生活支援員 - 埼玉県さいたま市見沼区 の求人・仕事・採用

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グループホームの生活支援員(広域勤務/経験2年以上)/月給310900円~359600円/正社員/さいたま市見沼区/広域生活支援員/正社員/グループホーム/介護経験2年以上の方(無資格可)/福利厚生充実/駅近徒歩10分以内

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホームさいたま大和田町

  • さいたま市見沼区 / 大和田駅 徒歩9分

  • 月給31万円〜35.9万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容【さいたま市見沼区/広域生活支援員】正社員|グループホーム|介護経験2年以上の方(無資格可)|福利厚生充実|駅近徒歩10分以内 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 \待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎広域生活支援員として地域全体のサポートを担当 ◎利用

職業訓練指導員/月給195000円/契約社員/埼玉県さいたま市見沼区/職業訓練指導員/契約社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実資格取得支援あり/車通勤OK/駅近10分以内/積極採用中/すべての人が活躍する社会の実現に貢献しませんか?

株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット大和田

  • さいたま市見沼区 / 大和田駅 徒歩3分

  • 月給19.5万円

  • 契約社員

  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【埼玉県さいたま市見沼区/職業訓練指導員】契約社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実資格取得支援あり|車通勤OK|駅近10分以内|積極採用中|すべての人が活躍する社会の実現に貢献しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、

支援員/月給208000円/正社員/埼玉県さいたま市見沼区/支援員/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実資格取得支援あり/駅近10分以内/積極採用中/すべての人が活躍する社会の実現に貢献しませんか?

株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット大和田

  • さいたま市見沼区 / 大和田駅 徒歩3分

  • 月給20.8万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【埼玉県さいたま市見沼区/支援員】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実資格取得支援あり|駅近10分以内|積極採用中|すべての人が活躍する社会の実現に貢献しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制

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