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仕事内容<仕事内容> 【経験を活かして次のステージへ！】人事労務アシスタント＃リモートワーク可＃年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップ

仕事内容人事労務の事務作業です。 業務内容は下記のとおりとなります。 給与作業、労務事務手続き（社保、雇用保険等）、庶務（その他業 務は適性に応じて決定します。） 【変更範囲：なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験 （学校法人に限らない） [歓迎] 労務対応・組合対応のご経験、人事制度構築のご経験、海外出向対応のご経験 ◎必須ではありませんが、外国人教職員への対応時に英語・中国語のスキルを活かせます 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務/甲府】土日祝休み／年休125日山梨学院グループ（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 創立79年の歴史を誇り、幼稚園から大学院までを運営する当法人。近年はグローバル化を推進し、海外からの留学生も増加。少子化の時代においても生徒数は伸び続けており、盤石な経営基盤を築いています。 … 【期待する役

仕事内容<仕事内容> 【富山】人事総務募集！ 人事総務に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人事面談、人身配置） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） <給与> 年収399万円～537万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 特

仕事内容日栄インテック株式会社 事務（人事・総務・営業事務）／未経験歓迎／土日祝休／転勤なし 【求人要約】 未経験OK／面倒見の良い先輩が丁寧に教えます！ 業界トップクラス企業／自社製品が建築物に広く貢献！ 土日祝休み、ほぼ定時退社、手厚い福利厚生完備◎ 50年黒字経営の安定企業で事務キャリアを磨く！ 国内屈指のメーカーをオフィスワークでサポート◎ ＼当社のポイント！／ ☆創業以来50年黒字決算の安定経営 ☆有名建築物に当社の製品多数！業界トップクラスメーカー ☆研修体制万全で未経験採用に積極的 ☆土日祝休み、ほぼ定時退社でオフも充実 ☆自由にアイデアを出せて風通し良好 ■オフィスワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における何かしらの業務経験がある方（採用、人材開発、制度設計、労務管理など） ・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※経験企業規模は問いません。 [歓迎] ・人事企画、制度設計のご経験 ・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼プライム上場の外食企業／年590万円～！≪人事制度企画≫回転すし店のチェーン展開などが主力事業 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務経験必須 ・マネジメント経験 [歓迎] ・ビジネスでの韓国語使用経験 ・エンタメ業界でのご経験 ・Googleアナリティクス使用経験 ・PhotoshopやIllustratorの操作スキル ※ご応募の際にはポートフォリオのご提出をお願いいたします。 【職種名】 【FC企画×音楽芸能事務所】経験者歓迎／エンタメ企業／人気アーティスト多数所属 【仕事内容】 ・ファンマーケティング業務 ・FC運営及び管理 【事業内容・会社の特長】 アーティストのマネジメント、放送プログラム、テレビ・ラジオ番組、配信番組コンテンツ、コマーシャルフィルム、コマーシャルソング等の各種映像

仕事内容＜正社員＞スポーツグッズメーカー★週１から３日の在宅程度あり ◆モクモク事務★人気の駅近エリア♪服装・髪色は比較的自由！ネイル＆スニーカーＯＫ★交通費は３万円まで支給！ＯＪＴがしっかりあり安心◎質問しやすく先輩から教えてもらえる環境です！ 朝が遅めの９時半始業！残業少なめでムリなくお仕事しましょう！【正社員で就業開始】人事企画、組織開発、採用・教育関連、労務管理、広報関連業務‥など。 ◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ：文章作成／Ｅｘ：関数※週１～３日の在宅勤務あり。※港区内にて移転予定があります。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事制度（評価・報酬制度）の運用経験 ※採用業務経験のみは不可 ・データの集計・分析経験（ExcelスキルはMOSエキスパートレベル） ・人事・労務に関する知識 ・東京市場での新卒リクルーター/学校関係者とのパイプがある方 ※経験した企業規模は問いません 【歓迎条件】 ・ご自身で企画立案し、上司を説得・巻き込んで運用まで実行した経験のある方 ・採用以外の人事業務にも関心のある方 ・主体的に学習し続けられる方 《長く働ける環境》 社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境。 約8

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社における人事採用経験（中途採用経験2年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■採用業務の企画・運営全般経験者 ■新規企画の立案から実行まで経験した事がある方 【求める人物像】 ■泥臭いことも厭わず、現場に積極的に入っていく強い心の持ち主 ■仕事に対する高いモチベーション及び成長意欲 ■マルチタスクに物事を進めることができる方 ■初動早くフットワークの軽い方 ■社内外ステークホルダーとのフラットなコミュニケーションの取れる方 ■同社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上） 【尚可】 ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験 ・採用以外の人事業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・顧客の課題解決を自分事として捉えて、顧客目線で行動できる方 【職種名】 【広島】人事（採用促進リーダー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 新規拠点の立ち上げに携われる◎土日祝休み／地域活性化に貢献！ 【職務概要】 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験 ・事業会社において、人事戦略・人事企画業務にかかわってきた経験4年以上 ※事業責任者等のマネジメントポジションにおいて上記の経験も含む ■歓迎経験 ・CEO、取締役といった経営層にHRのパートナーとしてコミュニケーションをされてきた経験 ■求めるスキル ・ベンチャー企業を中心に見られるようなスピード感と柔軟性が求めれる経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル ■求める人物像 ・同社のミッションを自分の言葉で咀嚼し、社内外に発信していける方 ・ないものを嘆くのではなく、自らの手で環境を創り出すことを重

