研修担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ベネッセスタイルケア 【新宿本社／ベネッセG】採用・研修担当（学童事業）◆採用企画立案など◆ 福利厚生充実 【仕事内容】 【新宿本社／ベネッセG】採用・研修担当（学童事業）◆採用企画立案など◆ 福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【ベネッセGで安定性社会貢献性・将来性の高い事業を展開／子どもたちの「放課後」を支える／学童事業の採用と研修担当／制度設計や人員計画にも携われる】 ■業務内容： 学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用と、スタッフを対象とした研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。 ■具体的には： ◇学童スタッフの新卒・中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】■下記いずれかの経験 （1）企業内での教育・研修・人材開発経験 （2）人事制度構築をゼロベースから携わったご経験 （3）多くの社外セミナーや社外教育プログラム、教育ツールに通じた方 [歓迎] ■前職でご経験のある方 【フィットする人物像】 ▼トップセーラから人材開発や研修に携わった方 ▼事業会社にて社員の定着率をあげた実績 ▼社内の軋轢を乗り越えられる方 ▼困難な課題を突破していく意欲・能力がある方 ▼経営トップ層や他部門責任者と意思疎通をはかり、協力関係を構築できる方 ★課長ポジションでの採用を予定しております。 【職種名】 ■教育研修担当(経営戦略本

仕事内容開業支援から開業後の業務サポートまで。一緒に「PlusOne」を盛り上げてくれる仲間を応援します！ ・開業前サポート ◇FC加入に向けた研修 FC本部にて5日間の研修を実施。 基幹システムの活用方法や受注につなげるための接客ノウハウ等の研修を行います。（研修期間は相談） ◇支援プランのご提案 加盟金と研修費のみで開業できる安心のサポート。契約者が店舗運営に直接関わることを条件に、 店舗取得や内装・備品に関する経費を本部が負担する業務委託型の契約スタイルを元に、ご提案を行います。 ・開業後サポート ◆受注後の業務代行サポート デザイン制作や商品への加工、完成した商

勤務時間09:30~16:15 週勤務日数：3日~4日

仕事内容ＷＳホールディングス株式会社 ラグジュアリーホテルのフロント／未経験歓迎／週3勤務もOK 【求人要約】 ◆会社：ラグジュアリーホテルを首都圏エリアに展開 ◆仕事：選べる勤務パターンでワークライフバランス◎ ◆環境：3ヶ月研修で未経験からの挑戦もバックアップ “上司ガチャ”に爆死したアナタへ… “やさしさ特化型マネージャー”と働きませんか？ 朝から上司の機嫌をうかがう… 話しかけた瞬間にため息をつかれる… 誰も悪くないのに、空気がピリつく… 「来年も、同じ上司の顔を見たくないですよね？」 私たちWSホールディングスが募集しているのは、 新宿エリアのラグジュアリーホテルのスタ

仕事内容株式会社ミライト・ワン・ビジネスパートナーズ 研修センターの【サポート事務】★リモートOK★年間休日121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材育成のための教育施設「研修センター」を支える、事務や研修の運営管理をお任せします◆子育て中の女性社員も活躍中◎服装・髪型・ネイル自由研修の運営管理 └オンライン研修対応：PC環境設定／出欠確認など └会場研修対応：進行管理・監督業務／受講者対応／会場の片付けなど ■事務業務 └データ管理・入力 └電話・メール対応 └アンケート集計 など ★経験

仕事内容人事＜新卒採用メイン担当＞ 年収 500万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 仕事内容 ■新卒採用をメインに人事全般業務をご担当いただきます。 年間の採用計画としては、新卒25名／キャリア50名程度としております。 【具体的には】 ・新卒向け採用イベント企画～実行 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～面接対応~進捗管理 ・人材紹介会社や求人広告会社との折衝 ・研修の企画運営 など 【業務ウェイト】 新卒採用7割／研修などの業務3割 ※お一人で業務を担当いただくことはありません。他メンバーと協力してミッション達

