公務員 社会福祉主事 - 栃木県 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームのケアマネージャー

社会福祉法人太陽会

  • 宇都宮市 下砥上町 / 鶴田駅 徒歩約13分

  • 月給21万円〜34.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • ロッカーあり
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容オープンして3年目の特養施設です。 この度、スタッフがより働きやすい環境を整える為、 ケアマネ(正社員)を募集いたします。 ▼ケアマネジャー(正社員)のお仕事について 広域型特別養護老人ホーム(60床・1ユニット10床)における ケアマネジメント全般をお願いいたします。 ケアマネジャーは「2名体制」での業務となります。 ・ケアプランの作成、管理、更新 ・アセスメント、モニタリング ・入居者や入居者家族との連絡調整、面談 ・サービス担当者会議の実施など ▼エントリー前の職場見学も大歓迎 職場・スタッフの雰囲気をご覧いただき、施設の特徴や仕事内容などをご説明させていただきます。 また、その場

かんたん応募

オープニングスタッフ/有資格者/日勤のみ施設スタッフ

障害者グループホーム専門ファミリー 株式会社 金禄

  • 宇都宮市 細谷

  • 月給25.7万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールなし
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎

仕事内容\新着求人・オープニング募集/ 2025年12月OPEN予定の 新施設『ファミリー宇都宮細谷』にて、 正社員の日勤専門介護職員を募集! 身体障害・知的障害・精神障害の 障害者グループホームでのお仕事です。 \おすすめポイント/ ・夜勤・オンコール一切なし ・月給25万円スタート! ・ブランクのある方も大歓迎! ・一般的な介護職より負担少なめ ・残業ほぼなし(月10時間以下) ・連休・希望休可能! ・年齢不問で活躍可能! 【主な業務内容】 利用者さんの日常生活の支援・身体介護等の 全面的な生活サポートをお願いします。 <具体的には> ・食事準備や洗濯・施設内の清掃 ・通院・服薬

かんたん応募

生活支援員 障がい者・障がい児支援施設

株式会社ワークエントリー ディーキャリア宇都宮オフィス

  • 宇都宮市 大通り / 東武宇都宮駅 徒歩約10分

  • 月給20万円〜26万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ロッカーあり
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問

仕事内容宇都宮市 宇都宮駅近く/就労移行支援事業所/正社員/就労支援員募集/基本は土日祝休み/6045_261337 就労支援員業務全般 ・利用者様の就職活動のサポート ・職場体験や就業先など障がいの適性に応じた職場の開拓 ・就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練対応 ・就職後の職場定着のために必要な相談 等 就労移行支援事業所 ⼤⼈の発達障害に特化した訓練を提供しています。 就職に向けての希望を聞き取りながら、一人ひとりの目的やペースに合わせて一緒に計画を立てていきます。 障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」・自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つける

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