大型ドライバー 年齢不問 - 福島県会津若松市 の求人・仕事・採用

仕事内容新潟運輸株式会社／【会津若松支店／集配ドライバー求人】土曜（月2～3回）・日曜・祝日休み！お盆・年末年始休み！ 【職種】運送・ドライバー・引っ越し／中型ドライバー／正社員 7：30～16：30 ・実働8時間 ・休憩時間60分 ・月平均30時間の残業あり（別途手当支給） 月給230000円 【店舗住所】福島県会津若松市高野町大字中沼字沼川沿17 【最寄駅】会津若松駅 30分／広田駅 32分／堂島駅 37分／七日町駅 37分／西若松駅 59分 【お仕事内容】4t中型トラックでの配達・集荷業務です。荷物は、家電・機械部品・食品・飲料・日用雑貨品など、午前が配達、午後が集荷業務となり1日平均

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜22時00分又は〜の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可能です。 ＊繁忙期（７月・８月・１２月）は残業時間が増える場合もありま す。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：7時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予想を上回る来店客数、不測の事故・事件への対応、講座開設時期 、受講生の発表会時期 等 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 公休は月１０日です（２月のみ９日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上 / 3時間以上 自分の好きな時に働くでOKです★ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

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勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は7時45分〜16時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊３６協定届け出済み ＊就業時間要相談 ＊扶養内勤務可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の受注、納期の変更及び 業務集中時の対応 休憩時間0分 休日月曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 月に１度、月曜日にミーティングにて出勤の可能性があります。 イベント等が土日開催の場合、出勤の可能性があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：月曜・火曜・水曜・金曜の週４日間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○工場内クリーニング作業 ・布団等の寝具類、ジュータン、カーペット、カーテン の洗濯・乾燥・包装・アイロンがけ 一部リネンサプライ業務含む ○配達業務（法人あて） （主に会津若松市内・会津方部の配達となります。） ※休日については相談に応じます。 （求人特記事項に記載） 変更範囲：変更なし 【 急 募 】

仕事内容会津乗合自動車株式会社では、一般乗合路線バスを安全に運行する運転手を募集。 大型自動車第二種免許を持ち、地域へ安心を届ける大切な役割を担える方を求めています。 【職種】 [正]ドライバー・運転手、大型ドライバー、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ▼仕事内容 当社の一般乗合路線バスを 安全に運行していただくお仕事です。 運転業務をはじめ、 時刻表通りの運行管理や 乗客の安全確保に努めてくださ

勤務時間就業時間１：22時15分〜0時15分 就業時間に関する特記事項：開始時刻・終了時刻が変動する場合があります。 深夜作業となるため、時間給は、深夜業手当加算され １，１９４円／時 となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客の都合による繁忙期、１日８時間１ヶ月８０時間年６回を限度 に７００時間できる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 要望お聞きした上で相談となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間19：00～04：00 18：00～01：00 23：30～03：30 24時間の中でシフト制！ 【シフト・月収例】 【1】8：00～17：00 【2】9：00～18：00 【3】10：00～19：00 【4】19：00～23：00 【5】19：00～翌4：00 【6】18：00～翌1：00 【7】23：30～翌3：30 【8】22：00～翌10：00 など、シフトは様々！ （休憩1時間） 短時間の勤務でもしっかり稼げます◎ ※勤務エリアによって異なります。 ※過去にあった勤務時間です。 詳しくは弊社コーディネーターまでお問い合わせください。 ※こちらは中型以上のお仕事の勤務時間例です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）と（２）の通し勤務（中抜け休憩あり）、またはい ずれかの勤務（休憩無し） ※就業時間はご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間150分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト調整により 週休二日制：に対応 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：7時00分〜22時00分又は10時30分〜14時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊ランチタイム・ディナータイムどちらの時間も出来る方 （中抜けあり）、休憩室あり、就業時間応相談 ＊週４４時間の特例措置事業所 ＊休憩は就業時間により付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日 週休二日制：その他 隔週で週休２日（会社指定日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇：３ヶ月間を継続勤務し、その期間の全労働日の８割以上 出勤した場合に１２日付与

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務。１日７時間４５分。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土・日曜日、祝日、年末年始（１２／２９～１／３）、建築住宅課 長が指定する日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜16時00分 就業時間２：10時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１日５時間４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は、規定および法令に基づき付与

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）平日勤務：休憩０分 就業時間（３）（４）土曜日・学校休業日：休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 7:00～16:00 8:00～17:00 8:00～13:00 13:00～17:00 16:00～20:00 ※週3日～応相談。 詳細は面接時に相談しましょう。 ※実働が6hを超える場合は休憩45分あり ※実働が8hを超える場合は休憩60分あり ＜こんな働き方が可能です＞ 「Wワークとして働きたい」 「扶養内パートとして」 「学校と両立してバイトしたい」 「レギュラーワークとして頑張りたい」など ＜ここがPOINT＞ ◆シフト決定後の急な予定等によるシフト相談もOK ◆お子様の体調不良などでの急な休み相談もOK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 【以下の感染対策を実施中です】 ・勤務時のマスク着用OK ・消毒液の常備 ・レジカウンターの飛沫防止シート設置 ・釣銭トレー利用 ・トングやトレーの除菌 ・商品用ガラスケース設置（一部店舗）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜12時30分 就業時間２：18時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の勤務となる。 ※（１）または（２）のいずれかも可 ※１２：３０～１８：００は中抜け休憩 ※２２時以降は１８歳以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定。 年次有給休暇の付与：法定通り