川崎汽船株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームのマネージャーをお任せします。まずは2～5名程度のチームマネジメントから開始し、ゆくゆくは営業責任者としてセールス組織を牽引いただく方を募集しています。当社のフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った60

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを 目指していただきます。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど 多種多様なキャリアステップが存在します。 私たちのお客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。 日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、 場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、 年間の採用振り

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】運輸・交通＞海運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 新造船建造量が世界でもトップクラスに位置する今治造船グループの一員として、100隻以上の多種多様な最新鋭の船舶を保有する日本有数の船主（シップオーナー）です。 創業以来、業績は安定的に推移しており、国内大手海運会社（日本郵船、商船三井、川崎汽船、ONE等）に加え、海外大手海運企業（EVERGREEN、MAERSK等）とも安定的な取引を確立し、グローバルな物流を支えています。 【採用背景】 組織強化・事業拡大に伴う体制強化のためのマネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 日常会話レベルの英語力（ビジネスレベル、尚可） [歓迎] 海運会社等で船員配乗経験、管理職経験 【職種名】 船員配乗スタッフ 【仕事内容】 会社運営を支える様々マンニング会社とのやり取りを行いながら、船員の確保、契約、全体スケジュール管理等の仕事を行って頂きます。 士官クラスを中心に年間約1000～1300名の船員の受け入れ、入れ替えなどの管理を行います。 スケジュール管理や、契約書等の細かな文章実務等、正確で几帳面な業務となります。 ・安全管理 ・予算、コスト管理 ・法規変更に伴う対応 ・緊急時対応 等 【事業内容・会社の特長】 ●船舶貸渡業 船舶運行管理の専門家集

仕事内容大晃機械工業株式会社 【山口】ポンプ製品開発・設計※未経験歓迎／出荷台数世界1位／船舶用ポンプ国内トップシェアメーカー 【仕事内容】 【山口】ポンプ製品開発・設計※未経験歓迎／出荷台数世界1位／船舶用ポンプ国内トップシェアメーカー 【具体的な仕事内容】 遠心ポンプを主体としたターボ機械、環境機器の研究及び製品開発業務を担当いただきます。流体、環境分野に関する基礎研究から、社会と顧客のニーズを先取りした新製品開発を行います。本社工場は、製品の生産拠点でもあり、実際のモノづくりを体感しながら開発が行えます。付加価値の高い技術・製品開発を目指し、大学などの研究機関、他社の開発部門と連携した取組

仕事内容仕事内容 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームのマネージャーをお任せします。まずは2～5名程度のチームマネジメントから開始し、ゆくゆくは営業責任者としてセールス組織を牽引いただく方を募集しています。 当社のフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った6

仕事内容 リーディングマークについて 「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。 ▼主なサービス * 一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』 * 国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』 * 採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』 * 離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』 日本の労働人口は2030年には600万人以上が不足すると言われています。加えて、日本は先進国の

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【23日（火・祝）の1day選考会の詳細】 ▼募集背景 当社では採用支援領域のエンタープライズセールスポジションにおいて新たな仲間を積極的に採用しています。 事業拡大に伴い、より多くの優秀な人材と効率的に出会うため、通常は複数日に分けて行う選考プロセスを1日に集約した「1day選考会」を特別に開催いたします。 短期間で次のキャリアを決定したい方、効率的に選考を進めたい方にとって最適な機会です。 ▼開催概要 ・日程：9月23日（火・祝）11時～19時（面接枠により、ご案内の時間が異なりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■機械や電気の基礎知識のある方 ■外国籍の方は日本語N1相当レベル [歓迎] ▼機械や電気の設計経験のある方 ▼ポンプ・回転機器・海洋開発の知識および経験がある方 ▼機械が好きな方、自分で仕事を面白くできる遊び心のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山口】ポンプ製品の機械設計／国内トップシェアメーカー（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ■舶用・陸上・EMの3事業部で事業展開する「流体移送機器」の総合メーカー/ポンプ出荷台数世界1位／船舶用ポンプ国内トップシェア ■積極的な海外展開でアジア、アセアン諸国、ヨーロッパなど広範なエ

