バリアフリー の求人・転職・中途採用正社員

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サービス管理責任者/2025年4月オープン!就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円~/土土日休み/年休125日/秋田から全国へ展開!心のバリアフリーを広げていく

株式会社Barrier Free/Barrier Free盛岡

  • 岩手県 盛岡市 / 盛岡駅 徒歩15分

  • 月給23.5万円〜31.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・ご利用者との面談、アセスメント ・サービスや作業全般の管理 ・関係機関との連絡調整 等 ◆「もっと、バリアフリー」な社会をめざす 手当施設を運営する法人は、2022年に秋田県にて創業。 現在、秋田市内で就労継続支援A型事業所を複数展開しています。 現在は採用を強化しており、今後10年で全国100事業所の開設も目指しています! そん手当法人の合言葉は「もっと、バリアフリー」。 制度や意識・情報・慣習など、人や社会の中にある見えない壁を取り除き、「心のバリアフリー」の実現を目指しています。 ◆パ

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大阪/制御設計・開発(ホーム&小型エレベーター)年休132日/バリアフリーで暮らしを支える

パナソニックエレベーター株式会社

  • 大阪府 門真市

  • 年収540万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容パナソニックエレベーター株式会社 【大阪】制御設計・開発(ホーム&小型エレベーター)年休132日/バリアフリーで暮らしを支える 【仕事内容】 【大阪】制御設計・開発(ホーム&小型エレベーター)年休132日/バリアフリーで暮らしを支える 【具体的な仕事内容】 ~家族を大切にできる会社(休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定)/若いうちから活躍の場を与える風土/Panasonicグループ~ ・ホームエレベーター・小型エレベーターの制御設計・開発を担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をとも

登録エントリー

一般事務/未経験OK/PCスキルを活かす!/年休123日/福利厚生充実/CMでもおなじみ企業

株式会社レオパレス21

  • 福岡県 福岡市博多区 博多駅東 / 博多駅 徒歩約5分

  • 月給28.2万円〜37.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • PCスキルを活かせる
  • PCスキル不要

仕事内容▼おすすめ ★未経験歓迎!PCスキルを活かして事務職デビューが可能 ExcelのVLOOKUP以上の操作ができれば応募OK。Access経験があれば尚歓迎。業界・職種未経験でも、OJTや定着支援ツールによるフォロー体制が整っており、安心してスタートできます。 ★働きやすさ抜群!土日祝休み・年休123日・残業月10時間程度 完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。在宅勤務や時短勤務も一部利用可能で、柔軟な働き方を支援しています。 ★東証プライム上場企業で安定したキャリアを築ける 従業員約4,000名の大手企業で、2期連続ベースアップ・有給取得率80.5%・離職率7.5%

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