ケアマネジャー - 大阪府羽曳野市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 午前・午後のみでも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容居宅で生活されている老人の方のケアプランの作成 サービスのご利用の調整 ご利用者宅への訪問

仕事内容◎事業拡大につきケアマネジャーを募集しています。 ＊担当エリアは、羽曳野市を中心です。 ＊ご利用者様宅までの移動は、 軽自動車・バイク・自転車を利用します。

勤務時間シフト制 日勤 9:00～13:00 ※時間帯はお気軽にご相談下さい

仕事内容介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、 ケアプラン（サービス計画書）の作成やサービス事業者との調整を行うお仕事です。 特別養護老人ホーム「コーリン」は、羽曳野市を流れる石川の近くにある施設です。 緑あふれる田園の中で、地域に密着し、安心感のある存在として親しまれています。 そんな当施設の介護スタッフを募集します！

勤務時間9:00～18:00 ※9:00～17:00も可

仕事内容ケアマネ／ミニボーナス年3回[パ] ケアハウス利用者様、ご自宅で暮らす利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、ケアプラン作成、面談、ケアカンファレンスの実施などをお願いします。 ※担当件数は、20～35件程(勤務時間による)。施設と居宅の割合は約５：５ ※担当エリア：羽曳野市内 ※移動手段：車、バイク、自転車(希望による)

仕事内容土日休み！あなたの理想のケアマネ業務ができる◎併設の訪看との連携・スタッフの働きやすさを大切にしています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプラン作成業務 ・モニタリング業務 ・相談業務 など ※専用ソフトはワイズマンを使用しています。 併設の訪看との連携になりますので、看護師との連絡やコミュニケーションも取りやすい環境です。 ストレスなくケアマネのお仕事を継続いただけます！ 資格: 【必須】 介護支援専門員(ケアマネジャー) 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 経験・学歴不問です！ 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※時間外勤務は月平

仕事内容＜羽曳野市＞＜ケアマネジャー＞事業拡大に伴う増員！初心者、実務未経験者、ブランクのある方歓迎!! ●居宅介護支援業務 ・ケアプラン作成 ・介護保険関連の申請代行 ・その他上記に付随する業務等 ※残業ほぼなし 地域に密着したケアハウス・デイサービス【はぴねす軽里】内に2021年開業♪ 事業拡大に伴い増員募集☆彡

仕事内容◇医療法人が運営する、病院併設の介護老人保健施設（定員１００ ）でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 主な業務は ・入所者様のケアプランの作成、説明 ・その他相談 ・入所者様の退所支援、ご家族様や他事業所との調整 ※経験がない方でも指導いたします。

仕事内容＜ブランク＆実務未経験の方も歓迎＞残業がほぼないので、プライベートも大切にできます。子育て等、ご家庭の事情がある方はお気軽にご相談ください。あなたの資格を活かして働きませんか？ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【ケアプランセンターにてケアマネジャーのお仕事】 ◆ご利用者様のケアプラン作成 ◆ご家族の方の相談業務 ◆介護・医療関係者も含めた介護サービスについての会議 ＜研修＞ 先輩とのOJTがあります。

仕事内容大阪羽曳野にある温もり溢れるホームでケアマネージャーとして成長しませんか？プロフェッショナルを目指せる環境です 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給255,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:25,000円 調整手当:25,000円 資格手当:15,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計1.5ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員（

仕事内容想定年収314万2280円・519万6990円可能◎終業時間は16:45◆日曜＆祝日休み◇採用強化中！【羽曳野市、恵我ノ荘駅、居宅、ケアマネジャー、正社員】 福利厚生も充実で安心◎医療生協の居宅介護支援事業所で地域のためにお仕事しませんか？16:45終業の勤務でプライベートな時間を確保可能☆未経験の方も応募OK★ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万4200円～35万2100円 ※月給には、住宅手当（一律支給）1万1000円、厚生手当6000円を含む ※経験・能力により異なる。 ◆給与例 想定年収314万2280円～519万69

