人事 英語 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下経験が5年以上 ■ 採用業務経験（新卒／中途／派遣） 【尚可】 ■ 給与計算を含めた労務管理経験 ■ 研修の企画・運営 ■ 評価・制度 ■ 労働基準法などの法律の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・他部署からの依頼や役員のスケジュール調整など多く発生するので、コミュニケーション能力があり、調整を得意とする方 ・多岐にわたる業務にストレスを感じない方 ・周りを巻き込んでいける方 【職種名】 【東京：リモート】人事（採用・教育・制度） ※土日休み 【仕事内容】 与信管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用計画立案の経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 人事リーダー候補(採用・教育メイン)【採用戦略立案からお任せ／創業130年以上／平均年齢45歳】 【仕事内容】 採用計画の進捗管理から採用実務までを中心にお任せします。 ・採用計画の立案/進捗管理 ・採用手法の企画・検討・実行（年間：新卒採用15名、中途採用15名程度） ・採用要件のヒアリング・要件定義、求人票作成 ・書類選考 ・面接対応 ・内定～入社～オンボーディングまでのフォロー ・媒体担当者/エージェント対応 ・教育施策の企画・検討・実行 ・社員面談 課題として、応募数の減少や内定承諾までのクロージング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◆大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 [歓迎] 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 【職種名】 【東京】人事（採用担当） 【仕事内容】 ■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、 企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] - 100人以上の事業会社、または、人事コンサルティング会社での 人材開発・人事制度設計の経験 - データやFACTに基づき、人または組織に関する課題解決に取り組んだ経験 - 労基法・安衛法等の基礎的な労働法規についての関する知識 [歓迎] - 階層別研修、オンボーディング施策など研修開発・実行の経験 - 評価・等級・報酬に関する人事制度を 複数回策定・運用した経験 - 採用や組織開発など、人材開発・人事制度設計以外の 人事領域の経験 【求める人物像】 MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる 変化に対する柔軟性がある 能動的に行動することができる

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務／年収360万円～・年間休日125日・都内勤務で転勤なし！ 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 〈主な業務…〉 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 【具体的な業務内容】 (1)入社・退職・異動等に関わる手続き (2)給与計算・年調・社保等の手続き (3)人事申請や福利厚生の手続き (4)人事データの登録・管理 (5)人事制度に関わる諸施策の検討、実施 <給与> 年収360万円～500万円 <

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事事務・サポート｜年休120日以上×残業少なめ×内定最短1週間！ 【未経験歓迎】人事・労務サポート事務｜土日祝休み／年間休日120日以上／残業ほぼなし オフィスワークデビュー歓迎！ 「人事って難しそう…」「事務は初めて…」という方もご安心ください。 必要なのは“やってみたい”という気持ちだけ。 人事デビューをしっかり支える研修とフォロー体制が整っています。 【この仕事のポイント】 ・未経験から始められる充実の研修あり ・土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベートも充実 ・残業少なめ（月10h以内）＆定時退社OK ・産休育休の取得・復職実績多数 ・時短勤

仕事内容<仕事内容> 英語力活かせる！パートタイム【営業関連業務】時給2000円◆東銀座駅すぐ！◆WEB面接 【キャリアチェンジ応援します】 【輸入商材の営業ノウハウが学べます】 【社交的な方大歓迎】 世界的な高級ホテルチェーンでも利用される香港・VTech社のホテル客室用電話機の営業関連業務をお任せします。VTech社の電話機は、高級感のあるデザインで外資系ホテルを中心に、デザイナーから高い支持を得ている商材。当社は日本の総代理店としてメーカーへユーザーの声を届けるだけでなく、日本の販売店と連携し、拡販を行っています。創業以来連続で増収増益、体制強化のための募集となります。 【業務内容】 ・販

