准看護師 - 宮崎県西都市 の求人・仕事・採用

仕事内容・外来業務（病院外来・クリニック外来） ・内視鏡、救急対応、手術業務等 ・その他の検査 ・その他付随する業務 ＊詳細は面接時説明します。 ＊変更範囲：配置転換の可能性あり（職種変更なし）

仕事内容○デイサービスセンターにおける看護業務全般を行います。 利用者への看護職業務。 ・利用者の健康管理、服薬等。 ・軽介護業務（食事介助・トイレ介助・整容など） ・その他付随業務 ＊詳細は面接時説明いたします。 ＊変更範囲：変更なし ◆パートでの就業希望も相談に応じます。

仕事内容東米良診療所での看護業務全般を担当していただきます。 （外来、及び病棟の看護になります） ・外来では診療準備および診察補助にあたります。 ・病棟では患者さんの症状の確認、健康チェックを行います。 ・ベット数は１９床です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容●定年65歳＆再雇用制度がありますので、腰を据えて働きたい方にもおススメです！ ●残業は月2時間程度と少なめ！メリハリをつけた勤務が可能です◎ ●マイカー通勤が可能で、天候に左右されずに通勤できますよ！ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現

仕事内容デイサービスでの介護業務全般（定員：１７名程度） ・利用者様の健康管理を中心とした業務。 ・記録作成（手書き） ・食事、入浴、排泄等の介助業務。 ・送迎業務（社用車：軽自動車ＡＴ車） ・その他、付随業務 ＊詳細は面接時に説明します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【完全週休2日制】西都市の放課後デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所｜看護師／准看護師募集｜資格取得制度あり◎ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 放課後等デイサービス施設において、看護師資格を活かした児童への健康管理・医療的ケア業務全般を担当していただきます。 具体的には、 発達に特性や医療的ケアが必要な児童（小学生～高校生）の健康管理や体調観察 服薬管理・投薬支援・薬の保管管理 医療的ケア（吸引、経管栄養、導尿、インスリン注射等）の実施 急な体調不良やケガの際の応急処置、病院受診同行 個別支援計画に基づく健康指導、保護者への健康相談支援・指導 活動支援や集団療育

仕事内容宮崎県西都市で准看護師として輝ける、魅力的な職場環境！ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、運動器リハビリ、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給166,200〜187,000円 ≪基本給≫ 151,200〜172,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:18,700円 特殊業務手当:10,000円 処遇支援手当:5,000円 住宅手当:会社規定による 扶養手当:配偶者14,000円 子6,000円/1人 ≪賞与≫ 年3回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：准看護師

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容・看護全般業務。 病棟勤務（急性期病棟・回復期病棟・療養病棟） ・その他付随業務 ＊本人の希望に沿った病棟勤務可能。 【就業時間】： （４）１７時～２１時（遅出） （５）１７時～翌朝９時（夜勤）（休憩１２０分） ＊詳細は面接時に説明します。 ＊変更範囲：配置転換の可能性あり（職種変更なし）

仕事内容西都市／特別養護老人ホーム／正社員／看護職／賞与4.00ヶ月分！／年間休日112日～6078_279264 ○施設入所者の健康管理。 ・バイタルチェック。 ・薬の管理。 ・嘱託医、協力医療機関との連携 ・その他付随業務 ※詳細は面接時説明します。 特別養護老人ホームでの看護職・正社員の求人です！ 「おすすめポイント」 ・嬉しい賞与は４ヶ月分！ ・年間休日112日～115日程で、ワークライフバランスを大切にできます。 ・最新システムの導入で職員さんの負担を減らす取り組みをしています。 特別養護老人ホームでは夜間オンコールの日は気が休まらない・・医師に相談しにくいから、責任が重くて精神的

仕事内容●定年65歳＆再雇用制度がありますので、腰を据えて働きたい方にもおススメです！ ●残業は月2時間程度と少なめ！メリハリをつけた勤務が可能です◎ ●マイカー通勤が可能で、天候に左右されずに通勤できますよ！