勤務時間（平日）9:00～18:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 週3日～でＯＫ！羽曳野で希少のケアマネのパートのお仕事です！ 【ポイント】 ◆クリニックが母体なので、医療面のでの連携はばっちりです！ ◆車通勤ＯＫです！駐車場無料！ ◎2013年にできたばかりのとても綺麗なサ高住です★ ◎残業少なめ！週3日～OKなので、ライフスタイルに合わせてお仕事ができますよ♪ 【雇用形態】 パート 【就業先】 福祉施設(福祉施設) 【仕事内容】 サービス付高齢者住宅でのケアマネ業務とそれに伴う業務全般 【応募資格・条件】 介護支援専門員 【勤務地】 羽曳野市 【アクセス】 近鉄南大阪線 古市 バス：6分 徒歩：1分 【勤

仕事内容＞介護支援専門員募集＜【近鉄南大阪線「高鷲駅」より徒歩15分】★昇給・賞与あり★◎研修・資格取得補助制度あり！スキルアップを応援しています◎ 【施設名】： 株式会社ＡＬＬＥＹ 介護付有料老人ホーム ライフビュー 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給260,000円～ ※月給260,000円～ ※経験・資格の有無により給与を決定いたします。 【昇給】 ・あり：年1回（入職月による） 【賞与】 ・あり：年2回 【業務内容】： ◎介護付有料老人ホーム（定員70名）における施設ケアマネ業務全般を行います。 施設ケアマネ / 当社

仕事内容特養介護支援員 ・特養ご入居者様のケアプランの作成 ・ご入居者様、ご家族様の相談業務 ・各専門職（看護師、介護士、栄養士、療法士）との 連携、連絡、調整等の業務 ・サービス担当者会議の開催 など ご利用者様の生活を支えるチームのまとめ役を担うお仕事です。 一人ケアマネではありませんので、安心してお勧めいただけます。 待遇 〇昇給あり 〇賞与年3回 計 4.75ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当 実費支給（上限あり） 月額30,000円 〇マイカー通勤可 駐車場あり 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ＊マスクの支給、飛沫防止の仕切り設置、休憩室での座席間隔確保 など、感染症対策を徹底して

勤務時間勤務時間９時～１７時 （午前、午後のみなども可能ですので相談してください） ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容パートで働いていただける方を募集しています。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅ケアマネさんとしての直接業務など。 ・雇用期間の定め：あり（雇用期間（６か月原則更新） 資格: 介護支援専門員の資格は必須です。 勤務時間: 勤務時間９時～１７時 （午前、午後のみなども可能ですので相談してください） ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 月曜日～金曜日の間で勤務可能な日に働いてください。 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生：週20時間以上勤務される方は、常勤と同様に社会保険に加入しています。 ・車通勤：車通勤可、駐車場

仕事内容ケアプラン作成（ご利用者宅等への訪問など） サービス提供事業所との連絡調整 行政との連絡調整など

仕事内容【業務内容】 主任ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添

仕事内容【業務内容】 グループホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【施設の特徴】 第二の「我が家」を目指し温かなサービスを提供しています 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリ

仕事内容・介護支援専門員業務 ・介護老人保健施設のケアプラン作成

仕事内容〇居宅介護支援専門員 □住宅で生活されている方のケアマネジメント ＊介護保険の各種申請に関する援助 ＊居宅サービス計画書の作成 待遇 〇昇給あり 〇賞与年3回 計 4.75ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当 実費支給（上限あり） 月額30,000円 〇マイカー通勤可 駐車場あり 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ＊有給休暇・社会保険は、法定通り実施しています。 ＊賞与は、１２ヶ月以上の継続在籍者に支給。 ＊２年目はからは、平均4.75月分支給されています。 ＊通勤手当は、定期代相当額として実費３万円まで支給。 ＊自転車、バイク、マイカーでの通勤可。規定に沿って手当が支給 されます。 〇受

仕事内容・ケアプラン作成業務 ・モニタリング業務 ・相談業務 など ※専用ソフトはワイズマンを使用しています。 ★土曜日・日曜日休み★ 自社内の訪看との連携になりますので、連絡やコミュニケーション が取りやすくいつでも相談できる環境でのお仕事です。 本社が他業種を運営していることもあり、考え方が非常に柔軟です 年齢や職種問わず意見が通りやすい環境ですので、これまでの経験 を活かし、あなたの理想のケアマネ業務を実践できるお仕事です！