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数領域の人事制度企画業務の経験（企画立案～運用まで一通りの経験がある方） └評価制度、報酬制度、研修企画などの経験を想定 ・採用実務経験（新卒・中途、両方の経験を想定） 【職種名】 人事（制度企画・採用）【世界73カ国以上販売／シェア＆売り上げ拡大中／働き方・福利厚生◎】 【仕事内容】 人事制度の企画・設計・運用を中心に、タレントマネジメントや採用業務まで幅広く担当いただきます。 各種人事制度の運用や採用業務のサポートからスタートし、将来的には人事領域の中核を担っていただくことを期待しています。 まずは経験や適性に応じて業務をお任せし、ゆくゆくは採用または人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務経験（※新卒・中途いずれかの採用を主担当した経験を有すること） [歓迎] ・理系人材の新卒採用に携わった経験 ・就職情報サイト（マイナビ等）やスカウトサービスの活用経験 ・採用システム（ATS）の導入・運用経験 ・派遣社員採用、障がい者採用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（採用担当）◆リモート・フレックス有◆（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★プライム市場：あらゆる産業・研究分野の発展に不可欠な計測機器商社！★国内外で技術革新を担う大手メーカーを中心に世界最先端の“はかる”ソリューションを提供しています

仕事内容【おすすめポイント】 「英語の受付レセプション」【英語レセプション】外国語で会話が約7割◆未経験～『GINZA SIX』の顔に。 キャリアップしたい方にもおススメ◎二人三脚で就業をお手伝いします♪充実サポート◎ 【仕事内容】 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております 【ーお仕事概要ー】 銀座のランドマーク GINZASIX。 インフォメーションカウンターで、 フロア案内がメインになります。 こんなことを聞かれることが多いです…▼ 「このブランドは何階にありますか？」 「免税カウンターはどちらでしょうか？」 その他、具体的な業務…▼ ・施設内の巡回 ・

勤務時間09:45～18:45(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）/年収600万円 ～900万円/東証プライム上場企業

仕事内容<仕事内容> 【研修充実】初めての人事でも安心スタート 弊社では、 Vtuber 映像・動画制作 WEBデザイン 声優など 多彩なクリエイターを目指すスタッフをサポートしています。 未来のスターとなるクリエイターの卵を発掘し、面接、採用、そして育成する役割をお任せします！ スタッフの悩みに耳を傾け、 一緒に成長できる環境を作ってください。 職場は20代が中心で、 毎日が活気と笑顔にあふれています！ 活躍中のスタッフの9割が未経験スタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好きな方、 手に職をつけたい方にはぴったりの環境です。 さあ、あなたの力で「次のクリエイタースター」を生み出してみ

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間08:50～17:20(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事総務スタッフ/採用業務から勤怠管理、事務処理やイベントの運営など/未経験優遇 業務内容(詳細) 採用業務から勤怠管理、各種保険等の手続きなど、幅広くお任せします。 具体的には 採用業務（新卒社員・中途社員・パート社員等） 契約管理（パート社員の雇用契約等） 各種保険等の申請書類とりまとめ 福利厚生制度の運用 社内機材・備品の管理や手配 表彰式・新年会・社員旅行などのイベント企画と運営 社外向けの窓口・電話対応 入社後は先輩によるOJT研修がメインで、まずは「当社の事業内容」「仕事の進め方」「システムの使い方」といった基礎を学んでいただきます。 人事総務の

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験3年以上 ・採用業務経験2年以上（新卒・中途いずれかでも可） ・基本的なPCスキル（Excel， Word， PowerPoint，Googleスプレッドシート，Googleドキュメント等） 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャー企業での人事業務経験 ・採用広報や人事制度企画の経験 ・チームでのプロジェクト推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長企業のフェーズに合わせて柔軟に対応できる方 ・改善意識が高く、仕組みづくりを楽しめる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成・組織開発の経験 【職種名】 人事教育・組織開発担当者【フレックス・リモート有／終活×ITで社会貢献性の高い事業を展開】 【仕事内容】 人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。 (1) 人材育成（教育・開発） ・経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行 ・階層別・テーマ別研修の設計・運営 ・リーダーシップ・キャリア開発プログラムの構築と推進 ・社内外の教育リソース（講師・ベンダー）の選定・ディレクション ・研修効果測定・フィードバック・継続的改善 ・評価・キャリア制度と連動した 育