約企業担当者の方への労務系相談対応等 心身の不調等に関連して生じる労務関連の相談対応や、 ストレスチェック後の職場環境改善の施策提案等です。 わからない点はチームで対応しますのでご安心ください。 ■ハラスメント等の研修 見学等をしながら、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 研修で使う資料も、ひな形があるのでご安心ください。 ■ハラスメント等の内部通報受付対応 契約企業様の社外通報受付窓口として、電話や専用サイト での通報対応や事後電話フォロー等です。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容■求人のお薦めポイント ■UIターン応募歓迎/1次選考は遠方にお住いの方はweb面接が可能です。 ■社会保険労務士など資格取得を目指す方やお持ちの方歓迎 ■企業の労働環境を整えていく魅力、やりがいがあります

仕事内容<仕事内容> 給与計算、労務事務（車通勤OK!） あなたにお任せしたいのは、会社のモットーとして「安心・安全・安泰」を掲げ、2021年には「創業50周年」を迎え、静岡県全域をカバーする老舗警備企業である当社において、労務を中心とした給与計算や社会保険業務に加え、新卒採用のお手伝いもお願いいたします。 具体的な仕事内容 勤怠管理、給与計算、人材サポートなどの事務職 ・給与計算、勤怠管理などの労務事務 ・社会保険労務士との窓口業務 ・社会保険関連 ・人材採用（主に新卒） ※西部、中部、東部伊豆の各拠点の事務員が所属の隊員の給与計算をするため、正社員を中心とした給与計算と各拠点のチェックがメイン

仕事内容◆業務内容 ◎新卒採用戦略ならびに採用活動計画の立案 ⇒【採用プロセスの分析】と【戦略策定】ならびに【採用活動の実務】 ⇒会社説明会や選考会の【運営管理】 ⇒会社説明会での【プレゼンテーションの実施】 ◎採用広告会社などの外部業者の選定や取引管理 ◎チームメンバー3名（20代）の業務管理、フォロー、指導育成 ◎社内の関係部署との内部調整

仕事内容教育担当として、教育体系に沿ったカリキュラムを作成したり、研修の企画、運営をお任せします。■職務詳細：・社員の階層別の教育プログラムに対して、実務と結び付けての企画・運営・トラブルシューティングのマニュアル化・進捗のスケジューリングまた、採用業務も一部担っていただきます。■募集背景：社員の教育に関してここ数年力を入れてきていますが、更に加速させたいと考えています。現在、社員教育に関する方針は決めています。その方針に沿って、どう社内に推進していくのかを、中心となって企画・実行していただく方を募集します。・社員教育に関する企画や運営の実務経験のある方・人材教育サービス会社の営業経験のある方 など歓

仕事内容■求人のお薦めポイント ★三菱商事グループ/東証スタンダード上場 ★ワークライフ◎年間休日129日土日祝、リモートワーク週2回程度実施中 ★福利厚生充実で長期就業可能な環境 ★定時が～16：45と早ければ17時代にはご自宅へ、家族との時間や個人の時間など充実させることができると評判です。

仕事内容法人本部の事務職員を募集いたします♪【労務経験者】の募集です基本土日休み★院内保育室あり★ 法人管理部の事務職員を募集いたします。 更に体制強化を行うため、人事・労務のポジションで募集！ 管理部門として事務経験を養ってきた方、更に成長したい方、 新しい事務のジャンルに挑戦したい方など…転職背景は不問です。 ★仕事内容…職員の給与計算、勤怠管理、社保手続きなど ★1人1人の裁量権や責任のある仕事です。 法人本部の事務員として、組織の更なる成長に携わる事が出来ます！ ★ワークライフバランス向上にも力を入れています。 きちんとスケジュールを立てて業務を行えば、定時内に業務を終えることができます

仕事内容【業務概要】半導体実装用テープや電子部品材料などを製造する当社にて、人事業務をご担当頂きます。【業務詳細】・採用活動（新卒採用、経験者採用） ・教育制度、社内研修の企画・運営 ・人事制度の企画・運用、労務管理全般【入社後の流れ】OJTでの人財育成を中心に、Off-JTとして、各種階層別教育の他、スキル教育、テーマ別教育、グローバル人財教育を実施するなど、目的に応じた人財育成体系を整えています。また、社員が自主的に自己啓発や能力開発に取り組み、各人の自己実現を達成できるようきめ細かな仕組みを整え、社員一人ひとりのキャリア支援・成長支援等必要な施策を実施しています。

仕事内容株式会社静岡朝日テレビ 経験者募集【労務関連事務・管理】＊年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務関連事務・管理をお任せします。業種経験は不問です！ 会社の屋台骨を支える重要な部門です。 労務部門からテレビの未来を創造する即戦力を求めています。 ・給与計算 ・社会保障手続き ・年末調整 ・株主総会対策 ・防災対策 ・ファシリティマネジメント（社屋・車両） ・法務、コンプライアンス ・システム導入管理 等 【給与】 【月給】25.1万円～＋諸手当＋賞与(年2回)

仕事内容現在総務課の中に内蔵されている人事を、将来的には部署化することを目指しており、そのための募集となります。・当社の人事業務、特に新卒採用業務をお任せします。・説明会の開催や書類選考、面接業務もお任せします。・採用フェーズのみならず、入社後フォロー、労務領域などにも携わっていただきます。

