人事 部長 の求人・仕事・採用

【ミッション】数年スパンでの人事戦略、社員の早期活躍・抜擢を見据えたサクセッションプラン立案や、事業成長を支えるための人事組織強化をお任せします。 【業務内容】・人事企画（制度見直し、オンボーディング

【具体的業務】 1.当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 2.社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 3.当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関

募集項目 ■仕事内容 【職務概要】 同社は全世界規模の中長期的な戦略に基づく新しい事業展開を創出するために、昨年度多くの従業員の採用を行いました。現在は正社員約90名、非正規社員90名程の組織とな

企業規模拡大を支える中長期的な人事戦略の立案・実行を担うプレイングマネジャー 具体的には、 ・人事業務全般の管理監督 ・人事戦略策定 ・（新卒・中途）採用計画策定、実行、現状分析 ・教育・研修制度の設

募集項目 ■仕事内容 ・人事制度の構築、体制づくり、社内浸透 ・教育制度の企画、改定、実行（人材教育、人材発掘） ・部下マネジメント ・その他人事に関わるいっさいの業務 ■応募資格 ・企業にて人

2021年11月に東京証券取引所上場を成し遂げたSaaS企業でのさらなる業容拡大のためのCHRO候補の募集です。 ソフトウェアだけではなく、ハードウェア製造もおこなっている企業であるため、ITとメーカ

人事部部長 【仕事内容】 システムソリューション企業が「人事部長」を募集しています ・人事制度の構築、体制づくり、社内浸透 ・教育制度の企画、改定、実行（人材教育、人材発掘） ・部下マネジメント ・そ

募集項目 ■仕事内容 経営層や部門長と協同し、人事総務部の戦略立案・実行及びチームマネジメントを行っていただきます。 【人事業務】 ・会社成長を前提とした各種人事制度及び人材育成制度の企画・実行

[職種] 事務・オフィスワーク （人事・総務・法務） [仕事内容] ■採用背景 ・業績拡大、事業エリア拡大、及び創業50年を機に、次の50年を見据え、管理・営業本部の体制強化を図るために、人事部長

人事総務課長 ※管理部長の後任募集 【仕事内容】 人事総務領域の実務をメインにお任せします。将来的には経理領域も含めた管理部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■人事総務領域 ・労務

【求人タイトル】 総務部長 【仕事内容】 管理本部長 （30歳、公認会計士）の下で、以下の業務を行っていただきます。管理本部は経理、人事労務、法務の3つの部署があり、総務業務を各々が分担して

総務部長候補（人事総務責任者） 【仕事内容】 【西宮市】1945年創業総合食品卸売会社（上場企業）での総務部長候補募集 ・総務部長（候補）として人事総務全般の統括を行うポジション ・人事（制度構築・採

人事部（部長） 【仕事内容】 ■将来のIPOに向けて、労働条件・給与体系・職務分掌・コンプライアンス規定等の制度設計と運用を担っていただきます。 また、ESG・BCPへの取り組みなども視野に入れており

人事部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、 経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 ・社員の労務管理 ・会社の組織体制に基づく

人事総務部長募集【リゾートホテル運営会社】 【仕事内容】 三井不動産グループ100％子会社のリゾートホテル2か所での人事総務部門長をお願いします。 ・総務 ・法務（契約、規定管理、備品管理、寮管理）

人事戦略部（副部長～部長） 【仕事内容】 【7～12百万円】人事戦略部（副部長～部長）の募集です！ ・勤怠管理、給与・社会保険計算業務（現行アウトソース利用中） ・人事評価制度、資格・研修等の人材育成

人事部長 ※大手物流企業グループ 【仕事内容】 人事総務部の部長として人事制度、各種規定、規則の改定をメインに以下業務をお任せします。 ・人事考課制度運用～改定 ・賃金制度運用～改定 ・規則改定整備

【総務部長】 【仕事内容】 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 同社管理部門において、経理財務業務をメインに、管理部門全般業務及びマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・経理財務：資金繰り

【求人タイトル】 人事部長候補（人事労務・企画） 【仕事内容】 人事部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行

総務部長候補 【仕事内容】 総務部長候補として、経理・財務・総務・人事など、部門全体の業務に携わり、次世代を見据え、組織運営の最適化を図るミッションを担って頂きます。 【具体的には】 ・月次、四半期、