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事実務経験3年以上（出向者管理業務・VISA申請・（海外出向者の）給与計算） ■PCスキル：Excel関数、VLOOKUP、ピボットを含むデータ分析・集計 ■語学レベル：英語（ビジネスレベル）、日本語（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ■人材育成、人材開発業務の経験 ■海外人事の経験 ■マルチタスクに対応できる方 ■チームワークの出来る方 ■能動的、意欲的に行動できる方 ■課題解決志向の方 【資格や使用ツールなど】 ■Office系ソフト 【求める人物像】 ■スケジュール管理ができる方 ■効率的な報告・連絡ができ

仕事内容人事・労務管理業務 年収 ～420万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 愛知県名古屋市港区大江町9番地の1(東レ名古屋事業場内) 仕事内容 同社にて人事・労務管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与計算・年末調整業務 ■各種社保・労保の得喪業務・電子申請業務 ■その他労務管理に付随する業務全般 ※将来的に上記業務をメインとして経理業務のサポートに携わっていただく可能性があります。 必要な資格・経験 【必須要件】 下記すべてを満たす方 ■給与計算（年調含む）、社会・労働保険関係手続きの実務経験（10年程度）があり、独力で行うことができる程度の知識・経験がある方 ■経理

仕事内容ＭＨＩ ＮＳエンジニアリング株式会社 【神戸】人事・採用担当（新卒採用メイン）※三菱重工グループ／転勤なし／年休126日 【仕事内容】 【神戸】人事・採用担当（新卒採用メイン）※三菱重工グループ／転勤なし／年休126日 【具体的な仕事内容】 【三菱重工グループ／幅広い業務に携われる／イベント企画運営／キャリア成長／転勤なし】 ■職務概要： 新卒採用業務に関する企画から運営まで一貫して担当いただきます。 具体的には、社内外の採用イベント（説明会やインターンシップ対応など）の企画・運営、応募者対応、入社後のフォローアップなどを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用イベント（説

仕事内容求人詳細 企業の根幹を担う「基幹システム構築」を手がける安定企業である当社にて、人事・労務として以下の業務をお任せします。 《具体的には》 ・人事業務（採用業務／人材育成） ・総務／労務業務（各種保険の管理、勤怠管理、社員経費管理、社員管理、社内規程類改訂、36協定締結／届出、オフィス／備品管理、安全衛生管理、組織変更等設定） ・管理業務（コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会／取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成） こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・100名規模までの企業にて人事／総務／労務業務の幅広い経験がある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度・規程の改訂 【職種名】 人事マネージャー候補【規程関連業務をお任せ／地域創生事業】 【仕事内容】 社内規程の整備や制度改定を中心にお任せします。 ・規程改定 ・制度運用・改定 ・勤怠管理 ・社労士対応 ・採用業務の補助 ※現在給与計算は社労士の方に外注しているため、社労士対応が発生します。 現在のマネージャー候補の方が同様の業務を行われているため、ともに進めることができる環境です。また人事部長は経営戦略に対しての人事施策の立案などをメインに行っておりますが、必要があれば相談できる環境です。 【業務分担について】 ・マネージャー候補：労務業務、制度・規程運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度設計・運用の経験 ・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel， PowerPointなど） ・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力 ・社員の成長や組織改善に寄与する意欲 ・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験 【求める人物像】 ・論理的に制度を整理・設計できる方 ・会社と社員の両方の視点に立って制度を改善できる方 ・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方 ・チームで業務を推進できる協調性のある方 ・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験が５年以上ある方 ・病院での管理職 ・マネジメント経験のある方 【職種名】 【大阪／長田】人事労務（管理職候補）/地域に根ざした医療を支える病院/年休120日 【仕事内容】 ・就業者の出退勤管理 ・労働時間管理 ・人事労務管理 ・社会保険や企業年金などの事務手続き ・人事評価 ・新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 ・労働基準監督署の窓口対応等 ※男性職員のみ当直勤務がございます。（月2回～3回程度） 【事業内容・会社の特長】 1971年に創設、地域密着で東大阪市北西部を中心に 幅広い医療ニーズ（急性期・慢性期・透析・在宅）に応えられる医療法人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事に関する業務知識 人事計画策定、異動、昇格対応のご経験 【歓迎】 ■人事規定関係の業務知識 人事規定の作成、改定等のご経験 ■コミュニケーション、ヒアリングスキル 人事面談の計画、対応、フィードバック等のご経験 【あると良い資格】 衛生管理者 【職種名】 【滋賀】ヤンマーパワーテクノロジー 人事労務業務（人事制度運用／人事施策／教育・研修運営等）の募 【仕事内容】 【業務内容概要】 ヤンマーパワーテクノロジー株式会社における、以下の人事労務機能業務をご担当いただきます (1)社内の異動、昇格、退職関係の人事制度運用