ベトナム語 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 06:00～09:00

仕事内容ＦＰＴニアショアジャパン株式会社 <PMを目指せる>【北海道】プロジェクトマネージャー◆大手顧客との取引実績多数/平均成長率30% 【仕事内容】 <PMを目指せる>【北海道】プロジェクトマネージャー◆大手顧客との取引実績多数/平均成長率30% 【具体的な仕事内容】 ～大手顧客の案件をプロジェクトマネージャーとして牽引～ ●ベトナム最大手のIT企業を母体としいる為、大手顧客との取引多数 ●グループ会社にエンジニアを抱えてている為、上流工程に集中できる環境有 ●ブリッジSEとして業務を行う為、様々な方をとりまとめマネジメント力が身に付きます ■業務内容 PMとして下記のプロジェクトを担当し

仕事内容ＦＰＴニアショアジャパン株式会社 【札幌】SE(プロジェクトリーダー)◆家賃手当有/平均残業月12時間程度/市場価値UP 【仕事内容】 【札幌】SE(プロジェクトリーダー)◆家賃手当有/平均残業月12時間程度/市場価値UP 【具体的な仕事内容】 ～将来的にPM目指したい方歓迎/開発経験者積極採用中（現時点でのマネジメント経験不問）～ ●現在の経験フェーズは不問です。上流工程にチャレンジできる環境有 ●残業平均12H×有休消化率8割以上で働きやすい環境有 ●企業成長フェーズ×研修体制で市場価値UP ■業務内容 ・顧客との優良な関係性の構築 ・オフショアコントロール 様々な国籍の社員の、多

仕事内容FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。 北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2025年現在では約100名規模へと成長しております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について 職務内容 募集背景 事業拡大に伴い、プロジェクトリ

仕事内容ＦＰＴニアショアジャパン株式会社 第二新卒歓迎【札幌】システムエンジニア※I/Uターン歓迎／平均残業月12時間程度 【仕事内容】 第二新卒歓迎【札幌】システムエンジニア※I/Uターン歓迎／平均残業月12時間程度 【具体的な仕事内容】 ~これまでのご経験を活かし上流工程に挑戦したい方歓迎/I・Uターン歓迎~ ●ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社 ●帰省旅費補助や退職金など制度充実 ●平均月13時間程度×在宅勤務ありでWLB保てます ★以下のような方おすすめ ・将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方 ・年功序列ではなく実力で評価されたい方 ・会社の成

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験がある方 ・管理会計の知識・業務経験のある方 ・EPM/CPMパッケージシステム（Targetik／Anaplan等）の 導入プロジェクト経験のある方 ・スクラッチ開発経験(テーブル設計/SQL/ストアドプロシージャ)のある方 [歓迎] ・EPM/CPM領域(管理会計、経営管理)における 専門性を育み、自身の市場価値を高める意欲のある方 ・自身の経験・知識を若いコンサル、 エンジニアおよびグローバルリソースに 惜しみなく共有し育成できる方 ・自身の成功とチームの成功を喜べる方 ・常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある方 【職種名】 BX / E

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】※どれか一つでも当てはまれば是非ご応募ください。 ・システム開発においてPMの経験がある方 ・PMの経験はないが、SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方 ・オフショア開発の経験がある方 ・ITアーキテクトの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ~49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【弊社に合う人物像】 ・日本の企業を元気にしたい方 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・システムエンジニアとしてのシステム開発経験が1年以上ある方。 ※使用言語：C 言語系 / JAVA / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等 ・基本設計、詳細設計の経験がある方。 ・担当顧客の業界に関する知識、業務知識がある方。 ・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ~45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・日本の企業を元気にしたい方 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに