勤怠管理 - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用

仕事内容グリーンエキスプレス株式会社 ◇経験・有資格者【仙台】運行管理・営業事務～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～ 【仕事内容】 ◇経験・有資格者【仙台】運行管理・営業事務～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～ 【具体的な仕事内容】 【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます(2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作

仕事内容パナソニック産機システムズ株式会社 【仙台／リモート可】空調機器の法人営業＜パナソニックG＞勤怠管理徹底で働き方◎年休128日・土日祝休 【仕事内容】 【仙台／リモート可】空調機器の法人営業＜パナソニックG＞勤怠管理徹底で働き方◎年休128日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~パナソニックG／休日や夜間の対応原則なし／東京ドームや関西大学、テレビ局新社屋など納入実績多数！／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■担当業務： （1）空調機器の物販営業 （2）設計事務所へのスペックイン営業、サブコン/エネルギー会社への物件営業 （3）ゼネコンへの階層営業とス

仕事内容【仕事内容】 不用品買取の自社コールセンターの運営をお任せします♪ チームのまとめ役というポジションです！ コールセンターが円滑に機能するように支えていってください♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【給与詳細】 月給28万円から35万円＋インセンティブ ■経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ■試用期間1〜6ヶ月あり（期間中は月給：260,00

仕事内容[募集背景前期比で売上は500％以上アップし、来期は更に200％以上アップ見込みで、売上200億円を見込む同社。 急速な事業規模の拡大に、社内体制は追いつかず、人材不足の状態。 従業員の採用や受け入れ後の体制強化を目的に、人事経験者を採用するための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務のプレイングマネージャーとして、人事をメインとしながら総務などもご担当いただきます。 「実務」と「体制構築」の両輪で、経営と現場を支えるポジションです。 【具体的には…】 ■人事 ・メンバー及び管理職採用（中途） ・採用計画立案及び募集の要件定義 ・教育・育成体制の企画・構築 ・就業規則

仕事内容＜街づくりの“縁の下の力持ち”に！＞ 誰もが知る施設の建設を手がける当社。街づくりのプロジェクトを支えるチームの一員として、書類作成・人材の配置調整・勤怠管理をお任せします。充実の研修があるため、未経験スタートの方もご安心ください！ ＜スタッフの管理がメインです＞ ■作業スタッフの配置調整 ■スタッフの勤怠管理 ■スケジュール管理 ■プロジェクトの打ち合わせ ■資材の発注・管理 ■写真撮影・書類作成 など ＜有名施設を手がけています！＞ ◇毎日数万人が訪れるショッピングモール ◇誰もが知るハイブランドショップ ◇メディアやSNSで話題の新スポット など ◎入社後は180日間フォロー！

仕事内容[仕事内容] ■仕事内容： 親会社であるジェコス社が受注した建設現場の現場管理業務をお任せします。※受発注業務や人員の手配・調整業務は、関連会社や他部署にて対応しています。 １）重仮設資材の打込・引抜工事 ２）山留・覆工の架け払い工事 ３）ソイルセメント連続壁工事 他 ◇実績例：国立競技場、歌舞伎座、東京駅、関西新空港、羽田空港など ◇案件の7割は建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）、残りの3割は土木工事（道路、鉄道、橋梁等）です。 ■働きやすい環境があります： 【◇基本1人1現場担当／案件は自宅から通える範囲／転勤無】 直行直帰可能、1人1現場担当となり、案件の兼務はございません。大型

仕事内容ドライバーの運行計画や点呼・日報管理、車両・勤怠管理などを行 い、安全で効率的な運行を支える事務になります。法令遵守やスケ ジュール調整が中心ですが、弊社では電話での仕事の受注や発注の 補助も担い会社の中核の業務になります。 輸送依頼の受付、見積書・請求書作成、顧客対応などを通じて営業 活動を支援する事務です。 どちらも補助として仕事をして頂くことになります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業務内容】 建設現場での施工管理業務をお任せします。 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・建設現場の進捗確認、各種書類作成 ・関係者との調整業務 【特徴】 ・直行直帰スタイル ・給油カード・コーポレートカードを全員に支給し負担軽減 ・勤怠や精算、書類管理をDX・クラウド化 ・20時以降の残業は事前申請制で無駄な残業を抑制 【会社の強み】 創業50年以上、建築物の「躯体工事」を中心に実績を積み、現在は総合建設業へ拡大。 ワンストップで多様な建築・土木ニーズに対応可能です。 【将来ビジョン】 「未来につながる建設業」を目指し、次世代を担う人材育成にも注力

