公共施設 - 長野県松本市 の求人・転職・中途採用正社員

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CADオペレーター

DTホールディングス株式会社 人事部

  • 長野県 松本市

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • フリーター歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 体を動かす
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • リモートワーク
  • フリーランス
  • 在宅ワーク
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 高収入
  • 職歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇格あり
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 研修あり

仕事内容【仕事内容】 ■施工管理 ■工事に必要な資料作成や書類整理 ■工事のスケジュールの進捗確認 ■職人さんのシフト管理 ■品質・安全管理 ■CADオペレーター ■CADソフトを用いた設計 など 現場によって作業内容は多少変わりますが、 スキルと適性に合わせた業務をお任せします! <転職者の志望理由例> 「稼げる仕事がしたい」 「身体を動かす仕事がしたい」 「夜はゆっくりできる仕事がしたい」 「やりたいことのため資金を貯めたい」 「将来まで安定して働ける仕事がしたい」 など転職の志望理由は様々! <案件について> 建築/公共施設、マンション、高層ビル、大型プラント、工場など 土木/河川、ダム

かんたん応募Q-mate

松本/総務部長中途入社者多数/暮らしと環境を支える事業/総合ビルメンテナンスサービス

株式会社ウィルトス

  • 長野県 松本市

  • 年収430万円〜680万円

  • 正社員

  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 副業OK
  • 時短勤務あり
  • 育児サポートあり
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • WEB面接OK
  • 残業なし

仕事内容株式会社ウィルトス 【松本】総務部長◆中途入社者多数/暮らしと環境を支える事業/総合ビルメンテナンスサービス 【仕事内容】 【松本】総務部長◆中途入社者多数/暮らしと環境を支える事業/総合ビルメンテナンスサービス 【具体的な仕事内容】 【地元で活躍できる◎マイカー通勤OK/資格手当あり】 ■業務内容: ビルマネジメントや公共施設の管理、各種設備の保守管理等を行う当社において、総務部長候補を募集いたします。 【具体的な業務】 ・経営戦略に基づく、中長期的な営業目標・戦略の策定および達成 ・部門の業務管理全般 ・部下のマネジメント(労務管理・育成・モチベーションの維持向上) ・経営陣や他

doda

サービスエンジニア/未経験OK

株式会社アイディ・ブレイン

  • 長野県 松本市 大字島内 / 島内駅 徒歩約12分

  • 月給19.9万円〜80万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • AT限定OK
  • 未経験OK
  • 祝い金あり
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 個人経営
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • インセンティブあり
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> サービスエンジニア(住宅設備・空調・家電) 大手電機メーカーの担当サービスエンジニアとして、住宅・店舗・事務所・公共施設などを訪問し、「家電」「空調」「設備」等の保守・点検・修理を行う仕事です。 配線の手直し・故障診断・部品の交換等、現場で行う作業は多岐にわたりますが、入社後は先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、講習を通じてしっかりと基礎を学ぶことができます。 お客様と直接やりとりすることも多いので、接客のスキルを重要視しています。 勤続年数や学歴、年齢に関係なく成果を上げた者が評価される人事制度を取り入れています。また、社内の資格取得制度も充実しており、仕事をしながら

エンゲージ

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