仕事内容【クリニック／看護師】正社員｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可・駐車場あり｜残業少なめ｜退職金制度あり｜育児休暇あり｜経験不問｜住宅手当あり｜准看護師可 ■ アピール ■どんな施設？ 宮崎県宮崎市にあるクリニックです。 「患者様のために医療は存在する」という法人理念のもと、急性期から在宅まで地域の患者様のために貢献できるよう運営を行っています。 特に地域連携や職員連携を強化することで高品質で安全な医療サービスの提供を実現してきました。 また、地域の方々の健康増進の取り組みも行い、これからも信頼される病院であり続けることを目指しています。 一つ瀬ダムの上流付近に建物があり、ダム湖を眺めるこ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「幸楽荘 デイサービスセンター」では、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。充実した研修プログラムや優しい先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心してスタートを切ることができます。看護師としての知識やスキルを徐々に身につけながら、利用者様と共に温かな日々を過ごしましょう。あなたの新しいキャリアの第一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ・ご利用者の健康チェックや服薬管理 ・ご利用者の機能訓練（理学療法士の補助） ・送迎業務あり 求人ID 90

仕事内容【仕事内容】 病院における看護師業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容 再雇用制度有／定年65歳／車通勤ＯＫ ●定年65歳＆再雇用制度がありますので、腰を据えて働きたい方にもおススメです！ ●残業は月2時間程度と少なめ！メリハリをつけた勤務が可能です◎ ●マイカー通勤が可能で、天候に左右されずに通勤できますよ！ 43/811384

仕事内容《宮崎県西都市/訪問看護/日勤のみ/オンコールなし》社会的にニーズが高まる訪問看護のお仕事です。未経験OK！オンコールありません精神科患者に特化《西都市》月収30万円以上精神科特化の訪問看護ST 勤務地: 宮崎県西都市 車通勤:可 募集職種: 正看護師 雇用形態:常勤 施設区分:訪問看護 給与: 月収：300,000円～500,000円 《正看護師》月収30万円～（基本給20万円～・資格手当3万円・訪問連絡手当2.5万円 訪問手当(残業手当含む)：1件650円、日祝1件2,100円 (その方にもよりますが、月訪問が約120件前後で約95,400円の支給 ※少ない方でも大体月40,000円～以上

仕事内容【求人概要】 西都市/特別養護老人ホーム/正社員/看護職/賞与4.00ヶ月分！/年間休日112日～◎ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの看護職・正社員の求人です！ 「おすすめポイント」 ・嬉しい賞与は４ヶ月分！ ・年間休日112日～115日程で、ワークライフバランスを大切にできます。 ・最新システムの導入で職員さんの負担を減らす取り組みをしています。 特別養護老人ホ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/看護師・准看護師募集中☆★年間休日110日以上！完全週休2日制！賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 私たちの放課後等デイサービス・児童発達支援施設では、看護師の皆さんに、子どもたちの健康管理を中心とした業務を担当していただきます。子どもたちは発達に特性があり、医療的な支援を必要とする子もいます。そんな子どもたちが日々安心して安全に過ごせるよう、あなたの看護師としての専門性を活かしていただきます。 具体的には、日々の健康チェック（バイタル測定、体調観察）を行い、子ど

勤務時間勤務時間（予定） ・6:00～15:00（実働8時間・休憩60分） ・7:00～16:00（実働8時間・休憩60分） ・8:00～17：00（実働8時間・休憩60分） ・10:00～19:00（実働8時間・休憩60分） ・10:00～16:00（実働6時間・休憩45分） ・7:00～12:00（休憩なし） ※就業時間は他のパターンもあり、その時の状況に合わせて変更できます。 その他、短時間労働あり。個人の事情に合わせて勤務調整できます。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：一日６時間～６．５時間程度の勤務、就業時間・就業日数について は相談可能です。 又は、例）９：００～１３：００まで等 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による。休暇については面接時相談可能 ◆有給休暇は労働日数・労働時間に応じて付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日