人事 定時退社 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポ

仕事内容仕事内容 【職務内容】 人事制度企画：評価・報酬を中心とした人事制度の改定、新設、運用改善取り組み ・正社員・契約社員の評価制度運用、報酬改定 ・正社員・契約社員の人事制度見直しの企画・立案、組合交渉 ・新規人事諸制度の企画 【候補者に求める役割とミッション】 目指す組織カルチャーや行動を促す仕掛けや仕組みを考え、従業員のエンゲージメント向上と 会社の業績向上を実現すること。100周年を迎え新たな挑戦を進めるグリコにおいて、今まさに人事制度や組織カルチャーの変革取り組みを進めています。 人、組織を全方位で俯瞰しつつ、今ここでしかできない体験にチャレンジできるポジションです。 本ポジションのやり

仕事内容■特許を取得した自社オリジナル塗料を使った住宅ペイント■ 人事・労務・給与業務に携わっていただきます。 業容拡大に向けて、これまで以上に多数の人材獲得が必要となりま すので、採用戦略の抜本的な見直し、計画や採用手法の立案および 実行を運用・管理して頂きます。 【お任せする業務】採用計画や採用手法の立案および実行、効果検 証／社内からの採用ニーズの取り纏め／採用エージェントの管理 （打ち合わせなど）／採用媒体の選定／書類選考・面接・進捗管理 ／採用後の入社フォローアップ 入社当初は、人事・総務関連業務に広く携わって頂きます。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 電話対応はほぼなく、業務に集中できる環境です。 外資系企業ならではの落ち着いた雰囲気で、ヨーロッパ出身の社員も在籍しております。 人事・労務を中心に、総務や経理補助など幅広いバックオフィス業務を担当できるため、スキルアップを目指す方に最適です。 年齢層は40～50代の方が多く、落ち着いた雰囲気でご勤務いただけます幅広い年齢層方のご応募お待ちしております。

勤務時間8:45 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験5年以上 ・人事採用部署でのリーダー経験 [歓迎] ・ハイクラス採用、エンジニア採用、特定領域の有資格者採用の経験がある方優遇 ・マネジメント経験のある方優遇 【職種名】 大阪市(大阪)人事部門責任者(代表直下)・総合型の会計事務所転勤なし◎土日祝休み 【仕事内容】 東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪・北大阪・神戸）の人事採用の統括をしていただきます。 【具体的には…】 ・採用活動（母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等） ・人材育成・人材定着（理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等）

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所の「人事担当スタッフ」の求人です。 ・職員・就労継続支援事業所Ａ型・Ｂ型利用者様の採用業務 ・労務、勤怠管理 ・電話対応 ・事務作業 ・障がいをお持ちの利用者様のサポート など仕事は多岐に渡ります。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務・経営企画などの管理部門での業務経験が2年以上ある方 ・PCの基礎スキル（Excel,PowerPoint,Word）あり 【職種名】 人事スタッフ 消費財メーカー 【仕事内容】 残業10時間以下＆転勤なし＆リモート・フレックスタイム制あり 働きやすい環境で人事として着実にキャリアを積んでいただけます。 人事企画チームのスタッフとして、以下の業務の運営・サポート業務を中心に担っていただきます。 ・人事制度関連 ‐人事考課（行動考課／業績考課）の運用補佐 ‐昇給・昇格に関する運用補佐 ‐その他、各種制度設計 ・社員の情報管理 ‐従業員の異動や入退社

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業ほぼなし！※突発的に3時間/月程度発生する可能性あり 9時～18時の間で時間相談OK！/週5日の出勤であれば実働6時間でもOK

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験をお持ちの方（2年以上） ■上場企業もしくは規模が大きい会社での経験をお持ちの方 [歓迎] ■コンサルファームにて人事コンサルのご経験 ■事業会社での人事制度構築のご経験 ■経営学修士（MBA）取得者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事コンサルタント【大阪】※未経験者歓迎（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★人事・組織領域のコンサルティングファーム ★業界で有名な代表の元でコンサルティングを学ぶことができる環境です！ 上場大手企業～中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域の実務経験3年以上（下記領域の通算でOK） ※人事制度運用・給与社会保険業務・人材採用業務などの領域のうちいずれか ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】人事（人事制度運用・改善等）/不動産ディベロッパー/上場会社Gr 【仕事内容】 人事制度運用や改善などを実施して頂きます 主には・・・ 人事管理 人事制度運用（評価制度運用/等級・報酬管理）などをお任せします。 採用や給与計算などのメイン担当は別におりますが、副担当もしくは補助的な役割を 担う事はあります。

