サービス管理責任者 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用

正社員
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サービス管理責任者 / 正社員 / 日勤のみ / 障がい者支援

株式会社Rodina リワークセンター三宮

  • 兵庫県 神戸市中央区 江戸町 / 旧居留地・大丸前駅 徒歩8分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ■復職・就職支援のサービス管理責任者■残業月平均15時間/賞与年2回/福利厚生充実 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 【業務内容】: 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 <主な仕事内容> ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせ

サービス管理責任者(生活介護)/障がい福祉/正社員/神戸市東灘区御影石町/18638924

株式会社ビオネスト

  • 兵庫県 神戸市東灘区 御影石町

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

かんたん応募

サービス管理責任者(生活介護)/障がい福祉/2026年春頃開設予定/ラポリア 有野台/生活介護施設のサービス管理責任者(候補)を募集!年4回5連休の取得可能!正社員登用制度あり/障がい福祉/130503325/非公開

株式会社ビオネスト

  • 兵庫県 神戸市北区 有野台 / 五社駅 徒歩約15分

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

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