仕事内容販売スタッフ／7.5時間／各種保険完備／年間12日間リフレ休暇／年次有給休暇／慶弔休暇 研修・教育マネージャー｜海外からの輸入ブランドを取り使うブランド商社｜東京 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～6,500,000円 想定年収550万円～ ※経験・スキルに応じ相談可 【勤務地】 東京都港区芝公園 募集情報 【仕事コード】IB-10582 【仕事内容】 ■当社について 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。 欧米諸国・中国とのビ

仕事内容社内教育担当（設備管理） 年収 450万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区神田錦町1丁目6番住友商事錦町ビル 仕事内容 ■ビル管理事業部の社内教育担当者として社内研修・教育や、それに伴う準備、企画立案業務等をご担当いただきます。 ※今まで業務の中で培ったビル管理関係の知識、経験を活かして、教育、研修していただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・ビルメンテナンス全般における教育 ・研修センターでの実技機器の点検、整備、日常清掃等の保全管理業務 ・ビル管理関連資格の試験対策問題作成 等 ・研修設備：訓練研修センター（ＪＲ神田駅至近） ※将来的にビル管理

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・大学卒以上 ・証券会社での2年以上の営業経験、 あるいは人材紹介会社での2年以上の証券会社担当経験 ・一定レベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・英語力（TOEIC600以上） ※証券外務員資格をお持ちでない方は入社後取得して頂きます。 （歓迎） ・証券会社での採用経験 ・研修制度の企画立案・運用経験 ・勤怠管理等の労務関係業務経験 ・英語力（TOEIC700以上） （求める人物像） ・コミュニケーション能力の高い方（周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方） ・機密情報を適切に扱い、守れる方 ・マルチタスクをこなせる方 ・新しい業

仕事内容■仕事内容 入社後は事業やカルチャーを理解していただきながら、採用業務をお任せいたします。 業務はチームで分担し、まずは新卒採用を中心に担当していただきます。 新卒採用では、年間10名程度の採用を目標に、 企画から内定出し、入社研修までの一連の業務を担当します。 中途採用では、年間10～20名程度の採用を目標に、 求人票の作成や選考管理、母集団形成、候補者対応などを行います。 同社はWeb広告代理店として、売上高ランキングTOP20以内、 グループ売上高150億円超、20年以上の実績がございます。 【具体的には】 ・ 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務のご経験（新卒・中途不問） ※業界不問 [歓迎] ■何かしらの研修業務経験をお持ちの方 ※業界不問 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部（中途採用・研修担当）/働き方◎（年収430万円～620万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社は世界16工場、5400名のサプライチェーンで、エアコンの精密部品を生産しています。 本ポジションでは人材開発担当として、主に中途採用業務・研修業務をお任せいたします。 将来的には採用、研修だけでなく、労務や海外人事、人事制度構築等、人事領域全般の経験を積んでいただけます。 【具体的には】 ・まずは

仕事内容歯科衛生士（正職員） ・衛生士業務（予防処置、保健指導、診療補助、在庫管理） ・ホワイトニング ・インプラント手術のアシスト ・矯正治療の補助（マルチブラケット、アライナー） ・消毒、滅菌 ・準備、片付け など ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 予防・矯正・ホワイトニングに力を入れる当院では、 口腔衛生・口腔機能管理は患者担当制としDH専用ユニットを用意、 しっかりと時間を取ってDH業務に集中できます。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 充実した研修制度でステップアップ！ 院内セミナーはミーティングも兼ねるため日頃の疑問解消の場として活用できます！ ①定

