モニタリング - 埼玉県さいたま市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして活躍してみませんか。正社員の募集です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給278,000〜320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 文書手当:介護：800円/件 予防：400円/件 ≪賞与≫ 年2回合計464,400円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 経験者優遇 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 南浦和駅から0.4km 浦和駅から1.9km 武蔵浦和駅

仕事内容地域に密着した「医療法人明医研ケアメイト訪問看護ステーション」でケアマネジャーとして新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給251,000〜304,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 シフト協力手当・職務手当を含む ≪基本給≫ 207,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職務手当:ケアプラン：10,000円（30件） 資格手当:16,000円 調整手当:10,000〜20,000円

仕事内容業務内容： 認知症対応型グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 社内業務全般 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。

勤務時間■シフト制（例）※施設により異なる 早番 7:30～16:30 遅番 9:00～18:00 日勤 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌9:00 ＊早・遅・日のみOK/相談可 ＊勤務日数や時間相談可 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） ＊1か月単位の変形労働時間制 ＊休憩時間は法定通り

仕事内容埼玉県さいたま市でケアマネジャーとして輝くチャンス！「居宅介護支援事業所 あおぞら西浦和」で未来を築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 主任ケアマネジャー手当:10,000円/月 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 西浦和駅から0.9km

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアマネジャーからの新規利用者さま受注受付 ・利用者さま宅の事前訪問、契約締結、サービス計画書と介護目標の設定、ホームヘルパーの指導、同行、介護サービスの提供、サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 など ※就業場所変更の範囲： 法人内の他の事業所への異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： 法人の定めによる変更可能性あり ※事前の相談あり ※契約期間： 期間の定めなし ●ブランクの方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、経験を積みながら着実に業務を覚えることができます。 ●南浦和駅から徒歩5分です。アクセス良好

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30②8:30〜16:00（休憩60分） ③8:30〜16:30（休憩60分） ④8:30〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容訪問介護の要=サービス提供責任者として活躍しませんか? 【募集職種】 サービス提供責任者 【仕事内容】 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ ☆ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ☆お客様宅の事前訪問（アセスメント） ☆お客様との契約締結 ☆サービス計画書と介護目標の設定 ☆ホームヘルパーさんの指導・同行 ☆介護サービスの提供 ☆サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ☆ケアマネジャーへのサービス報告 ☆サービス担当者会議の出席・改善提案 ☆介護給付費請求業務 ☆ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など 【必要経験】 【応募資格】 未経験

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日110日＞地域包括支援センターにてケアマネジャー・主任ケアマネジャーの募集です＠さいたま市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー・主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の日程調整 ・ご利用者、ご家族へのケアプランの説明 ・関係機関との連絡調整、請求業務 ・支援経過などのパソコン入力 ※主任ケアマネの常勤のみ その他、地域ケア会議の開催、ケアマネジャーからの相談対応、支援困難事例等のアドバイス など 【応募条件】 主任介護支援専門

仕事内容■お仕事内容 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給233000円〜253000円 ■給与備考 月給23万3,000円～25万3,000円 ・夜勤手当25,000円/5回分含 （以降回数に応じて5,000円/回支給） 別途支給：勤続手当2,000円/規定あり 昇給（年１回）、賞与（年2回） 初任者研修：233,000円～ 介護福祉士：253,000円～ ■特徴 ・インクルーシブな職場

仕事内容【仕事内容】 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・ケアマネは初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も 歓迎です。 ・アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、ご家族連 絡などケアマネジメント全般を担当いただきます。 ・入居者の皆様にじっくりとかかわることができます。 （居室数７３戸） 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給268,700円～286,100円 ＜内訳＞ ■基本給 210,000円～226,200円 ■定額的に支払われる手当 処遇手当40,

仕事内容【さいたま市南区南浦和三丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・ケアマネジャー】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主

仕事内容心温まる環境で訪問介護のプロフェッショナルを目指しませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,500〜281,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護福祉士資格：＋7,000円/月 スキル手当:当社独自のスキル認定制度により、最大5,000円支給 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、34時間分の固定残業代として53,510円支給

仕事内容「ケアワークわかくさ」で新しい介護のキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜315,000円 ≪基本給≫ 220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:10,000〜20,000円 職務給手当:10,000〜30,000円 特別手当:5,000〜15,000円 休日出勤手当:3,000円 皆勤手当:6,000円 携帯当番手当:日祝：2

仕事内容ケアマネジャー業務・介護業務全般※介護職との兼務になります。 ・ケアプランの立案 ・ご利用者及びご家族からの相談受付 ・モニタリング ・介護認定手続き、給付管理 ・一般介護業務 など ※夜勤業務については相談によって決定します。 夜勤なしも選択可能です。 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 ★はたつんが会社紹介中★「ALSOKの介護」のグループホーム|月給26.1万円~ 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 〈日勤〉9:00~18:00 ※実働

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■アセスメント・モニタリング ■ケアカンファレンスの実施 ■スタッフとの連携・情報収集 ■その他付随業務 ＜定員＞60名 ＜開設＞2010年7月 ※＜転勤＞可能性あり：通勤圏内 埼玉県さいたま市南区に位置する介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。ご利用者一人ひとりに最適なケアプランの作成を行っていただきます。ご利用者だけでなく、施設のスタッフともコミュニケーションも円滑にとっていただける方を募集しています。 年間休日113日もあり、プライベートを大切にしながらご

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給217000円〜267500円 ■給与備考 夜勤手当：5,000円/回(月5回) 資格手当：15,500円(介護福祉士) 特定加算介福手当：12,500円 地域調整給：40,000円 処遇改善加算関連手当：12,000円 賞与年2回 [2.0ヶ月]労働条件詳細

仕事内容<仕事内容> ケア21 浦和(居宅介護支援)【正社員】管理者_318_ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり <給与> 年収432万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> 週休2日制 ■土日休み ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談 ・施設内業務全般 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 介護付有料老人ホームのケアマネージャーの業務内容には以下の主なものがあります。まず、入居者の介護サービス計画やケアプランの作成です。ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を理解し、その人に最適なケアプランを立てます。これには、定期的なアセスメントとモニタリングが含まれます。また、入居者本人やその家族とのコミュニケーションを通じて、

仕事内容<仕事内容> たのしい家 南浦和(グループホーム)【正社員】計画作成担当者_675_ グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務(計画作成業務は週2日程度) ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です <給与> 年収346万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日