仕事内容法人の事業（医業・福祉）を円滑に遂行出来る様に支えて頂き、 将来の幹部を目指し頑張って頂きます。 総務課の業務は、賃金計算（税・年末調整）、社会保険手続 勤怠・労務管理、職員採用、電話対応、建物・什器管理、その他庶 務を 段階を踏んで一通り経験を積んで頂きます。 ※業務の変更の範囲：財団の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【仙台駅徒歩3分】未経験歓迎！英語スキルを活かす◎年休125日／賞与前年実績あり◎技能実習の団体職員 ●募集要項 協同組合FUJIは、全国で5,000名超・11か国の技能実習生の受け入れ・サポートを行う監理団体です。登録支援機関として特定技能者の受入も行っています。「海外が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」そんな想いを活かし、実習生たちの生活と仕事を支える【監理者】を募集します。未経験の方も大歓迎です。通訳スタッフが同行するため高い英語力は不要ですが、海外関係機関とのメール対応や技能検定・病院対応などで英語を使う機会があります。言語スキルを活かしたい方や、通訳エントリーレベルの

仕事内容<仕事内容> 総務スタッフ｜社内環境整備・社内対応を行うバックオフィス ＼ 会社運営の安定を支える総務ポジション ／ 事業成長に伴う社内整備の強化を目的に、総務業務を幅広くお任せします。 【1日の流れ】 10:00 出社・勤怠チェック 10:30 社内問い合わせ対応（設備・申請など） 11:30 契約書の確認、管理台帳の更新 12:00 休憩 13:00 備品発注・業者との簡単な連絡 15:00 会議資料の準備や社内レイアウトの調整 17:00 社内報の更新や翌日のタスク整理 19:00 退勤 【主な業務】 ・設備・備品管理、発注 ・社内体制の改善提案 ・社内文書の作成・管理 ・勤怠デー

仕事内容組織人事コンサルティング企業での 総務部スタッフを募集いたします。 大手上場企業の総務担当として、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕

仕事内容・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ・スタッフの育成・勤怠管理 ・企画の立案、収益管理等のマネジメント ・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助 ・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助 ※その他付随する業務をお願いいたします。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更あり 【就業場所の変更の範囲】 変更あり 【有期労働契約を更新する場合の基準（通

仕事内容【仕事内容】 人事・労務の業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ・業務イメージ ・採用（新卒／中途／派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険 ・労働安全衛生など ・組織体制 総務部人事課2名 （男性1名、女性1名、平均年齢31.0歳） ・弊社の強み 管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現でき

仕事内容【仕事内容】 ＼社員の成長を支えるやりがいあるお仕事！／ 人事部にて採用・労務に関する事務業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・採用関連の書類作成、面接調整 ・勤怠管理、各種データ入力 ・社内研修やイベント準備サポート 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【年収450万～】NEW ERA 副店長募集！@仙台 【NEW ERA】 【仕事内容】: ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」での副店長募集 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■店頭での販売業務 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■売上計画作成、管理、運用 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 募集店舗は応募状況に

仕事内容【仕事内容】 不用品買取の自社コールセンターの運営をお任せします♪ チームのまとめ役というポジションです！ コールセンターが円滑に機能するように支えていってください♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【給与詳細】 月給28万円から35万円＋インセンティブ ■経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ■試用期間1〜6ヶ月あり（期間中は月給：260,00

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【仙台】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／20代で年収700万超～ 【仕事内容】 【仙台】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／20代で年収700万超～ 【具体的な仕事内容】 ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております～ ◎住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ◎20代・30代で所長を目指せる環境！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せしま

仕事内容※急募※微経験者尚歓迎！ 総務、人事、営業事務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理、電話対応、郵送等の庶務業務 ・見積書、契約書作成や捺印等の営業事務業務 ・新卒／中途応募者対応、面接対応 ・会社説明会の進行、運営 ・採用活動の企画立案・運営など 対外業務が多い為、人前で話す事に慣れている方に向いています。 当社は「ごきげん場（Ｒ）」プロジェクトに取り組んでいます。 「ごきげん場」については、当社ＨＰをご覧ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 必要な資格・経験は一切ナシ！ 未経験から始める、 「キャリアコーディネーター」 【この求人のPOINT】 未経験者歓迎！安心の研修制度〇 昇給＆インセンティブあり！ 残業は月平均10時間以内！ シフトで週2日休みを調整♪ 異動はありません〇 ＼未経験でも安心！成長をサポート／ [STEP 1：現場研修からスタート] まずは携帯販売の店舗にて、 業務の流れや商品知識、お客様対応を 学びます。現場を経験することで、 今後サポートしていくスタッフの 気持ちが深く理解でき、 クライアントへの的確な提案に つながります。（※座学研修あり） [STEP 2：配属後の流れ