仕事内容【応募資格】 [必須] CS面での教育・指導に従事してきた経験がある方 【職種名】 店舗研修担当【東京】カプセルトイ専門店「#C-pla」の運営企業◎ 【仕事内容】 全国の店舗を巡回・監査し、CS面の向上を店舗従業員へ指導・教育しながら＃C-pla全店のブランディング（CS面向上することで他社との差別化）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・研修による店舗運営オペレーション教育 ・CS面向上の為の教育・指導を全国の店舗を臨店して指導・教育 ・CS面向上の為の施策立案・実行 【入社後の流れ】 入社時研修を担当している課長のもと、業務をお任せします。 お任せしたい業務の構想がすでにあるため

仕事内容日本ビジネスオペレーションズ株式会社 研修企画・推進◆コールセンター研修や階層別教育など／サービス品質を支える◎在宅可#25JBO-10 【仕事内容】 研修企画・推進◆コールセンター研修や階層別教育など／サービス品質を支える◎在宅可#25JBO-10 【具体的な仕事内容】 「教育企画でサービス品質を支える研修担当の募集」 金融機関をはじめとする重要な社会インフラのサービス品質向上に貢献する仕事です。階層別教育やコールセンター研修の企画・実施を通じて、幅広いスキルを習得可能。65歳定年で長期的なキャリア形成も安心。和気あいあいとした職場で成長しませんか？ ■業務内容：品質サポート部の

仕事内容[仕事内容] ■お任せしたいのは「広告運用サポーター」 Indeedをはじめとした、WEB広告を取り扱う マーケティング職を募集しています。 まずは、レポート、資料作成から始めていただき、 慣れてきたら広告の配信設定や 運用などをお任せします。 【具体的には】 ・Indeed・求人ボックス・スタンバイ広告の 運用サポートやレポート作成アシスタント 【やる事】 ・営業担当から受け取ったメールに 記載している広告予算の設定を 専用管理画面でお願いします。 （データ入力がメインです） ・求人広告データを管理画面からエクセルで 抽出してレポートを作成します。 （決まったフォーマットに貼り

仕事内容株式会社ロビー 家事スタッフの研修・教育担当*30代・40代活躍*月収35万～50万円*新宿勤務 社会に新しいライフスタイルを！ 近年注目される“家事代行サービス”のパイオニア企業で働く 家事代行サービスのニーズは、 高齢化や女性の社会進出に伴い年々拡大中。 そんな中、当社は富裕層向けに特化し、 首都圏・関西圏で培った確かな実績とノウハウを強みに 経営者や医師、弁護士のお客様などへ 質の高いサービスを提供しています。 お客様にお届けするのは、単なる掃除や洗濯ではなく 心を込めたおもてなしと上質な時間そのものです。 2025年、創立20周年を迎えた今 次のステージに向けて募集するのは

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算の基礎知識 ■給与計算ソフトを使い、毎月の給与計算実務が3年以上経験があること ■給与計算用データの作成・外部給与システムへの連携 ■毎月の就業の締め業務の経験があること ■年末調整の実務経験があること ■正社員、契約社員、パート社員まで、一定数の従業員対応経験があること ■従業員への連絡や問い合わせ対応経験があること ■毎月の入退社や給与の変更を反映した給与計算経験があること [歓迎] ＊小売業での人事経験 ＊パートタイマーなど多様な雇用形態の企業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 本社人事スタッフ（研修担当）（年収50

仕事内容東証スタンダード市場上場企業として約400社以上と取引実績がある当社。クラウドシステム（Salesforce）を導入したものの、「現場が使ってくれない」「貯めたデータで分析したいが知見がない」などが理由で活用できていない企業さまをご支援します。 ＜具体的に…＞ ◎お客様の課題をヒアリング ◎課題の策定・解決策の提案 ◎クラウドシステムをカスタマイズ ◎カスタマイズ部分をお客様にレクチャー、トレーニング ＼ここがPOINT！／ ★お客さまに寄り添って情報提供やシステムカスタマイズを行うお仕事です！ ★お客さまのためにトレーニングや勉強会も行います！ ★をすれば昇給・昇格など、明瞭な評価体制を