人材育成 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【主な仕事内容】グループ全社の人材開発業務を中心に採用業務（新卒、中途）もご担当頂くことを想定しています。▼人材育成・当社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。▼人材採用・新卒、中途の採用業務全（採用業務メイン担当者と連携）※選考精度の向上、効果的な母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディングその他、ご経験やキャリ

仕事内容仕事内容 ビジネス特化型英語学習プログラム”Bizmates”を活用したグローバル人材の教育研修を、企業に提案するお仕事です。 ただサービスを押し売りするのではなく、グローバルに通用するビジネスパーソンの育成をミッションに、企業が抱えている課題に合わせて柔軟にプログラムを作成いたします。そのため、コンサルティングの要素が強い営業です。 具体的な業務内容 エンタープライズ領域における新規開拓および顧客深耕 人事、研修担当者に対して、課題の把握および改善・提案活動 取引先企業からの他事業所、他グループ企業の紹介獲得活動 顧客接点を通じて、サービスの継続率、アップセル、クロスセルを行う 月次および

仕事内容【人材開発部門（組織/人材開発・育成・研修）担当マネージャー】グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担うポジションです。グループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができることが魅力の一つです。 ■当ポジションは、同社 Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。 【例】 オンボーディングプログラム（入社者対象）/マイルストーンプログラム

仕事内容【設立50年超の洋菓子メーカー】採用・人材育成担当 洋菓子メーカーでの人事担当として、ご活躍いただけませんか？ 採用業務、人材育成等の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒、キャリア採用、アルバイト、派遣など） ・入退社手続き、オンボード支援 ・教育研修業務 ・その他、採用企画関連の対応をお任せします。 【当社について】 贈答用ギフト市場を中心に多くのお客様から愛される商品を 手掛ける洋菓子メーカーです。 国内百貨店を中心とした販売のみならず、直営店や駅・空港での 販売、またEC販売にも力を入れています。 【募集部門について】 当グループの採用、人材開発、などを担う人事グループ採用 チ

仕事内容■課長代理～課長採用■人材開発部（社員育成・資格取得研修）面接1回！土日祝休み♪福利厚生充実◎ 【仕事内容】 社員の成長を促すため人材育成プロジェクトの推進・研修を行って頂きます。 【人材開発部】 人材開発部として下記の業務をお任せ致します。 課長代理～課長を想定しての採用となります。 ■具体的な業務内容 〇「人材育成プロジェクト」の推進 ・階層別研修の運営 ※講師として登壇していただく場合があります。 ・部門別専門的教育の運営 ※研修スケジュールの進捗を管理していただきます。 〇新入社員研修の進捗 ・入社後3ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊をともなう合宿型研修の企画～運営 ※宿泊を

仕事内容量子コンピューティング分野の人材育成事業担当者を募集！ 事業内容 ・DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業 ・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ・GX（Green Transformation）人材育成事業 ・DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ・Webサービス開発事業 ・中高生向けAI教育事業 仕事内容 2019年に内閣府により策定された「量子技術イノベーション戦略」以降、量子コンピュータの国際競争が激化し、DXの急速な進展、カーボンニュートラルなど急激に変化する社会経済の環境に対して量子技術の役割が増大してきている流れを受け、弊社で

仕事内容・通販業務 在庫管理やお客様対応のＰＣ作業、仕分けや梱包などの作業 ・接客業務 店舗での接客、品出し、カードの買取、各種カードゲーム大会の運 営などの業務 ・マネジメント業務 価格設定管理、人材育成、商品選定、売場企画、シフト管理、業務 進捗管理、目標管理などの業務 ・メディア業務 Ｔｗｉｔｔｅｒの更新や校正など

仕事内容人材育成ポジション◆『ガイアの夜明け』で紹介！/年収～700万円/賞与年2回/フレックスタイム 【仕事内容】 人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をご担当頂ける方を募集しています。 グループ全社の人材開発業務を中心に、採用業務（新卒、中途）などもご担当頂くことを想定しています。 ＜人材育成＞ ・同社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営） ※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。 具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想

仕事内容■仕事内容 大学の運動部学生を対象とした「人材育成プログラム」（研修）の講師として担当いただきます。 （業務詳細） ・講師としての活動 実施する人材育成プログラムは「各専門分野の大学教授」、「大学スポーツ協会」と共同開発した能力開発プログラムになっており、主に大学運動部を対象に実施。その講座の講師を担当していただきます。実施前後の打合せや講座資料の作成、アンケート調査等々の講座実施に関する諸々の業務を行います。

仕事内容【人材開発～人材育成・研修の推進（課長クラス）】年収603万～774万円 / 土日祝休み 【仕事内容】 成長期ステージである同社では、経営拡大・組織強化のため社員の教育・育成に力を入れています。募集ポジションでは主に新入社員研修と階層別研修の企画～推進に携わっていただきます。 ■『人材育成プロジェクト』の推進 ・階層別／年次別研修の企画～運営 └コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 └運営にあたっては、研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ■新入社員研修の推進 ・新卒社員（年間150～200名）に対してより良い研修を提供し、早