仕事内容<仕事内容> 総務・庶務の仕事 ◆総務・庶務の仕事です 具体的には ・電話対応・来客対応 ・経理補助 ・採用業務補助 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・外出業務：市内店舗書類回収・銀行関係 ・その他事務処理（庶務的な仕事、書類整理）など ※社保の手続きなどは契約している社労士事務所との対応がメインとなります ★主担当がいるので、初めは補助からスタート！ ★基本的PC操作ができればOK ★勤務場所は本社になるため、転勤などはありません。 ★残業については月10時間程度 「経験」を活かせるチャンスが沢山あります！ 総務の仕事は当社に在籍している200名弱のスタッフを支える大切な仕事。 日々様々な

仕事内容大手酒造メーカーの企画総務部門にて、人事管理、労務管理、賃金制度、福利厚生、採用などの人事業務、および総務、安全衛生管理に関する業務などとご担当いただきます。【業務詳細】・人事、処遇制度の企画立案、運用・採用関連業務（新卒者、経験者採用）・労務管理業務（労働関連法対応、労働時間管理、労働組合対応）・賃金計算業務（給与、賞与、所得税、住民税、社会保険）・社内ファシリティ業務、庶務業務、社内イベント対応等【経験・スキルが活かせます!】管理部門や人事労務の経験がある方、チームワークを大切に、一人ひとりが生き生きと働ける環境/風土づくりを進めてくださる方を募集します。【求める人材像】・様々なバックグラ

仕事内容共和レザー株式会社 【静岡/浜松】人事◇トヨタG／無借金経営の安定基盤◇労務・採用・人事制度まで幅広く携われる◇転勤無 【仕事内容】 【静岡/浜松】人事◇トヨタG／無借金経営の安定基盤◇労務・採用・人事制度まで幅広く携われる◇転勤無 【具体的な仕事内容】 ～トヨタグループ／自動車内装合成皮革表皮材で国内シェアNo.1、世界No.2のシェア／東証スタンダード市場／浜松が誇る安定企業～ 人事に関する社内制度・規則の構築や法令等の改正に伴う社内規程の改定を担当して頂きます。その他システムを活用した、給与計算・勤怠管理業務の合理化や福利厚生制度の拡充、採用業務等、人事業務全般を担当して頂きます

仕事内容【人事業務】◆人事制度の構築グループ全体で人事制度の統一化を進めており、グループ間でコミュニケーションを取って調整を図ります。・各種人事評価・給与制度の企画、運用、改善・福利厚生制度の企画、運用、改善◆給与計算・労務管理・給与計算（社員数300名弱）、社会保険対応、源泉徴収・年末調整の対応など◆新システム運用体制の整備・人事管理システムについての運用体制の整備を進めて頂きます。入社後は先輩社員と共に労務・人事システム業務から学んでいきます。その後はメイン担当者として採用や教育の領域に至るまで全般的な人事業務の経験が積めます。

仕事内容～人事のプロフェッショナルとしての人事業務全般に携わるお仕事～入社後はOJTを中心に業務の進め方を覚えていただき慣れていただきます。以下の人事業務全般に幅広く携わっていただきます。将来的には人事制度全般の運用、企画、改善のサイクルを回し組織の成果を最大限に発揮できる仕組みを構築していただきます。・採用業務（新卒、中途、派遣）・人事制度の構築、運用・給与計算、社会保険業務・労務管理・異動、昇進・昇格、評価・教育、研修業務

仕事内容人事部門にて下記業務をご担当いただきます。ご入社後はご経験に合った業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・人事制度の運営・トラブル対応業務・労働組合折衝業務・人事企画業務・給与関係業務・海外赴任者手続き・入退社手続き 等【このポジションで期待する役割】・将来的には人事労務としての幅広い知見を身に着けていただきたいと考えております。【働く環境について】・有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。 社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境が整っています。【業務内容の変更の範囲】会

仕事内容★人事労務のお仕事です★ あなたの経験を活かしてください！ 【業務内容】 ・給与計算／勤怠管理 ・労務事務／社労士との窓口業務 ・新卒採用／人材サポート補助 ・他 付随業務 ※経験者優遇 ※労務管理に詳しい方尚可 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容人事労務業務【業務内容】◆給与・賞与計算◆勤怠管理◆年末調整◆社会保険手続き◆福利厚生◆労務関係 採用、教育

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：下記いずれも必須 ■いずれかの実務経験及びリーダー以上の経験（マネジメント人数は不問。後輩育成でも可） 総務法務・人事労務・経営企画、経営管理・これら業務に関するコンサルティング業務 ■労務の基礎知識 ■複数社在籍経験 ■Officeソフト（主にExcel、PPT）の実務使用経験 [歓迎] ＜歓迎経験＞ ・ベンチャー企業または上場準備会社での人事総務（リーダー以上）のご経験 ・経営コンサルティング会社でのコンサルタントのご経験 ＜過去中途入社事例＞ ・コンサルティング会社 シニアマネージャー（30代後半男性） ・中小企業（上場準備中）管理部長経験者（30代後半