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】ゼロから始める人事サポートスタッフ！ まだやりたいことが決まっていない”あなたが、人を支えるプロになる未来へ！ 「自分に向いてる仕事がまだわからない」 「どうせ働くなら、人に関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあるなら、この求人を読み進めてみてください。 “人事”というと経験が必要に感じるかもしれませんが、当社は未経験から人事を育てる仕組みがあります。 ■ こんな方におすすめ ・未経験でも、将来につながるキャリアを築きたい方 ・人と関わることにやりがいを感じる方 ・組織づくりや会社の発展に貢献してみたい方 ■ 人事のお仕事について 採用、面談、研修、管理など

仕事内容求人詳細 管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます。 また、各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進していただきます。 また将来的には、当社役員となっていただけるような方を歓迎いたします。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・管理部門（総務・人事・労務など）でのマネジメント経験（5年以上） ・経営視点をもった総務・管理の実務経験（部門横断的な調整やガバナンス体制の整備など） ・社内外との折衝・調整スキル ＜歓迎スキル/経験＞ ・グループ経営／持株会社での管理部門経験

仕事内容【仕事内容】 ＼「人」に関わるお仕事で、会社を支えるポジションです／ 採用や研修の運営を中心に、人事関連の幅広い業務を担当します。 最初は面接日程の調整や応募者への連絡など、アシスタント業務からスタート。 ＜主な業務内容＞ ・応募者対応（メール・電話） ・面接スケジュール調整、会場手配 ・入社手続き、研修資料の準備 ・人事データ管理、報告資料作成 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・応募メールの確認 10:30 面接日程の調整・連絡 12:30 昼休憩 14:00 研修サポート、資料作成 17:30 退社（残業なし） 【給与詳細】 月給28万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の

勤務時間9：00～17：00 ※休憩は６０分。 ※就業時間は相談可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務の実務経験（目安3年以上）※・人事制度運用（評価報酬関連/安全衛生や福利厚生のみはNG） ・給与社会保険業務 ・人材採用業務などの領域 のうちいずれか 【職種名】 【大阪梅田/人事（制度企画・運用）】住友林業グループ/不動産ディベロッパー/年休130日 【仕事内容】 不動産ディベロッパーとして多角的な事業を展開する当社にて、人事部スタッフを募集します。人事管理・人事制度運用（評価制度運用/等級・報酬管理等）を中心とし、適性や部内業務分担を考慮し、お任せします。 不動産ディベロッパーとして多角的な事業を展開する当社にて、人事部スタッフを募集します。人事管理・人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など） ・プレイングマネージャー型のご志向がある方 ・攻めの労務を志向しながらも、「変化の多い環境」に前向きに向き合い柔軟に対応できる方 ・ITリテラシーのある方、もしくは苦手意識が無く数カ月で習得いただける方 →新規システムの導入などを先導し、業務改善を行っていただきたい為 ・M&Aが積極化する為、グループ内の様々な会社の労務業務をすることに苦手意識が無い方 ※労務としての実務経験を最重要視しております。 マネジメント面については後輩やメンバーの指導、教育の経験程度で構いません。 【職種名】 【大阪／

勤務時間9：15～18：15 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容＊経理、人事、総務の業務をお任せします。 具体的な仕事内容は 【経理】会計ソフト入力・現金管理・銀行振込・その他付随する 経理業務です。当社は税務申告まで社内で作成していま すが顧問税理士にチェックしてもらっていますので安心 して取り組んで下さい。 【人事・総務】勤怠管理・給与計算・労働契約（有期契約社員と の雇用契約）安全衛生（労災手続・健康診断・ストレス チェック） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算・社会保険事務）のご経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・介護・医療・人材サービス企業などでの採用業務経験 【職種名】 【大阪】人事 （人事厚生課）／課長候補 ※介護業界大手 【仕事内容】 ※介護・医療サービスを行う本社で以下業務を「管理職（課長）候補」として、お願い致します。 【具体的には】 ・入退社の手続き ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務管理 ・チームマネジメント など 【事業内容・会社の特長】 訪問介護 訪問看護 居宅介護支援 介護付有料老人ホーム グループホーム デイサービス 小規模多機能型居宅介護 福祉用具販売・レンタル及び住