仕事内容【東京都千代田区】人材開発・研修/製造設備・インフラの保守改修中心の技術サービスグループ 【仕事内容】 メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得のための研修において、パッケージプログラムの企画?実行までをリードしていただきます。 グループ会社全体における人材育成の要を担うポジションです。 ＜お仕事詳細＞ ・研修プログラムの目標、内容、形式、スケジュール設計 ・研修プログラムの企画立案～実行 ・研修の効果測定と評価 ・評価に基づく改善点の特定 そのほか広く組織開発領域の以下の業務もお任せしていきます。 ・タレントディベロプメント：キャリアパス定義とOJT、OJTの仕組みづくり ・タレン

仕事内容【人材開発～人材育成・研修の推進（課長クラス）】年収603万～774万円 / 土日祝休み 【仕事内容】 成長期ステージである同社では、経営拡大・組織強化のため社員の教育・育成に力を入れています。募集ポジションでは主に新入社員研修と階層別研修の企画～推進に携わっていただきます。 ■『人材育成プロジェクト』の推進 ・階層別／年次別研修の企画～運営 └コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 └運営にあたっては、研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ■新入社員研修の推進 ・新卒社員（年間150～200名）に対してより良い研修を提供し、早

仕事内容コンサルティングセールス（AI人材育成） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 AI・DX人材の育成支援／各省庁との連携／有名な海外企業と共同プログラム制作 ★ーIPO準備中／官公庁・グローバルと連携／資格認定ー★ 【職務概要】 AI・DX関連の研修を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題に応じた研修を提案いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業（AI・DX関連の研修にニーズのある） ■何を：研修パッケージ、教育プログラム ■手法：コンサルティングセールス ★ー具体的にはー★ 単なる研修パッケージの提案ではなく、法人顧客のAI導入・活用イメージから逆算して、予算

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！完全土日祝休み！未経験OK！営業事務・営業アシスタント ズバリ！未来の為の仕事です！ 仕事を会社の為とか、生活費を稼ぐ為だけになっていませんか？ 人生一度きりです！ やりたい事をやりたいように、やりたい時にやりたい！ そんな自由を求めてる人材を募集してます！ 特に、営業やコールセンターなんてやりたくないって人を募集してます。（うちは一味違いますが） やりたく無いことは先に終わらす！ 夏休みの宿題と一緒ですｗ もちろん最初は未経験からのスタートですので、基本的なコール業務、データ入力からスタートしていきます。 （仕事の流れを知っていただくために） その後はその

仕事内容【人材開発～人材育成・研修の推進（課長クラス）】年収603万～774万円 / 土日祝休み 【仕事内容】 成長期ステージである同社では、経営拡大・組織強化のため社員の教育・育成に力を入れています。募集ポジションでは主に新入社員研修と階層別研修の企画～推進に携わっていただきます。 ■『人材育成プロジェクト』の推進 ・階層別／年次別研修の企画～運営 └コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 └運営にあたっては、研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ■新入社員研修の推進 ・新卒社員（年間150～200名）に対してより良い研修を提供し、早期の戦

仕事内容 【職種】企画職 【ポジション】 人材開発部 次長【東京本部／丸ビル】 【業務内容】 ◆『人材育成プロジェクト』の推進 ・階層別／年次別研修の企画～運営 ※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 ※運営にあたっては、社内調整・研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ◆新入社員研修の推進 ・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン アピールポイント 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や

仕事内容株式会社創心アーキプラン 【 施工図スタッフ 】★土日祝休み｜転勤なし｜未経験歓迎★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 美術館や映画館等…都市を代表するランドマークに携わる！建設現場に欠かせないオフィスワーク 》設計図をもとに建築物の施工に必要な図面を作成。 ★構造体・仕上げなどの寸法等を読み取りCADで図面作成 ★プラン変更時の対応 ★業者が作成した製作図と建築施工図の整合性確認と修正 さまざまな大規模なプロジェクトが控えており 新たに仲間となる方の活躍が見込める環境です！ 更

仕事内容株式会社アシスト 【東京／AWS未経験可】AWSテクニカルトレーナー※賞与平均14.6ヵ月/離職率2％/在宅勤務可 【仕事内容】 【東京／AWS未経験可】AWSテクニカルトレーナー※賞与平均14.6ヵ月/離職率2％/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【IT×商社×コンサルで顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社／2020年「働きがいのある企業ランキング」総合10位にランクイン／所定労働7.5h／年休123日（土日祝休み）／賞与年3回・直近5年平均14.6ヵ月／平均勤続年数14.2年／離職率過去10年平均約2%】 AWS認定インストラクター（AWS Authorized Inst

仕事内容採用背景 声優・タレントプロダクション(zowieQ/YELLOW TAIL)のタレントマネージャーを新規募集いたします！ viviONグループでは、二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」を筆頭に、電子コミックアプリ「comipo」、イラストコンテストプラットフォーム「GENSEKI」など、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開しています。 そして、ミッションでもある「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」ため、新規事業の立ち上げに積極的に取り組んでおります。 zowieQは現在部門マネージャーの下、3名で音声領域(声優・ナレーター・吹き替え等)

仕事内容大手・有名 駅から5分 新卒・第二新卒歓迎 【ポイント】 研修＋フォロー体制◎キャリアUPが目指せるポジションです★年休120日＊土日祝休み17:30定時×残業20H通勤楽々♪赤坂見附徒歩1分年収480万円～600万円★賞与あり確定拠出年金など福利厚生◎財団法人×正社員★安心して長くはたらける環境です♪ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪) 赤坂見附駅 徒歩1分 東