仕事内容次のステージへ挑戦するなら、 「海運業界×IT」という未開拓のフィールドへ！ 仕事内容： ・海運業界のDXを支える新サービスの立ち上げ ・全国の"船"を見られる経験も ・月平均残業20h＆有給取得しやすい環境 ………… 海運業界の新たなニーズに応える、ITサービスやコンサルティング支援のプロジェクトリードをお任せします。 開発そのものではなく、プロジェクト全体を牽引していくポジションです。 ≪具体的には…≫ ・新サービスの要件定義・仕様調整 ・プロジェクト全体のスケジュール管理・進捗管理 ・顧客へのコンサルティング、要件定義 ・社内外の関係者との調整・連携 ・外部開発ベンダーとの折衝 ・

仕事内容前例がない。だから、面白い。 日本を支える巨大産業の"変革"をリードする。 仕事内容： ・海運業界のDXを支える新サービスの立ち上げ ・全国の"船"を見られる経験も ・月平均残業20h＆有給取得しやすい環境 ………… 海運業界の新たなニーズに応える、ITサービスやコンサルティング支援のプロジェクトリードをお任せします。 開発そのものではなく、プロジェクト全体を牽引していくポジションです。 ≪具体的には…≫ ・新サービスの要件定義・仕様調整 ・プロジェクト全体のスケジュール管理・進捗管理 ・顧客へのコンサルティング、要件定義 ・社内外の関係者との調整・連携 ・外部開発ベンダーとの折衝 ・各

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 新卒採用支援サービス「ワンキャリア（企業版）」の事業戦略責任者として、事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当いただきます。 2015年の創業以来、エンタープライズ領域のクライアント様との取り組みを推進してきており、「ワンキャリア（企業版）」は国内時価総額TOP100社のうち8割以上にご利用いただく事業に成長しました。 一方で、中小企業やスタートアップ企業を含む新卒採用市場全体に

仕事内容【仕事内容】新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。【具体

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルテーションを担うセールスチームのメンバーを募集します。 2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にするため、マネージャーやスペシャリストの候補となる方を求めています。 セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートし

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【23日（火・祝）の1day選考会の詳細】 ▼募集背景 当社では採用支援領域のエンタープライズセールスポジションにおいて新たな仲間を積極的に採用しています。 事業拡大に伴い、より多くの優秀な人材と効率的に出会うため、通常は複数日に分けて行う選考プロセスを1日に集約した「1day選考会」を特別に開催いたします。 短期間で次のキャリアを決定したい方、効率的に選考を進めたい方にとって最適な機会です。 ▼開催概要 ・日程：9月23日（火・祝）11時～19時（面接枠により、ご案内の時間が異なりま

仕事内容【仕事内容】まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、半年～1年でリーダー、2年～3年でマネージャーを目指していただきます。その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。入社後は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員への同行を通じて営業スタイルやコンサルティングスキルを身につけていただきます。その後、徐々に独り立ちし、自身のスタイルでセールス活動を展開していただく流れとなります。【具体的な業務】・企業の人事・経営層へのアポイント取得（既存顧客が約8割）・クライアント企業との商談実施と提案活動・データを活用した採用戦略の企

仕事内容仕事内容 新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の事業戦略責任者として、事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当いただきます。 2015年の創業以来、エンタープライズ領域のクライアント様との取り組みを推進してきており、国内時価総額TOP100社のうち8割以上にご利用いただく事業に成長しました。 一方で、中小企業やスタートアップ企業を含む新卒採用市場全体におけるマーケットシェアは1割前後と、まだまだ成長ポテンシャルを残している事業ともいえます。経営陣やセールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら、事業戦略/事業計画の策定～実行プランの策定、モニタリングまでを管掌